Inventons le nouveau paradigme du travail

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Il est temps d’inventer un monde du travail qui s’inscrive dans un nouveau contrat social entre l’entreprise, les employés et la société.

La pandémie a profondément changé notre façon de vivre et de travailler. Alors que le confinement a touché une part importante de la population mondiale et que les entreprises ont subi des perturbations importantes, il est désormais primordial de repenser nos modèles opérationnels au sein de l’entreprise.

Quels enseignements avons-nous tiré des trois derniers mois ?

  • Le travail 100% sur site professionnel fait partie du passé
  • La technologie a été clé pour assurer la continuité des activités
  • En quelques semaines, la nature a repris ses droits et l’écologie doit être au cœur de la proposition de valeur de l’entreprise vis-à-vis de ses salariés
  • Les entreprises doivent rationaliser leur niveau de vie, rendre plus agile leur modèle économique pour assurer une forme de résilience

Quatre leviers au sein de l’entreprise sont à considérer dans un ensemble cohérent, pour développer un business case : la nouvelle proposition de valeur vis-à-vis des employés, l’évolution des modèles opérationnels, le parc immobilier et son agencement associé à un environnement de travail plus digital.

Téléchargez notre point de vue sur le nouveau paradigme du travail :

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