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Reinventando la forma en la que trabajamos

El trabajo híbrido se está convirtiendo en una realidad cotidiana en Capgemini. Respaldados por nuestra cultura de gestión basada en la confianza, nuestro objetivo es empoderar a todo/as, en todos los países, para ofrecer un trabajo excepcional – contribuyendo a un futuro inclusivo y sostenible para nuestra gente, nuestros clientes y la sociedad.

 “Hoy tenemos una oportunidad única para reinventar la forma en que hacemos negocios, la forma en que trabajamos y la forma en que vivimos. También tenemos la oportunidad de perseguir la verdadera lucha en esta generación: la lucha contra el calentamiento global”.

Aiman Ezzat, Director ejecutivo del Grupo

New Normal, una nueva forma de trabajar:


Hay tres elementos clave en nuestro modelo: trabajo flexible, espacios conectados y un enfoque de “cualquiera, en cualquier lugar” que ofrece nuevas oportunidades profesionales sin fronteras.

Trabajo flexible

Los compañero/as trabajan ahora con mayor flexibilidad en el tiempo y ubicación, incluso desde casa, lo que permite una mejor conciliación y un mayor empoderamiento.

Los miembros de nuestro equipo cuentan con todo el apoyo en la transición a una forma híbrida de trabajar, especialmente a través de equipos proporcionados por la empresa para garantizar que quienes trabajan desde casa lo hagan de manera segura y cómoda; nuevas prácticas laborales para fomentar la interacción social y fortalecer las relaciones en la nueva normalidad; ofrecer orientación y formación para apoyar el bienestar, incluyendo la desconexión digital para lograr una conciliación saludable entre la vida laboral y la personal. 

Utilizamos una herramienta de feedback para tomar el pulso de cómo se siente nuestra gente y comprender qué es importante para todo/as en cualquier lugar del mundo en el que estén trabajando. Esta encuesta confidencial informa de nuestros planes de acción y decisiones con respecto al bienestar, la diversidad, la inclusión y el compromiso.

Espacios conectados

Como líder mundial en transformación digital, creemos que los entornos modernos e inclusivos fomentan la innovación. Proporcionamos espacios de oficina innovadores, flexibles y colaborativos para ayudar a nuestra gente a ser lo más productiva posible cuando están en la oficina. 

Este entorno físico se combina con herramientas digitales para facilitar la colaboración virtual y la implementación en remoto. Esto permite que nuestros equipos, socios y clientes trabajen conjuntamente y a distancia de manera más flexible, ofreciendo un mayor valor a los clientes.

Cualquiera, en cualquier lugar: oportunidades sin fronteras

Aprovecharemos nuestro nuevo modelo de trabajo híbrido para ayudar a nuestro equipo a cumplir con sus expectativas profesionales y mejorar aún más su experiencia, proporcionándoles oportunidades de trabajo más diversas y sin fronteras. 

A través de una plataforma digital global, los miembros de nuestro equipo tienen total facilidad para expresar sus aspiraciones. Con el apoyo de la inteligencia artificial, tienen visibilidad sobre las oportunidades que mejor se adaptan a sus habilidades y aspiraciones, y pueden postularse para ellas, convirtiéndose en actores en la elección de su próximo compromiso.

“El liderazgo, para ser efectivo en un entorno híbrido, requiere generar confianza con los equipos y compañeros, empoderar a sus miembros para sentir que sus ideas y trabajo cuentan y permitir la flexibilidad”.

Anne Lebel, directora de Recursos Humanos del Grupo

Estas nuevas formas de trabajar no solo son mejores para nuestra gente, sino también para el medio ambiente. Al reducir la necesidad de viajes regulares y la energía que ello consume, estamos proporcionando una forma más sostenible de entregar nuestros proyectos, contribuyendo a nuestro objetivo de ser cero emisiones netas de carbono para 2030.

“Aprovechando la oportunidad única de la Nueva Normalidad, podemos forjar juntos el futuro que queremos para Capgemini: – más sostenible, más digital, más colaborativo, más respetuoso con la conciliación laboral y personal, la diversidad, más internacional en los compromisos – con el fin de hacer llegar a nuestros clientes la mejor combinación de innovación, experiencia y proximidad.”

Vincent Moreau, responsable de la cadena de suministro de personas

Formas de trabajo sostenibles

Impulsamos el cambio interno en todos los aspectos de nuestras operaciones, mientras ayudamos a nuestros clientes a abordar sus propios desafíos ambientales.

Our net zero targets

La nueva normalidad se implementa país por país, de conformidad con los procesos legales locales requeridos con los representantes de los empleados u otras partes interesadas locales.

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