Ga direct naar inhoud

Capgemini viert vandaag 50ste verjaardag

2 okt. 2017

Het verhaal van Capgemini begint op 1 oktober 1967 in een appartement in de Franse stad Grenoble. Vijf mensen en oprichter Serge Kampf werken hun ideeën uit voor een bedrijf dat technologisch en organisatorisch advies combineert. Wat tegenwoordig bekend zou staan als een start-up, groeide in 50 jaar uit tot een bedrijf met bijna 200.000 medewerkers in 40 landen.

“We zijn trots op de successen die we hebben behaald, iets wat niet mogelijk was geweest zonder het vertrouwen dat velen in ons hebben gesteld: klanten, medewerkers, aandeelhouders en partners, maar zeker ook dankzij onze oprichter Serge Kampf. Hij was een uitzonderlijk denker,” zegt Paul Hermelin, voorzitter en CEO van Capgemini Group. “Technologie is niets zonder de mensen erachter. Deze opvatting van Serge Kampf vormt het hart van Capgemini. Om het volgende hoofdstuk van ons verhaal te schrijven zal Capgemini moeten blijven vernieuwen, ontwikkelen en innoveren, met dezelfde vastberadenheid als van diegenen die het bedrijf hebben gemaakt tot wat het vandaag de dag is.”

Living the future since 1967
Al sinds het prille begin, heeft Capgemini zijn klanten geholpen bij het adresseren van disruptieve, technologische uitdagingen. Daarom heeft het huidige jubileumjaar het motto ‘Living the future since 1967’ meegekregen. Capemini heeft hierbij een afwijkende route afgelegd: opgericht in een provinciestad terwijl concurrerende bedrijven in hoofdstad Parijs waren gevestigd, door een commerciële man terwijl andere IT dienstverleners door technici werden opgericht, was Capgemini in de jaren zeventig van de vorige eeuw de eerste die technologisch en organisatorisch advies combineerde. Dit was een vooruitstrevende manier van werken vanuit een vooruitziende blik op de rol die IT zou gaan spelen in de wereld. De Group heeft inmiddels meer dan 6.000 klanten in alle sectoren.

De kernwaarden van Capgemini zijn grotendeels te danken aan de persoonlijkheid van Serge Kampf en zijn karaktereigenschappen: eerlijkheid, durf, vertrouwen, vrijheid, teamgeest, eenvoud en plezier. Capgemini krijgt wereldwijd erkenning voor het ethische raamwerk dat binnen de Group geldt: in 2016 werd het voor het vijfde jaar op rij uitgeroepen tot een van ’s werelds Most Ethical Companies.

Innovatie en educatie kleuren feestjaar
De festiviteiten in het 50ste bestaansjaar van Capgemini werden afgetrapt met de lancering van de InnovatorsRace50, een wereldwijde wedstrijd waarin vijf jonge start-ups de mogelijkheid kregen om hun bedrijf een boost te geven door een geldbedrag te winnen en de mogelijkheid om samen te werken met Capgemini. De winnaars uit het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Canada en Zweden kwamen naar voren uit een competitie met 1000 deelnemers uit 37 landen. Zij kregen bovendien als eersten de ‘Serge Kampf Entrepeneurship and Innovation Award’ uitgereikt, een prijs waarmee Capgemini vanaf nu elk jaar ondernemers wil belonen voor hun passie, doorzettingsvermogen en innovatieve geest.

In juni lanceerde Capgemini ook MoveFifty, een programma om medewerkers te mobiliseren geld voor het goede doel te verzamelen door letterlijk in beweging te komen. Voor elke afgelegde kilometer verdienden zij een euro voor het goede doel. Ook op social media werden zij uitgedaagd om door gebruik te maken van de hashtag #Capgemini50 een geldbedrag bijeen te brengen. De opbrengsten gaan naar drie goede doelen die op educatie zijn gericht: Ciudad Quetzal, Enlight en Cap Sur Le Code.Sta toe dat er statistische cookies worden geplaatst bij het tonen van deze op de pagina ingesloten (embedded) YouTube content

Kijk voor meer informatie over 50 jaar Capgemini op www.capgemini50.com.