Din rolle
Som management-konsulent i Workforce & Organization-avdelingen i Capgemini Invent vil du samarbeide med ledere og beslutningstakere for å sikre vellykkede organisasjonstransformasjoner. Ditt hovedfokus vil være å bistå kunder i å tilpasse seg den nye normalen gjennom endringsprosesser hvor den ansatte står i fokus, samt forberede organisasjoner på en teknologidrevet fremtid. Teamet vårt er i stadig utvikling, og som ansatt får du muligheten til å spille en sentral rolle i utformingen av avdelingen vår, samt få rom til å vokse sammen med oss.
Som del av Workforce & Organization vil du hjelpe kunder å lykkes med:
- Organisasjoners formål og strategi: Bistå organisasjoner med å utvikle visjon, struktur, styringsform, kompetanse, og kultur med fokus på innovasjon og design
- Transformasjon av arbeidsstyrken: Hjelpe våre kunder å utvikle arbeidsstyrken for å sikre at de er rustet for fremtiden. Dette gjør vi ved å analysere hvilke ferdigheter og kompetanser organisasjoner har behov for og ved å designe kompetanseutviklingsplaner og -programmer
- Program og endringsledelse: Sikre vellykkede organisasjonstransformasjoner ved å lede og tilrettelegge endringer, og engasjere hele organisasjonen i endringsreisen
- Ansattopplevelse og HR-transformasjon: Bidra til å utvikle fremtidsrettede, datadrevne og digitale HR-funksjoner. Designe og forbedre HR-prosesser som styrker medarbeideropplevelsen og sikrer at våre kunder tiltrekker seg og beholder talent
Hva vi ser etter hos deg
- Høyskoleutdanning på masternivå
- Arbeidserfaring fra management consulting eller organisasjonsutvikling i et ledende firma
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse
- Robuste analytiske evner (kvantitative og kvalitative)
- Strukturert og organisert tilnærming til oppgaver
- Gode muntlige, skriftlige, og visuelle kommunikasjonsevner på engelsk og norsk
- Erfaring med forretningsutvikling (særlig på seniornivå)
- Iver til å lære og å vokse raskt i organisasjonen
Hva vi kan tilby:
I Capgemini Invent er det rom til å skape din egen rolle og karriere. Proaktivitet, samarbeid og utvikling er sentrale aspekter når vi beskriver vårt arbeidsmiljø. Det er store muligheter til å sette fart på din karriere og utvikling. Vi har et sterkt fokus på menneskene i selskapet, og ønsker å sikre at våre konsulenter får størst mulig sjanse til å prestere og utvikle seg selv.
-
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i ett ledende og globalt konsulenthus
-
Tverrfaglig ekspertise, der du får samarbeide med markedsledende selskaper og erfarne konsulenter med kompetanse til å levere prosjekter ende-til-ende
-
Høyt fokus på kompetanseutvikling, inkludert mentorordning og personlig karriereplanlegging, sertifiseringer, faggrupper, så vel som kursing på vårt eget universitet utenfor Paris
-
Et selskap der det oppmuntres til entreprenørskap og innovasjon, i en involverende kultur der samarbeid er høyt verdsatt
-
Fleksible retningslinjer som sikrer at våre ansatte kan balansere karriere med familiære og individuelle behov
-
Et åpent og sosialt miljø med mange sosiale arrangementer og aktiviteter
-
Konkurransedyktige goder og fordeler , inkludert gode forsikringsordninger, full lønn under foreldrepermisjon, subsidiert treningsmedlemskap, firmahytter, og mer
Interessert?
Dersom du har noen spørsmål om stillingen, kontakt:
- Oslo: Håkon Schønheyder på hakon.schonheyder@capgemini.com eller +47 902 69 484
- Bergen: Line Garnes på line.garnes@capgemini.com eller +47 452 18 255
- Stavanger: Katharina Kvalheim på katharina.kvalheim@capgemini.com eller +47 908 03 774
Søknader vurderes fortløpende og vi ber om at interesserte kandidater legger ved CV, søknadsbrev og vitnemål.
Vi anbefaler nyutdannede med under 1 års erfaring å søke vårt graduate-program. Les mer om det her: https://www.capgemini.com/no-n...
Spørsmål om rekrutteringsprosessen sendes til cginvent.no@capgemini.com.