Construyendo grandes éxitos

Con un enfoque en temas actuales y poblaciones clave de empleados, la Universidad de Capgemini aprovecha los principios de aprendizaje de la era digital para ofrecer una experiencia de extremo a extremo centrada en el estudiante, para inspirar y desarrollar continuamente a los empleados de Capgemini a medida que crecen en sus profesiones tales como  Digital, Insights & Data, Cloud, Mobile, Cybersecurity y Business Services.

Desde los ingenieros de software hasta los gerentes de contratación, los profesionales de ventas y los altos ejecutivos, Capgemini University ayuda a todos nuestros empleados a acceder a las herramientas de aprendizaje y el plan de estudios personalizado que necesitan para llevar su carrera donde quieran que vaya.

En 2015, el currículo global de la Universidad de Capgemini entregó más de 3,3 millones de horas de aprendizaje a más de 161.000 participantes, lo que representa el 89% de la plantilla del Grupo:

  • 4,700 en el campus in Les Fontaines, France.
  • 34,000 localmente en más  40 países
  • 136,000 virtualmente con módulos e-learning y clases virtuales.

Oportunidades de aprendizaje adicionales incluyen eventos globales de aprendizaje y movilización en nuestro campus de Les Fontaines, lo que permite a la Universidad Capgemini alinear, desarrollar e implementar contenido de una manera acelerada:

“Business Priority Week”: El evento integra cursos presenciales y actividades centradas en las prioridades del Grupo, proporcionando así un diálogo abierto para los miembros del equipo para construir un lenguaje común, verdadero espíritu de equipo y una mejor comprensión de nuestras capacidades y direcciones empresariales.

  • “Consulting Week”: más de 500 consultores en todo el mundo se reúnen en Les Fontaines, Francia, para este evento único de aprendizaje organizado por Capgemini Consulting, en colaboración con la Universidad de Capgemini. Es una gran oportunidad para que se pueda aprender y crecer.
  • “Community week” ; Se realiza  tres veces al año, con más de 250 de sus compañeros, dónde no sólo para desarrollar sus habilidades y capacidades, sino que también podrá sumergirse en asuntos relacionados con su comunidad.
  • Talent Week: Talent Week es una oportunidad de centrarse en el desarrollo de las habilidades y capacidades personales de los empleados, incluyendo habilidades de liderazgo, así como destacar prioridades importantes como la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

 ¿Ya eres empleado de Capgemini?

Ponte en contacto con la  Universidad de Capgemini para saber cómo acceder a las herramientas de formación adecuadas para mejorar tus habilidades y desarrollo profesional.