新卒採用/インターンシップ

新卒採用

 キャップジェミニは世界各国にオフィスを設け、約27万人の社員が所属するコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー&エンジニアリングサービスのグローバルリーダーです。

 弊社は戦略・デジタル・グローバルを軸に、戦略から実装まで、シームレスにクライアントを支援しています。また、柔軟な連携力を保有しているため、海外オフィスが培った豊富な経験やノウハウを活用することができ、日本における知見だけではなく、グローバル目線の戦略やソリューションを提供することができることも弊社の強みの一つです。

 フランスにて1967年にキャップジェミニは創業しましたが、日本法人は、2013年に設立をいたしました。日本法人では、新卒採用には早い段階から取り組んでおり、2015年に新入社員第一期生を迎えました。その理由は、柔軟な思考力や若いエネルギーが、私たちの成長には不可欠だと考え、また「キャップジェミニジャパン」の文化形成にも期待をしているからです。企業と一緒に自らも成長する環境に興味をもち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を弊社は求めています。

新人研修について

入社日~約2か月間:集中研修

主に以下の3つの領域の学習を通して、コンサルティングファームで働く上で求められる基礎的な知識を身に付けます。

• ビジネススキル: ビジネスマナー、ビジネス文章書き方、オフィスツール・eLearningの活用法など

• コンサルティングスキル: リサ―チ、資料作成方法、ロジカルシンキングや基礎的なIT知識など

• 企業理解: 多国籍文化を重要視する企業文化、提供する幅広いサービスラインや全世界で一貫したサービスを提供するフレームワークなど

6月~約4カ月: OJT研修

配属先で実践に近い形で業務への理解を深めていただきます。

採用情報について

2022年度新卒枠にて、追加募集をいたします。

卒業時期が2021年夏から2022年夏になる方を対象としております。

詳細は、こちらからご確認ください。

現在インターンシップについては特に募集はしておりません。

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