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企业社会责任

携手共进,一起为人类、社会和地球实现我们想要的未来。

随着企业与社会之间的契约发生变化,凯捷(Capgemini)正在采取更多措施来应对社会面临的最大挑战。我们将最新技术的力量与我们的人力相结合,支持下一代数字创新者,并建立一种包容性文化,让每个人都能做真实的自己。

“凯捷希望成为社会贡献的标杆。”

Cyril Garcia, Capgemini Invent, Sectors, Corporate Social Responsibility

我们的承诺

现在是利用技术和人力应对环境、社会和治理(ESG)挑战的最佳时机。环境、社会和治理已纳入凯捷集团的企业战略,重点关注对我们的业务和利益相关者有重大积极影响的八大优先事项。

凯捷致力于支持联合国可持续发展目标中的 11 项目标,我们的社会和环境责任已融入我们在国家、地区和全球层面做出的承诺之中。通过这些承诺,我们将协力建设一个更具包容性和可持续发展的未来,这是我们的愿望,也是地球所需要的。

三大优先领域

将可持续发展思想融入我们的日常运营和与客户的合作中。

培养包容文化,打造多元化的员工队伍。

利用我们员工的热情和技能来消除数字鸿沟。

我们的影响力

A级
因在应对气候变化方面发挥领导作用而获得 CDP 认可
30%
副总裁晋升和任命人数中的女性占比
760K+
自2018年数字包容计划启动以来的受益人数量

奖项和认可

每年,我们的企业社会责任举措和成就都会得到认可。 

    社会响应部门(SRU)

    我们的社会响应部门(Social Response Unit)动员企业快速响应世界上最紧迫的危机。在应对 COVID-19 危机的过程中,它已经影响了 100 多万人的生活。

      合作伙伴关系

      无论是与联合国合作实施净零排放计划,还是与 "商业种族正义伙伴计划 "合作,我们的伙伴关系都让我们能够应对社会最严峻的挑战。

        内部故事

        了解更多

        每年,我们都会在年度报告中以透明的方式介绍我们在企业社会责任方面取得的进展。

        我们的政策和程序旨在确保我们每个人的行为都符合道德规范并遵守法律。

        我们的道德文化以核心价值观为基础,为世界各地的团队成员提供指导。

        凯捷集团的ESG战略

        我们坚信,现在是利用技术和人的能力应对环境、社会和治理(ESG)挑战的最佳时机。