张佳妮：破局一切挑战
AI新时代下与客户共成长：“挑战式” 伙伴
作为全球领先的商业和技术转型合作伙伴，凯捷充满信心且勇于主动“挑战”客户。
过去两年，凯捷一直处于AI战略部署的前沿，并提前布局代理型AI。佳妮说： “真正的代理型AI不仅辅助人类，其优势更在于自主性，能串联复杂的流程，利用多个智能体协同工作，解决过去难以依靠人力、棘手或相当耗时的难题。例如，我们会帮助客户挖掘长期被搁置的痛点，一些占据大部分预算的老旧系统运维，能否利用代理型AI这样的新技术来实现资源优化、释放价值、提升效能。”
变革与挑战的市场中，人才的价值重塑
新技术浪潮推动下，工作方式正在被深刻改变。对人才而言，核心竞争力不再是单一维度的技能，而是技术与商业思维的结合。
佳妮认为：“真正的挑战并非来自AI，而来自人本身。代理型AI的出现并非取代人，而是通过接管重复流程化任务，释放人类更多精力，专注更具创造性的工作，为产品、企业、甚至行业带去价值与贡献。承担起对自己职业发展的责任，考虑你想去哪里，以及市场需要你去哪里。不主动挑战自我，科技与未来的环境终将会挑战你。”
Women in tech：挑战与热情
在科技咨询行业，女性从业者常常需要应对来自环境、家庭及个人心理层面的独特挑战。
凯捷致力于赋能女性科技人才，并投入大量资源支持。例如“导师计划”，通过与行业内不同领域的杰出女性高管分享交流经验，互学共进；“高管教练计划“，提供专业指导，助力女性深入自我认知，有效平衡工作与生活。
四年前，凯捷科技研发CEO William Rozé邀请佳妮加入凯捷。她说：“当时William问我愿不愿意共同探索软件工程研发的新商业模式，这对我来说既是挑战，但又觉得会很有趣。William作为一位优秀的导师和榜样，他总会对你的创意报以极大热情，并积极思考如何将其转化为赋能客户的实际价值。”
如今，她也将这种领导风格传承下去，鼓励团队成员保有热情、大胆设想，为他们营造一个能充分发挥创造才能的空间和环境。
