Inclusione: le attività del gruppo CapAbility

Dal 2017 Capgemini fa parte del Global Business and Disability Network dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, che ritiene che talento e competenza possono essere trovati ovunque.

A livello locale, il nostro Employee Network Group (ENG) CapAbility lavora sull’inclusione delle persone con disabilità, organizzando formazione interna sull’importanza di una reale integrazione. Il lavoro dell’ENG è stato fondamentale per adottare la procedura aziendale interna “Gestione della disabilità e accomodamenti ragionevoli”.

Con lo scopo di migliorare la qualità della vita aziendale delle persone con disabilità, l’identificazione degli accomodamenti ragionevoli è guidata direttamente dalla persona con disabilità. Questa è invitata a indicare ai diversi interlocutori aziendali le sue esigenze specifiche: per “accomodamenti ragionevoli” si intendono infatti le modifiche e gli adattamenti necessari adottati per garantire alle persone con disabilità tutti i diritti umani e le libertà fondamentali.

In virtù di questa nuova procedura aziendale, Capgemini è stata una delle aziende vincitrici del premio DNA. Questo concorso premia le buone pratiche di inclusione lavorativa delle diversità nei tessuti aziendali, è riconosciuto dall’UNAR e patrocinato dalla Regione Lazio.

CapAbility è l’Employee Network Group (ENG) di Capgemini in Italia composto da colleghe e colleghi impegnati a promuovere in azienda l’inclusione delle persone con disabilità, organizzando momenti di informazione e formazione interna sull’importanza di una vera integrazione nel mondo del lavoro.

Ascolta le testimonianze di colleghe e colleghi che fanno parte del CapAbility Team per scoprire di più.