Hola, soy Cristian Arce, consultor de Change Management —aunque la mayoría me conoce como Cris, y así me gusta porque me siento en confianza. Acabo de cumplir 7 años en Capgemini, mi rol consiste en ayudar a nuestros clientes a adoptar el cambio de manera positiva a través de nuestras metodologías.

A lo largo de estos años he podido sumar valor no solo en proyectos, sino también al equipo de Operaciones, dándole un toque artístico y fresco a diferentes presentaciones para ganar negocio, además de participar en iniciativas con el equipo de Delivery Excellence para la comunidad de Engagement Managers. Adicional, formo parte del equipo de la práctica de Testing, donde hemos impulsado iniciativas para mejorar la comunicación, crear cercanía, promover nuestros valores y cuidar a nuestra gente.

La mayor parte de mi trayectoria ha sido en el sector bancario, que me abrió las puertas desde el inicio, y hoy tengo también la fortuna de aportar en el sector Assurance.

1.- ¿En qué programas sociales has participado en Capgemini y por qué es importante apoyar estas causas?  Impact Together – OUTfront – Women@Capgemini

¡Sí claro, y hasta ganamos! Tuve la oportunidad de participar en Impact Together: Junior Achievement Volunteers. Para mí es súper importante apoyar estas causas porque a través de ellas inspiramos a los jóvenes que se preparan para su vida profesional. Además, son experiencias divertidísimas que nos recuerdan la ilusión y energía que debemos mantener para seguir soñando en grande.

2.- ¿Por qué recomendarías trabajar en Capgemini?

Porque es un lugar donde puedes crecer profesionalmente, aprender cada día y divertirte mientras lo haces. Aquí encuentras un ambiente que combina desarrollo, innovación y, sobre todo, personas increíbles con quienes compartir el camino.

3.- ¿Qué oportunidades únicas has encontrado en Capgemini que crees que la gente debería conocer?

Una de las cosas que más valoro es que Capgemini te da la oportunidad de explorar distintas áreas y reinventarte profesionalmente. Aquí no te encasillas: puedes descubrir talentos que ni siquiera sabías que tenías, trabajar en diferentes sectores y, al mismo tiempo, aportar ideas frescas que realmente se escuchan y se convierten en iniciativas. Creo que eso es único: la posibilidad de crecer sin perder tu esencia, con un espacio para aportar tu toque personal.

4.- ¿Qué consejo le darías a alguien que se une a Capgemini?

Le diría que llegue con la mente abierta, dispuesto a aprender, colaborar y atreverse a proponer. En Capgemini siempre hay alguien que te inspira y alguien a quien puedes inspirar. Así que mi consejo es: sé tú mismo, aporta tus ideas y no tengas miedo de brillar, porque aquí encontrarás un lugar donde tu voz sí cuenta.