15 perfiles laborales para la cadena de suministro del futuro

Revisamos los roles que impulsan la transformación inteligente de las operaciones de la cadena de suministro.

Las organizaciones se enfrentan a un cambio radical en la forma en que gestionan eficazmente sus cadenas de suministro. Si bien persisten los obstáculos para simplificar y automatizar numerosas funciones de la cadena de suministro, los desafíos a los que enfrentan las cadenas de suministro son cada vez más complejos.

Por un lado, las empresas deben crear cadenas de suministro ágiles y eficientes que satisfagan a los consumidores, al mismo tiempo que deben cumplir con estrictos objetivos de sostenibilidad. Por otro lado, las organizaciones están abordando estos objetivos frente a una gran inestabilidad macroeconómica y geopolítica. Y mientras las tecnologías inteligentes continúan transformando la forma en que se imaginan y entregan los servicios de suministro, el metaverso creará aún más oportunidades para impulsar una mejor experiencia del cliente y una mayor lealtad.

No existen soluciones rápidas a corto plazo para estos desafíos y desarrollos. Lo que se necesita es una transformación completa de las operaciones de la cadena de suministro. Y son los empleados, los verdaderos campeones de la nueva realidad de la cadena de suministro, quienes harán que todo suceda.

Pero, ¿cómo será esta nueva realidad?

Esta guía se adentra en los nuevos perfiles que tendrán que impulsar las empresas para abordar su transformación digital y lograr mejores resultados, no solo en su cadena de suministro, sino en toda su organización. El objetivo es servir como un canto de sirena para ejecutivos, empleados y recién graduados para guiar su estrategia comercial de cadena de suministro y el progreso profesional en el futuro más incipiente.

Nuevos roles que darán forma al futuro de la cadena de suministro en tres áreas