{"id":925252,"date":"2026-11-09T07:55:07","date_gmt":"2026-11-09T07:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?p=925252"},"modified":"2026-11-09T07:55:12","modified_gmt":"2026-11-09T07:55:12","slug":"jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","title":{"rendered":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/cg-logo-white.svg?w=200&amp;quality=10\" alt=\"\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini<\/h5><h5 class=\"blog-date\">Nov 6, 2026<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 id=\"h-w-tym-roku-obchodzilismy-30-lecie-dzialalnosci-firmy-w-polsce-byl-to-rowniez-czas-jubileuszy-naszych-pracownikow-i-pracownic-swietujacych-okragle-lata-pracy-w-organizacji-to-czy-30-lat-to-duzo-czy-malo-zalezy-od-perspektywy-w-przypadku-naszej-organizacji-sa-to-jednak-trzy-dekady-doswiadczen-rozwoju-i-mozliwosci-najlepiej-pokazuja-to-historie-osob-zatrudnionych-w-capgemini-ktore-przez-lata-wspoltworzyli-organizacje-realizowaly-ambitne-projekty-i-rozwijaly-swoje-kariery-wraz-z-firma\" class=\"wp-block-heading\">W tym roku obchodzili\u015bmy 30-lecie dzia\u0142alno\u015bci firmy w\u00a0Polsce. By\u0142 to r\u00f3wnie\u017c czas jubileuszy naszych pracownik\u00f3w i\u00a0pracownic, \u015bwi\u0119tuj\u0105cych okr\u0105g\u0142e lata pracy w\u00a0organizacji. To, czy 30 lat to du\u017co, czy ma\u0142o, zale\u017cy od perspektywy. W\u00a0przypadku naszej organizacji s\u0105 to jednak trzy dekady do\u015bwiadcze\u0144, rozwoju i\u00a0mo\u017cliwo\u015bci. Najlepiej pokazuj\u0105 to historie os\u00f3b zatrudnionych w\u00a0Capgemini, kt\u00f3re przez lata wsp\u00f3\u0142tworzyli organizacj\u0119, realizowa\u0142y ambitne projekty i\u00a0rozwija\u0142y swoje kariery wraz z\u00a0firm\u0105.<\/h3>\n\n\n\n<h4 id=\"h-od-pierwszego-biura-po-ere-ai\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Od pierwszego biura po er\u0119 AI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzia\u0142alno\u015b\u0107 organizacji w\u00a0Polsce rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 w\u00a01996 roku od otwarcia centrum Application Services w\u00a0Warszawie. Prawdziwym punktem zwrotnym okaza\u0142 si\u0119 jednak rok 2004 i\u00a0wej\u015bcie Polski do Unii Europejskiej \u2013 to wtedy firma rozpocz\u0119\u0142a dynamiczn\u0105 ekspansj\u0119, otwieraj\u0105c i\u00a0rozwijaj\u0105c kolejne lokalizacje w\u00a0Krakowie, Katowicach, Poznaniu oraz Wroc\u0142awiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ci\u0105gu kolejnych dekad organizacja uros\u0142a do roli lidera w\u00a0polskim sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych, a\u00a0w\u00a02021 roku firma zatrudnia\u0142a ju\u017c ponad 10,5\u00a0tysi\u0105ca os\u00f3b w\u00a0siedmiu miastach, obs\u0142uguj\u0105c klient\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie w\u00a0blisko 30\u00a0j\u0119zykach. Wraz ze skal\u0105 biznesu ewoluowa\u0142y r\u00f3wnie\u017c same kompetencje: firma przesz\u0142a drog\u0119 od obs\u0142ugi IT i\u00a0prostych proces\u00f3w operacyjnych do zaawansowanych obszar\u00f3w technologii oraz transformacji, takich jak us\u0142ugi chmurowe, cyberbezpiecze\u0144stwo, transformacja cyfrowa, HR, procurement, analiza danych, a\u00a0tak\u017ce generatywna sztuczna inteligencja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta biznesowa ewolucja nie dokona\u0142a si\u0119 jednak samoistnie. Prawdziwym silnikiem tej zmiany byli i\u00a0pozostaj\u0105 ludzie. Kiedy\u015b rozw\u00f3j by\u0142 przede wszystkim szans\u0105 na zdobycie nowych do\u015bwiadcze\u0144. Dzi\u015b, w\u00a0dobie b\u0142yskawicznego post\u0119pu technologicznego i\u00a0rewolucji AI, staje si\u0119 konieczno\u015bci\u0105 rynkow\u0105. Sama potrzeba zmiany nie jest jednak dla nas niczym nowym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jubileusz 30-lecia dzia\u0142alno\u015bci w\u00a0Polsce to nie tylko celebracja dotychczasowego sta\u017cu, lecz tak\u017ce \u017ar\u00f3d\u0142o inspiracji. Capgemini przez te 30 lat dawa\u0142o ludziom przestrze\u0144 do uczenia si\u0119, zmiany r\u00f3l i\u00a0szukania nowych \u015bcie\u017cek. Ta przestrze\u0144 pozostaje dost\u0119pna i\u00a0warto z\u00a0niej \u015bwiadomie korzysta\u0107 oraz si\u0119ga\u0107 po mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re oferuje.