リクルーティング
キャップジェミニ・ジャパン

未来への挑戦が、いま、はじまる

持続可能でインクルーシブな未来を築きながら、クライアントのビジネスの成長をサポートすることはタフな仕事です。では、キャップジェミニで働くということは、どのようなことなのでしょうか?それは、活気ある組織に参画し、 自由な発想の持ち主、起業家精神に富んだ人、各業界の専門家など、テクノロジーが成し得る実現可能性の再構築に全力で取り組んでいる多様なグローバルチームの一員になることです。

私たちは、世界のリーディングカンパニーのビジネスを変革するために、知識を共有し、より良い方法を追求しながら共に働いています。それが、素晴らしいキャリアを築き、世界が求めるヒューマンタッチなイノベーションを生み出すことに繋がっています。

Capgemini. Get the future you want. 

キャップジェミニでの仕事
キャップジェミニは、積極的な採用活動を行っています。各部門の業務や職場環境をメディア掲載記事でご確認ください。

    自分らしく楽しみながらチャレンジする

    部門:Digital Customer eXperinece (DCX)

    グローバルの知見と多様なチームとの連携で、企業のビジネス変革を推進する

    部門:製造&サービスコンサルティング

    世界で勝てるコンサルタントになるために

    代表取締役会長 殿村 真一

    ITの強みを生かし、外資コンサルに挑戦。若手二人がキャップジェミニの成長環境を“理想的”と語る理由

    部門:金融・保険

    作りたいのは、一芸に秀でた能力者集団。多様なバックグラウンドを持つ人材が、“個の力”で勝負する

    部門:金融コンサルティング

    グローバルとベンチャーの掛け合わせが生む、キャップジェミニならではの成長環境

    部門:SAP

    金融領域を私たちが変えていく。もう、日本が遅れているとは言わせない

    部門:金融コンサルティング

        新卒入社インタビュー

        BE A PIONEER. – MINAKO –

        新卒入社インタビュー

        BE A PIONEER. – YUKI –

        新卒入社インタビュー

        BE A PIONEER. – KAI –

          インサイドストーリー

          次世代のファンがライブ体験をもっと楽しむために、テクノロジーはエンターテインメント性の向上にどのように貢献できるでしょうか?ラグビーに熱い情熱を持つ、Takashi Ushijima(キャップジェミニ・ジャパン)とCharlie Boyns(キャップジェミニ・英国)に聞きました。