Bidmanager Leontien Navest genomineerd voor de SMA-award 2020

Hi Leontien, leuk jou te spreken. Kun jij jezelf voorstellen? Ja, natuurlijk! Mijn naam is Leontien Navest​. Ik ben getrouwd, heb drie kinderen en werk al sinds mensenheugenis bij Capgemini. Ik ben in 1992 als stagiaire bij Ernst & Young Consulting gestart, dat later natuurlijk door Capgemini is overgenomen. Ik heb 20 jaar bij Consulting (nu Invent) gewerkt, waarvan de laatste 13 jaar bij de ASE. Ruim 6 jaar geleden heb ik de overstap naar Apps gemaakt om bidmanager te worden.

Wat doe je als Bidmanager?

Als bidmanager ben ik in feite projectmanager voor grote aanbestedingstrajecten voor de marktunit Public (de overheid). In het vak van bidmanagement komt alles samen wat ik in mijn vorige functies geleerd heb:

• het werken met groepen van mensen en gebruikmaken van de ‘group genius’ (1+1=3),
• het tot op detailniveau analyseren van de klantvraag (wat vragen ze nu echt?),
• het organiseren (vele bordjes in de lucht houden)
• en het schrijven van teksten (mijn droom is om ooit nog eens een roman te schrijven).

Nu ben ik natuurlijk heel nieuwsgierig geworden naar het idee voor je Roman, maar nog meer naar jouw nominatie! Want je bent genomineerd voor de SMA-award. Gefeliciteerd! Kun jij iets vertellen over wat de SMA-award is?

Voor wie de SMA niet kent: dat is een vakvereniging voor salesprofessionals. Samen met Cinfield (een tendermanagement-adviesorganisatie) organiseert de SMA jaarlijks de ‘Tendermanager van het Jaar’-verkiezing. Het is natuurlijk vooral een eretitel, maar hoe leuk is het om door vakgenoten erkend te worden tot professional in het vakgebied van bidmanagement! Daar komt bij: bidmanagement is (helaas) nog steeds een enorm ondergewaardeerd vakgebied. Zowel de SMA, Cinfield als ikzelf zien dit als de uitgelezen kans om bidmanagement verder op de kaart te zetten!

Wanneer hoorde je dat je genomineerd was?

Nou ik werd op één dag vanuit twee kanten gevraagd: eerst door Cinfield (die mij kennen vanuit de bidmanagementintervisiegroep waar ik al jarenlang aan deelneem) en later belde mijn manager Arie van Reeden mij, dat hij en Herbert Celen (Country Sales and Portfolio Officer) mij graag wilden voordragen. Toen kon ik natuurlijk geen nee meer zeggen.

Nu hopen we natuurlijk dat jij met de award naar huis gaat! Wat heb je daarvoor moeten doen?

Er zijn verschillende rondes geweest. Eerst was er een schriftelijke ronde, waarin ik vragen moest beantwoorden als ‘wat maakt jou dé tendermanager van het jaar’, ‘wat zijn jouw belangrijkste prestaties’ en ‘wat betekenen jouw resultaten in termen van waarde en impact voor jouw organisatie’.

Op basis van mijn antwoorden ging ik door naar de laatste 10. Toen moest ik deelnemen aan een online assessment van persoonlijkheidskenmerken, die beoordeeld werden op basis van het ‘ideaalprofiel’ voor een succesvolle tendermanager dat door de vakjury was opgesteld. Ik bleek de goede eigenschappen te hebben en was door naar de top 5.

Daarna had ik een panelinterview met vijf vakspecialisten over thema’s als visie, onderscheidend vermogen, leervermogen, veerkracht en omgaan met risico’s. Een heel spannende ronde, maar ook die ging goed. Je wordt steeds fanatieker om door te gaan en het was dan ook heel leuk nieuws dat de vijf vakspecialisten unaniem waren over dat ik door mocht naar de laatste 3, oftewel de finale.

Wanneer is de finale eigenlijk en wat moet je daar doen?

De laatste horde nu is de finaledag op 1 september, waar ik in de ochtend een pitch en interview met de vakjury heb en in de middag hetzelfde, maar dan voor een volle zaal van publiek. Daarna mag het publiek stemmen en de resultaten neemt de vakjury mee in hun eindoordeel. Centraal in de pitch moet mijn ‘best practise’ staan. Ik heb hiervoor onze ‘win’ van vorig jaar voor het beheer en de doorontwikkeling van het Platform Rijksoverheid Online (PRO) geselecteerd. Het is een gebied waar Capgemini zich wil profileren: digitalisering binnen de overheid. En dat gaat goed blijkt uit gesprekken die ik met  collega’s heb. Die geven aan dat we écht bezig zijn met de verbeteringen die we allemaal hebben bedacht.”

Kun jij iets vertellen over jou plan?

De instructie voor de finaledag heb ik pas deze week ontvangen. Maar ik loop sinds een jaar fanatiek hard met het Capgemini-hardloopprogramma en tijdens het hardlopen zijn al de eerste ideeën ontstaan voor mijn vijf-minutenpitch op 1 september. Ik heb ook al van een paar collega’s hulp aangeboden gekregen voor het oefenen van mijn pitch, dus dat gaat helemaal goed komen.

Wanneer weten we of jij hebt gewonnen?

Op 1 september aan het einde van de dag.

Is er nog een stemronde waar collega’s en klanten op jou kunnen stemmen?

Alleen voor die collega’s die op 1 september in de zaal aanwezig zijn. Omdat wij gouden partner zijn, hebben wij ongetwijfeld een aantal vrijkaarten. Het zou natuurlijk heel gaaf zijn als we die allemaal gebruiken. Het event is overigens in Pathé Utrecht, op loopafstand van kantoor!

Heb jij nog een tip of leuk advies voor (toekomstige) collega’s die net als jij succesvol willen worden in hun vak? 

Blijf nieuwsgierig. Niet alleen als bidmanager, maar ook in mijn tijd bij de ASE kreeg ik voortdurend te maken met nieuwe vakgebieden waar ik weinig tot niks van af wist. Door continu bij onze vele experts te blijven doorvragen (‘hoe zit dat dan’, ‘hoe werkt dat in de praktijk’, ‘wat betekent die term’ etc.) en relevante Advantage You-trainingen te volgen, spreek ik inmiddels ‘een aardig woordje IT’. Hierdoor ben ik in staat op vele vakgebieden de juiste vragen te stellen, waardoor ik breed inzetbaar ben. Maar ook houd ik lol in mijn werk, want je leert iedere dag weer bij.

Op zoek naar een baan in de IT?

Wil jij net als Leontien succesvol groeien in je carrière? Kijk dan eens naar de mogelijkheden op onze werkenbij website.