La formation, notre priorité

La formation chez Capgemini, c’est :

• 5 jours de formation par collaborateur et par an.
• Des parcours de formation par domaine métier.
• Son université et sa plateforme de formation en ligne MyLearning ouverte à tous : plus de 4 000 formations en apprentissage électronique qui permettent aux collaborateurs d’acquérir les connaissances et techniques dont ils ont besoin, au moment requis et de manière autonome.
• Son Centre d’excellence Learning&Developement France, qui déploie la stratégie de formation des entités sur le terrain en s’appuyant en priorité sur les experts et animateurs internes de l’entreprise.
• Un accès permanent au savoir collectif.En partant du principe que le partage d’expérience est un formidable vecteur de formation, des forums internes permettent à nos collaborateurs de s’entraider. Ainsi, d’un pays à l’autre, d’un continent à l’autre, nos collaborateurs sont connectés.
• L’Université Capgemini offre des formations à la pointe, adaptées aux demandes de nos clients, mettant l’accent sur les tendances fortes du moment telles que le Numérique, les Idées et les données, le Nuage, la Mobilité, la Cybersécurité et les Services aux entreprises.

Notre mission et notre vision

La collaboration est au cœur de la manière dont nous exerçons nos activités. Nos experts associent leurs forces à celles de vos collaborateurs pour former une seule et même équipe. Plus qu’une promesse, notre capacité de collaborer est devenue une attente fondamentale de la part de nos clients. Nous appelons cette approche la Collaborative Business Experience^TM. Celle-ci se manifeste dans chacune de nos interactions. Elle nous permet de construire des relations plus efficaces avec nos clients.