Stimuleren van digitale werknemersactiviteiten

Publish date:

Business to Consumer (B2C)-ervaringen worden in rap tempo de norm in Human Resources (HR). Medewerkers verwachten met de HR-afdeling te kunnen communiceren als gebruikers van innovatieve diensten, net als de interactie die zij in de ‘echte wereld’ hebben als consument.

Maar tot op heden is de HR-functie een passieve supportfunctie die wordt ingezet voor een beperkt aantal diensten zoals werving, prestatiemanagement en salarisadministratie. De focus van HR is altijd meer gericht geweest op het aansturen van de efficiëntie van processen en technologieën dan op de manier waarop de medewerkers hun werk ervaren.

Capgemini en Enate werken samen aan de innovatie van HR-diensten met behulp van intuïtieve en innovatieve automatisering die het personeelsbeheer transformeert van een essentiële bedrijfskostenpost tot een waardevolle tool voor de levering van bedrijfsprestaties.

Bringing Digital Employee...

File size: 637,46 KB File type: PDF

Related Resources

Solving wicked problems with the ASE

Om er voor te zorgen dat klanten tot een snellere oplossing kunnen komen, vertraagt de ASE...

Cybersecurity is van cruciaal belang voor smart factories

Smart factories spelen een belangrijke rol in de digitalisering van bedrijven. Dankzij hun...

Making culture change work

Een effectieve werkplekcultuur bouwen en behouden kan alleen door concrete acties uit te...