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キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーションならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーです。企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界への深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。
また、海外拠点と柔軟かつ密接に連携しているため、日本における知見はもとより、グローバルの豊富な経験やノウハウを活用して、グローバル目線の戦略やソリューションを提供できることも当社の強みの一つとなっています。
日本ではキャップジェミニ株式会社として2013年に事業所を開設し、2015年から新卒採用を開始しました。なぜなら、私たちは、柔軟な思考力や若手のエネルギーが、キャップジェミニジャパンの成長とカルチャー醸成に不可欠だと考えているからです。会社の成長とともに自らも成長できる環境に興味をもち、グローバルなキャリアを築きたい、という方を当社は求めています。
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●入社日~約1か月間:集中研修主に以下の3つの領域の学習を通して、コンサルティングファームで働く上で求められる基礎的な知識を身に付けます。●ビジネスパーソンに求められるマナー :ビジネスマナー、ビジネス文書の書き方、オフィスツール・eLearningの活用法など●キャップジェミニのビジネス :ダイバシティ&インクルージョンを重視する企業カルチャー、幅広いサービスラインナップ、全世界で一貫したサービスを提供するフレームワークなど●コンサルタントとしての基礎知識:リサ―チ、資料作成方法、ロジカルシンキングや基礎的なIT知識など●5月~約4か月:OJT研修配属先で実践に近い形で業務への理解を深めていただきます。