Conversaciones para el futuro #2

El bienestar de los empleados será clave en un futuro híbrido

El mundo actual está plagado de desafíos sociales, económicos y ambientales nunca antes conocidos. Para encontrar soluciones duraderas y significativas, las voces líderes de las empresas, el mundo académico y el gobierno deben unirse para discutir los principales imperativos estratégicos que están dando forma al futuro de las empresas y la sociedad. La revisión trimestral del Capgemini Research Institute, “Conversaciones para el futuro”, es nuestro esfuerzo por proporcionar un foro para dicho intercambio.

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En la primera edición, analizamos diferentes aspectos relacionados con la sostenibilidad. En esta ocasión, examinamos cómo la pandemia de COVID-19 ha transformado el panorama empresarial, acelerando el proceso de digitalización y revolucionando la forma en que trabajamos. Vemos un futuro híbrido, donde los espacios de oficina físicos son centros para que los empleados se encuentren, colaboren e innoven y el trabajo remoto se convierta en algo habitual. En tal escenario, es crucial salvaguardar el bienestar, la diversidad y la igualdad de los empleados y reducir el desempleo juvenil. La tecnología continuará modelando el panorama del empleo y la mejora de las competencias es fundamental para crear ventaja competitiva y resiliencia organizacional.

Esta edición también incluye algo que llamamos “El Rincón del CEO”. Esta vez, hablamos con nuestro propio Aiman ​​Ezzat y con Shayne Elliott, CEO de ANZ, sobre cómo la pandemia ha cambiado las prioridades a largo plazo y cómo el modelo híbrido afectará a las relaciones comerciales y de clientes, las relaciones con los empleados y las iniciativas de sostenibilidad.

Esta época de cambio es sobre todo un tiempo de oportunidad. Como nos dice Aiman, “hoy tenemos una oportunidad única de reinventar la forma en que hacemos negocios, la forma en que trabajamos y la forma en que vivimos”. Mientras abordamos juntos esta oportunidad sin precedentes, esperamos que esta nueva revista contribuya a reinventar el futuro del trabajo.

Nuestro agradecimiento a todos los líderes y expertos que contribuyeron con sus opiniones en esta edición. Al colaborar y compartir ideas, podemos aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas formas de trabajar, transformando el desempeño e involucrando y motivando a nuestra gente.

En la próxima edición de “Conversaciones para el futuro”, nos centraremos en la industria inteligente.