艺术与美食之外，法国在科技领域的探索与突破同样令人瞩目。凯捷创立于法国，作为遍布50多个国家运营的全球企业，自1997年进入中国以来，不断扎根发展，服务在中国的跨国企业和中国本土企业。
谈到凯捷中国近期获得的由中国法国工商会颁发的“中法合作创新奖”，凯捷中国CEO余煌超（Cliff YU）表示，创新与多元合作一直长在凯捷的基因里，加上中国与欧洲的友好合作关系，都将不断推动面向未来的多元融合与共荣发展。
余煌超：全球视野下的多元人才与成功之道
以人为本，多元融合
成功的背后，人是核心驱动。作为一家全球领先的科技咨询公司，凯捷始终坚持“以人为本”，在充满自由、热情、创新的氛围中，来自160多个国家和地区的专家紧密协作。
正因这种全球化视野和多元文化的交融，让凯捷能深刻理解不同市场的独特性。Cliff说： “就像欧洲是一个多元国家的组合，每个国家都有属于自己的胜利方程式。正如凯捷在中国，过去十多年也是伴随着中国经济的成长而发展壮大。我们在不同国家和地区的成功，代表了不同多元文化的融合，并尝试从这些多元文化中获得平衡与成长。”
因地制宜、因时制宜、因客户制宜
多元格局也造就了客户多样性。基于各种差异化需求，凯捷能助力客户，量身定制创新卓越的数字化解决方案。Cliff认为： “我们的优势在于因地制宜、因时制宜、因客户制宜。凯捷的全球网络与人才部署，能根据客户需求，第一时间调用合适的团队和资源，是一支训练有素的敏捷队伍。”
在中国，凯捷帮助跨国企业定制策略，以应对独特的市场和数字生态所带来的机会和挑战；同时，也帮助中国企业去到世界其它地方，帮助客户理解并适应当地文化、商业规则和经营生态等。
全球舞台，人才竞速
Cliff笑说要求自己的女儿至少会说中英法三种语言，因为在他看来，未来的发展需要具备全球视野的人才 ，我们面对的是世界舞台。他提到：“在凯捷中国，我们一直说的快乐创业家精神，就是对多元化人才发展的最大尊重。让每一个人在自由的空间和土壤里，耕耘与绽放。希望每一个人才都能通过努力，获得自己想要的未来。今天你为凯捷骄傲，明天凯捷为你骄傲。”
在世界舞台的多元竞争格局下，凯捷作为全球领先的商业和技术转型合作伙伴，依托遍布全球的资源网络，深入理解不同行业的挑战和机会，不断解锁科技力量，携手客户共创价值。
凯捷尊重不同市场，尊重人才的个性和创造力。在创造多元包容工作环境的同时，重视商业道德规范，在每个国家都秉承着同样的标准，并连续13年荣膺Ethisphere评选的 “全球最具商业道德企业”殊荣。