_{^{新卒入社インタビュー}}
BE A PIONEER.

「前者は入社後当時のパートナーの直下で、ある企業の海外進出に向けた組織戦略策定の案件にアサインされ、基本的な所作からコンサルタントとしての考え方、アウトプットなどあらゆる面で文字通りコテンパンに打ちのめされ、二度と経験したくないですが貴重な経験ができました。
後者は海外オフィスとチームを組む案件も多く、またそれを強みとしてプロジェクトが組成されることも多い印象で、私自身も実際にそういったプロジェクトに参画しているので、間違っていなかったなと思います」

コンサルティングの仕事でご自身が大事に思っていることはありますか？

「お客様側に立って、ある意味同じ組織にいるような意識でいる視点と、第三者の立場としてやるべきことをやり、言うべきことを言う視点の2つの視点を持ち、その視点の切り替えを意識してやっています。
また、プロジェクトに参画する時には、提案書などを見返して、この仕事にコンサルティングが関わる意味を再認識するようにしています」

ご自身の今後について

「私はいま、シニアコンサルタントと言う、プロジェクト内におけるチームリーダー的な立ち位置ですが、今後はプロジェクト全体を運営するプロジェクトマネージャーの立場になって、お客様をリードしながら、プロジェクトを進めていく存在になりたいと思っています」

入社をご検討中の方々へのメッセージ

_{「この会社が向いていると思う方の共通点は2点あります。1つはチャレンジングな状況を楽しむことができる方。もう1つは自分の決断に信念と覚悟をもって行動できる方です。キャップジェミニではグローバルで自由な環境が提供されますが、裏を返せば口を開けて待っていても何かがもらえるわけではありません。自分で考え、行動し、道を切り拓く意思が重要だと思います。加えて、ジャパンオフィスの新卒は、文化・組織を共に創っていく役割を期待されていると思います。流されるままに業務を行うのではなく、間違っていたとしても常に自分の考えをもち、スタンスを取ること。そして、自分がやりたいことが達成できるか、自分に合うカルチャーかを、事前によく見極めることが重要だと思います」}

休日・プライベートの過ごし方

「体を動かすことは前々から好きでしたが、同僚に誘われることも多いゴルフに最近はまっています。他にもキャップジェミニでは若手が積極的にイベントを開催するので、気兼ねなく参加することができます。」