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リクルーティング
キャップジェミニ・ジャパン

キャップジェミニについて

キャップジェミニは1967年に創業したフランス発のコンサルティングファームです。
世界約50か国の35万人以上に及ぶチームメンバーから成る、「コンサルティング」、「デジタルトランスフォーメーション」、「テクノロジー&エンジニアリングサービス」を強みとするグローバルリーダーです。当社は「戦略・デジタル・グローバル」を軸に、戦略から実装まで一気通貫してクライアントを支援しています。

また、海外オフィスと柔軟かつ密接に連携しているため、日本における知見はもとより、海外オフィスが有する豊富な経験やノウハウを活用して、グローバル目線の戦略やソリューションを提供できることも当社の強みの一つとなっています。

新卒採用について

日本ではキャップジェミニ株式会社として2013年に事業所を開設し、2015年から新卒採用を開始しました。なぜなら、私たちは、柔軟な思考力や若手のエネルギーが、キャップジェミニジャパンの成長とカルチャー醸成に不可欠だと考えているからです。
会社の成長とともに自らも成長できる環境に興味をもち、グローバルなキャリアを築きたい、という方を当社は求めています。

新人研修について

●入社日~約2か月間:集中研修
主に以下の3つの領域の学習を通して、コンサルティングファームで働く上で求められる基礎的な知識を身に付けます。

ビジネスパーソンに求められるマナー
ビジネスマナー、ビジネス文章書き方、オフィスツール・eLearningの活用法など

●キャップジェミニのビジネス :
ダイバシティ&インクルージョンを重視する企業カルチャー、幅広いサービスラインナップ、全世界で一貫したサービスを提供するフレームワークなど

●コンサルタントとしての基礎知識:
リサ―チ、資料作成方法、ロジカルシンキングや基礎的なIT知識など

●6月~約4か月:OJT研修
配属先で実践に近い形で業務への理解を深めていただきます。

採用情報について

現在、以下の方を募集しています。
●24卒(2023年4月- 2024年3月卒業)の方
こちらからご応募ください。

●23卒として23年4月入社をご希望の方
こちらからメールで履歴書を送ってご応募ください。