All-Star Anjali over echte medewerkertevredenheid

Anjali Pendlebury Green, expert op het gebied van HR-transformatie, vertelt over hoe er ‘echte medewerkertevredenheid’ kan ontstaan via Digital Learning Operations van Capgemini. Voor organisaties betekent dit dat ze personeel hebben dat weet wat er leeft binnen het bedrijf, dat leergierig en flexibel is en zorgt voor een sterk werkgeversimago.

Maar dat is nog niet alles, aldus All-Star Anjali: “We leveren via Digital Learning Operations aanzienlijke waarde. Onze klanten zagen de efficiëntie bij leerprocessen en procesoptimalisaties met 50% toenemen… de oplossing zorgt voor een consumenteninterface met degenen die leren en er ontwikkelt zich een bedrijfscultuur die te omschrijven is als leergierig en speels, waardoor medewerkers zich meer bewust worden van alle digitale tools die tot hun beschikking staan”

Beluister de podcastSta toe dat er statistische cookies worden geplaatst bij het tonen van deze op de pagina ingesloten (embedded) Soundcloud content

Meer weten?

Digital Learning Operations

Tal van bedrijven hebben te kampen met tekorten aan vaardigheden die ogenschijnlijk niet kunnen worden verholpen. De steeds groter wordende kloof tussen de arbeidsmarkt en de benodigde vaardigheden in combinatie met de extra tijd die nodig is om medewerkers te scholen tot ze een toereikende mate van bekwaamheid hebben bereikt, zorgt dat veel bedrijven telkens moeite hebben om een basisniveau aan vaardigheden te handhaven.

Lees meer