MÁximo

“Lo destacable para mí de trabajar en Capgemini es el sentirte apoyado cuando tienes ideas.”

– Háblanos de tu papel. ¿Cómo es un día en tu vida en Capgemini?

Soy responsable de un equipo de aproximadamente 90 especialistas en diferentes tipos de desarrollo de software, desde aplicaciones para teléfonos móviles hasta software que controla máquinas de producción. Todo el software que desarrollamos forma parte de sistemas complejos que puedes encontrar en tu vida diaria pero que puedes ignorar – por ejemplo, sistemas de pago con tarjeta, líneas de producción farmacéutica, sistemas de control de acceso físico y generación de energía renovable. Me resulta muy emocionante cuando me encuentro estos sistemas, cuando compro algo y pago con mi tarjeta, cuando viajo y veo un parque eólico, cuando recibo mis vacunas, etc. Pienso para mí, “Mi equipo contribuye a hacer este trabajo.”

Pero aún más emocionante es enfrentar los desafíos diarios de mi equipo y sentir que contribuyo a su crecimiento al comprender sus necesidades (tanto en el aspecto técnico como en el personal) y recomendar áreas de mejora.

– ¿Qué es lo mejor de trabajar en Capgemini?

¿Sabes una cosa? Yo era escéptico antes de unirme a la organización. Fue un amigo mío quien me convenció de venir solo para un proyecto corto. ¡Eso fue hace más de 14 años, y todavía estoy aquí!

Estoy aquí porque creemos que nuestro valor reside en nosotros – en nuestro conocimiento y en nuestro deseo y capacidad de crecer mientras ayudamos a nuestros clientes. Trabajar en Capgemini significa que siempre me siento apoyado cuando tengo ideas. A veces para continuar con las cosas como son, y a veces para cambiarlas, pero siempre para crecer conjuntamente. Cada vez que pregunto sobre algo, estoy seguro de que obtendré una respuesta positiva. Y, cuando las respuestas vienen de experto/as técnicos de clase mundial, ¡también son muy útiles! Creo que esto es debido a nuestros valores, y también al final, nuestro enfoque de innovación, compromiso y honestidad es lo que nos hace grandes, y lo que me hace tan feliz.

 ¿Cómo estás trabajando para lograr el futuro que quieres?

Intento difundir en mi equipo la forma de pensar y trabajar que he descrito hasta ahora. Y, sobre todo, siempre trato de buscar el punto de vista que es impulsa nuestros valores. Naturalmente, hay problemas y situaciones difíciles, pero deben ser vistas como oportunidades. Intento transmitir siempre este enfoque a mi equipo.

También intento contribuir a hacer de Capgemini un lugar de trabajo colaborativo y encontrar formas de mejorar el buen clima entre nosotros. ¿Qué otra organización podría ofrecer un conocimiento y sectores tan variado como tenemos nosotros? Cada vez que he tenido la oportunidad de ponerme a prueba, ha sido realmente genial.

¡Así que puedo decir que trabajo hacia el futuro que quiero divirtiéndome en el presente!

– ¿Qué consejo le daría a alguien que se une a Capgemini?

Te aconsejo que seas tú mismo/a y siempre busques formas de crecer. Sin vergüenza ni precaución, pero con compromiso, honestidad y un deseo de excelencia (¡y diversión!).

Te sugiero que conozcas a Capgemini lo suficientemente bien como para sacarle el máximo partido y poder contribuir tanto como sea posible. Y les recordaría que el resto de nosotros estamos aquí para ayudarles, al igual que sus responsables y Recursos Humanos.

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