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Financial services

Informe mundial de seguros de vida y salud 2022

La revolución del bienestar: cómo las aseguradoras están impulsando el crecimiento con el bienestar del cliente

Las estrategias centradas en el bienestar pueden fortalecer las relaciones con los clientes y generar un nuevo crecimiento para los proveedores de seguros de vida y salud. Pero para aprovechar las oportunidades más rentables, las aseguradoras deben invertir, elaborar estrategias, prepararse e implementar cambios complejos, al mismo tiempo que compiten con una amplia gama de actores en el mercado.

La investigación de Capgemini muestra que solo el 8% de las aseguradoras han establecido propuestas de valor centradas en el bienestar efectivas y han desarrollado las capacidades necesarias. Este informe ofrece una hoja de ruta para brindar Bienestar como servicio en líneas personales y grupales.

  • El bienestar físico y financiero están interconectados, y los clientes consideran a las aseguradoras como proveedores preferidos de asesoramiento y servicios de bienestar tanto físico como financiero.
  • Un marco de bienestar como servicio puede ayudar a las aseguradoras a convertir las transacciones en relaciones centrándose en experiencias hiperpersonalizadas, mejores viajes digitales del cliente y soluciones de ecosistemas conectados.
  • Wellness-as-a-Service requerirá que las aseguradoras prioricen la transformación basada en tecnología y construyan arquitecturas tecnológicas modulares, basadas en datos y centradas en plataformas, mientras gestionan de manera proactiva los desafíos regulatorios y de privacidad.

Puntos clave

Highlight 1

Los consumidores consideran a las aseguradoras una opción viable para promover el bienestar.

La mayoría de los 7,500 que respondieron a nuestra Encuesta Voice of the Customer quiere mejorar su bienestar físico (69%) y financiero (67%). Los consumidores están listos para recurrir a las aseguradoras para sus necesidades de bienestar, especialmente aquellas con propuestas de valor innovadoras que enriquecen las relaciones con los clientes. Los consumidores calificaron a las aseguradoras como los socios número uno y dos preferidos por su bienestar físico y financiero, respectivamente.

Al comprender mejor los segmentos de clientes clave, las aseguradoras pueden ofrecer iniciativas de bienestar más relevantes.

Como parte de nuestra encuesta, identificamos personas de Fast Mover y Slow Starter en función de la disposición de los consumidores a compartir datos, la participación en actividades para la salud física y el bienestar financiero, y el uso de dispositivos y herramientas de seguimiento. Los Fast Movers ahora son la mayoría (59%) y esperan servicios de bienestar hiperpersonalizados (73%). Las aseguradoras deben tomar nota y desarrollar sus propuestas de valor de manera adecuada.

Los líderes en bienestar están considerablemente por delante de la industria

A través de nuestro análisis, solo el 8% de las aseguradoras han establecido propuestas convincentes de bienestar como servicio y desarrollado las capacidades necesarias: llamamos a este pequeño grupo Frontrunners. El 29% de las aseguradoras se encuentran en la categoría Avanzada y el 63% se encuentran en la categoría Principal. Las capacidades líderes en la industria de Frontrunners ilustran por qué las asociaciones con InsurTechs, el uso de IA y ML, los empujones personalizados y la integración de datos son objetivos valiosos.

El viaje de transformación hacia el bienestar como servicio implicará un cambio estratégico, cultural y tecnológico.

Las aseguradoras que buscan reforzar la participación de los asegurados y generar crecimiento deben repensar qué deberían ofrecer, dónde deberían invertir y cómo deberían monetizar sus propuestas. Para líneas individuales, la atención se centrará en una participación más profunda del cliente, incentivos personalizados, suscripción continua y en la promoción de los beneficios tangibles del bienestar por encima de la tranquilidad que brindan las protecciones principales. Para las líneas grupales, será fundamental rediseñar los paquetes de beneficios y desarrollar las capacidades para transferencias fáciles de grupo a individuo.

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