Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami

"Win with Capgemini" to autorski program zaangażowania społecznego firmy Capgemini Polska i Fundacji Menedżerowie Jutra MOFFIN, którego celem jest wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w firmie.

Capgemini nie tworzy miejsc pracy chronionej, ale poszukuje kandydatów prezentujących kompetencje do pracy na stanowiskach potrzebnych w firmie.

Oferujemy niezbędne adaptacje technologiczne i pomoc na pierwszym etapie pracy oraz równe traktowanie pracownika niepełnosprawnego. W zamian oczekujemy wypełniania tych samych obowiązków, które wypełniają wszyscy inni pracownicy. Do firmy mogą aplikować osoby z różnorodnymi niepełnosprawnościami. Wszystkim kandydatom, spełniającym wymogi zatrudnienia, proponowane są racjonalne adaptacje miejsca pracy.

MOFFIN to nasz wieloletni partner w programie Win with Cappgemini


Przeczytaj wywiady z naszymi pracownikami

Punktem wyjścia są kompetencje.
Rozmowa z Karoliną Długosz, CSR Manager w Capgemini

Nie można myśleć o swoich ograniczeniach.
Wywiad z Grzegorzem Jakubowskim z Capgemini

Marzenia się spełniają.
Rozmowa z Martą Klimek, pracowniczką i rekruterką Capgemini

Dajemy równe szanse wszystkim.
Wywiad z Janem Kuczerą z Capgemini

Trzeba patrzeć przez pryzmat kompetencji.
Wywiad z Zuzanną Szóstkiewicz – menedżerką w Capgemini


Link do filmu z audiodeskrypcją

ciasteczka.

Kontynuując nawigację w tej witrynie, akceptujesz wykorzystanie plików cookie.

Aby uzyskać więcej informacji i zmienić ustawienia plików cookie na swoim komputerze, przeczytaj naszą politykę prywatności.

Zamknij

Zamknij informację o ciasteczkach