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Future-of-Sustainability
HR

Now or never – HR’s need to shape its own future

Now or never – HR’s need to shape its own future8 MB pdf

Results & Insights from Capgemini’s Exploration “The Future Role of HR”

Unsere aktuelle Future HR Befragung betrachtet die unabdingbare Notwendigkeit der Human Resources-Abteilung sich zu wandeln, um auch in Zukunft eine wertstiftende Position innerhalb der Organisation wahrzunehmen. Auf Grundlage von Experteninterviews wurden verschiedene Szenarien entwickelt sowie visionäre Rollen abgeleitet, die HR in Zukunft erfüllen sollte, um damit langfristigen zur Mitarbeiterzufriedenheit und damit zum Organisationserfolg beizutragen.

Kernergebnisse

  • Zwingende Notwendigkeit für HR sich zu verändern um in Zukunft wertstiftend zu bleiben
  • Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sind unabdingbar
  • HR muss neue Rollen annehmen und Strukturen implementieren, um strategischer Partner zu werden und die Organisation der Zukunft aktiv mitzugestalten
  • Entscheidungen in HR müssen durch die Anwendung von People Analytics fundiert werden
  • Die Veränderung von HR sollte weniger radikal angestoßen werden sondern vielmehr eine Evolution von traditionellen hin zu visionären Rollen darstellen

Empfohlener Experte

Claudia Crummenerl

Executive Vice President | Global Practice Lead Workforce and Organization, Capgemini Invent
Claudia arbeitet mit ihren Kunden zusammen, um das Mitarbeitererlebnis durch die Nutzung von Daten und Technologie neu zu erfinden. Sie nutzt ihre Expertise, um die menschliche Perspektive der Digitalisierung zu beleuchten und zu verstehen, wie sich Führung im digitalen Zeitalter entwickelt, wie Talente und Mitarbeiterproduktivität durch Automatisierung und KI transformiert werden können und wie man Mitarbeiter während des Transformationsprozesses effektiv einbindet.