Ga direct naar inhoud

Onze Purpose

Capgemini has a key role to play in ensuring that the future lives up to all its promises. We believe that all technologies can enable progress for everyone if, first and foremost, they are designed by and for humans. As a responsible company, the Group is realistic when it comes to the promises as well as the risks of technological innovation: our role is to make it useful, accessible and ethical. This purpose must act as a compass for each and every employee.

Sta toe dat er statistische cookies worden geplaatst bij het tonen van deze op de pagina ingesloten (embedded) YouTube content

De mensen van Capgemini Group als kern van onze ambitie

Onze doelstelling belichaamt de ambitie van Capgemini om onze talenten zich te laten ontplooien. Daarbij moedigen we creativiteit en ondernemerschap aan. Capgemini, met meer dan 600.000 (voormalig) medewerkers gedurende het afgelopen decennium, stelt zichzelf ook als doel de perfecte leerschool te zijn voor mensen die bij ons werken. Daardoor kan er tot ver buiten ons bedrijf van de talenten en vaardigheden van onze medewerkers worden geprofiteerd. Tevens zijn wij ervan overtuigd dat een daadwerkelijke diversiteit aan ideeën en benaderingen ons nieuwe oplossingen brengt, nieuwe toegevoegde waarde creëert en voor steun en enthousiasme in de hele wereld zorgt.

Een doelstelling, opgesteld met onze stakehouders

Om onze doelstelling preciezer te definiëren, heeft Capgemini Group al zijn stakeholders geraadpleegd, bovenal de medewerkers zelf. Tussen December 2019 en Mei 2020 hebben wij hen gevraagd te formuleren wat volgens hen de doelstelling van Capgemini zou moeten zijn. Wij ontvingen meer dan 50.000 reacties en commentaren, die we genalyseerd hebben om daarna een definitieve keuze te maken. Met onze jonge talenten in India, de VS, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Frankrijk hebben we daarnaast workshops rondom dit thema gehouden. Tegelijkertijd hebben we de mening van klanten, partners, aandeelhouders en NGO’s meegenomen in onze keuze door interviews met hen te houden.