CARRERAS EN SOSTENIBILIDAD

¿Quién lidera la lucha contra el cambio climático? ¿Líderes mundiales? ¿Líderes de la industria? Según Arthur Arrighi de Casanova, vicepresidente de Sostenibilidad y Transición Energética de Capgemini Invent en París, los cambios reales a menudo provienen del impulso y la energía de los jóvenes. A menudo, son esas personas, al principio de sus carreras, las que realmente buscan marcar la diferencia y crear un futuro mejor y más sostenible.

“Muchos jóvenes que vienen a trabajar con nosotros quieren saber que Capgemini es una buena empresa para trabajar desde el punto de vista de la sostenibilidad”, dice. “Los graduados a menudo preguntan si tenemos un compromiso climático sólido o qué trabajo pueden hacer para apoyar su misión de crear un mundo más sostenible.

“La conclusión es que la gente quiere alinear el propósito ambiental con su trabajo, y nos complace asegurarnos de que puedan hacerlo. Si no pueden trabajar en proyectos de sostenibilidad, pueden irse a otra empresa. Ese es un gran cambio con respecto a hace unos años”.

Crecimiento de las carreras de sostenibilidad

Antes de unirse a Capgemini Invent, Arthur trabajó para otra empresa de consultoría. También es titulado en ingeniería ambiental y física nuclear.

“Realmente he tratado de dedicar mi carrera a la sostenibilidad”, afirma, “y mis títulos realmente me impulsaron en esa dirección”.

En los últimos 10 años, la sostenibilidad se ha convertido en un desafío para empresas de todo tipo, dice Arthur. Esto también ha alterado la forma en que se piensa en la sostenibilidad en Capgemini Invent. Nuevamente, se trata de hacer que el cambio suceda de abajo hacia arriba.

“Ahora esperamos que la sustentabilidad sea un aspecto vital de todas las industrias con las que trabajamos, y una habilidad que será necesaria en todos los roles”, agrega. “Incluso si está trabajando en un gran proyecto de transformación para hacer que un negocio sea más ‘esbelto’, más eficiente, puede tener un impacto en la sostenibilidad. La sostenibilidad atraviesa las organizaciones; no puede ser un silo.

“Parte de mi trabajo en Invent es liderar un grupo de jóvenes consultores. Creamos herramientas de proyecto, como calculadoras de carbono, y realizamos capacitaciones de concientización sobre sostenibilidad. Para nuestra generación, veo que los cambios que necesitamos provienen de todo Capgemini. Somos un negocio de personas. Podemos escuchar a las personas sobre el futuro que quieren y ayudarlas a hacerlo realidad”.

Sostenibilidad del sector público

Maëlle Bouvier también trabaja en Capgemini Invent en París. Como Directora del Sector Público y Sostenibilidad, está de acuerdo en que lograr los objetivos de sostenibilidad es más fácil cuando todos trabajan juntos en el desafío.

“Siempre hay diferentes maneras de marcar la diferencia”, dice ella. “Puede tener un enfoque de arriba hacia abajo: hable con las personas más importantes del sector público e intente convencerlas de que aceleren el ritmo del cambio. Pero, a veces, una mejor idea para salir adelante es desarrollar las herramientas que facilitarán el cambio. Por ejemplo, ayudamos al sector público a calcular y monitorear su huella de carbono, y nos aseguramos de que su estrategia de sostenibilidad marque la diferencia. Con los tipos de tecnología que desarrollamos en Capgemini, podemos ayudar al sector público a evaluar el problema y explorar posibles soluciones”.

Una conexión personal

Para Maëlle, existen razones personales para querer crear un mundo mejor y más sostenible para todos.

“Por motivos familiares, mi hermano y yo fuimos acogidos por los servicios sociales”, dice. “Debido a esto, siempre he sentido que necesitamos la ayuda del Estado para cuidar el futuro de las personas, ya sea a través de la lucha contra la pobreza o el cambio climático”.

“Creo que por eso quería trabajar en sostenibilidad. Mi propio viaje me ha mostrado cómo el sector público realmente puede ayudar a las personas, y me pareció muy importante trabajar en esta área”.

Maëlle afirma que, en última instancia, la sostenibilidad se trata de ser más solidarios.

“Al vincular la sostenibilidad con la sociedad, está ayudando a cuidar a las personas que pueden ser menos capaces de cuidarse a sí mismas. Todos deberían tener la ayuda que necesitan para crear un futuro mejor”.

Comenzando una carrera

Sin embargo, el camino hacia una carrera en sostenibilidad no siempre está claro desde el principio, dice Maëlle.

“Cuando era estudiante, me preguntaba si tenía que trabajar por una causa ambiental o social”, dice. “¿Donde debería empezar? Al final, trabajé durante un tiempo con ONG´s en países en desarrollo. Luego trabajé en Francia, en políticas de bienestar, discapacidad, pobreza y servicios para niños, pero siempre se trató de aumentar la igualdad, la sostenibilidad y crear un futuro mejor para las personas”.

“Ahora, en Capgemini, trabajo con el sector público para impulsar la sostenibilidad. Ha unido todos mis intereses. Ayudo a los departamentos gubernamentales a descarbonizar y acelerar su contribución a la transición ecológica del país hacia el cero neto”.

Maëlle cree que el compromiso con la sostenibilidad es un sello distintivo del trabajo en Capgemini.

“Está en nuestro ADN”, dice ella. “Es lo que somos, y esto solo va a crecer en el futuro. El talento que cultivamos en sustentabilidad proviene de todas las partes de Capgemini. Nuestro trabajo es apoyar las ambiciones de las personas de hacer un futuro más sostenible, tener una visión de extremo a extremo de cómo se hace eso y estar allí en los viajes de las personas”.