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-rozwoj-to-wiecej-niz-szczeble-drabiny\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Rozw\u00f3j to wi\u0119cej ni\u017c szczeble drabiny<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tradycyjnym uj\u0119ciu korporacyjnym rozw\u00f3j zawodowy bywa postrzegany jako liniowa drabina awansu: od stanowiska juniorskiego, przez specjalistyczne i\u00a0mened\u017cerskie, a\u017c po role dyrektorskie. W\u00a0Capgemini pokazujemy jednak, \u017ce nie ma jednej definicji sukcesu zawodowego. Mo\u017cna rozwija\u0107 si\u0119 horyzontalnie, poznaj\u0105c nowe obszary biznesu i\u00a0podejmuj\u0105c r\u00f3\u017cnorodne role, lub pog\u0142\u0119bia\u0107 wiedz\u0119 eksperck\u0105, staj\u0105c si\u0119 specjalist\u0105_k\u0105 w\u00a0wybranej dziedzinie. Najwa\u017cniejsze jest to, \u017ce ka\u017cdy mo\u017ce znale\u017a\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 najlepiej odpowiadaj\u0105c\u0105 swoim ambicjom i\u00a0zainteresowaniom.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-od-administracji-biura-do-zarzadzania-strategicznego-droga-agnieszki-sobus\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Od administracji biura do zarz\u0105dzania strategicznego\u2013 droga Agnieszki Sobu\u015b<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedn\u0105 z\u00a0os\u00f3b, kt\u00f3re swoj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 zawodow\u0105 zilustrowa\u0142y ewolucj\u0119 ca\u0142ej organizacji, jest Agnieszka Sobu\u015b, kt\u00f3ra do\u0142\u0105czy\u0142a do firmy w\u00a01998 roku. Pocz\u0105tkowo zajmowa\u0142a si\u0119 codzienn\u0105 obs\u0142ug\u0105 administracyjn\u0105 biura \u2013 od recepcji i\u00a0organizacji podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych po finanse i\u00a0zakupy. To w\u0142a\u015bnie od tych r\u00f3\u017cnorodnych zada\u0144 rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 jej wieloletnia droga zawodowa w\u00a0firmie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wraz z\u00a0rozwojem firmy przesz\u0142a od roli administracyjnej do funkcji People Managerki w\u00a0strukturach globalnych, obejmuj\u0105c odpowiedzialno\u015b\u0107 za mi\u0119dzynarodowe zespo\u0142y i\u00a0procesy operacyjne. Ka\u017cdy kolejny etap wymaga\u0142 nauki nowych narz\u0119dzi, proces\u00f3w i\u00a0sposob\u00f3w pracy. Zapytana o\u00a0to, z\u00a0czego jest najbardziej dumna po niemal trzech dekadach pracy, odpowiada:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Jestem dumna z<\/em>\u00a0<em>tego, co osi\u0105gn\u0119\u0142am osobi\u015bcie, jak i<\/em>\u00a0<em>z<\/em>\u00a0<em>drogi jak\u0105 przesz\u0142a firma. Mia\u0142am okazj\u0119 rozwija\u0107 si\u0119 razem z<\/em>\u00a0<em>organizacj\u0105, obserwowa\u0107 transformacje, uczestniczy\u0107 w<\/em>\u00a0<em>wa\u017cnych projektach oraz mie\u0107 realny wp\u0142yw na ich kszta\u0142t. Daje mi satysfakcj\u0119 to, \u017ce moja praca i<\/em>\u00a0<em>zaanga\u017cowanie by\u0142y cz\u0119\u015bci\u0105 tego rozwoju.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obj\u0119cie funkcji <em>Director Real Estate Partner<\/em> stanowi naturaln\u0105 kontynuacj\u0119 jej wieloletniego do\u015bwiadczenia w\u00a0zarz\u0105dzaniu infrastruktur\u0105, tworzeniu strategii biurowych oraz kszta\u0142towaniu nowoczesnego, funkcjonalnego \u015brodowiska pracy dla rozwijaj\u0105cej si\u0119 organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00f3wnuj\u0105c perspektyw\u0119 dawnych lat z\u00a0dzisiejszymi czasami, Agnieszka zauwa\u017ca, \u017ce o\u00a0ile kiedy\u015b rozw\u00f3j kojarzy\u0142 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie z\u00a0szybkim awansem w strukturze, o\u00a0tyle dzi\u015b dojrza\u0142a organizacja oferuje przede wszystkim zdobywanie nowych kompetencji, udzia\u0142 w\u00a0zr\u00f3\u017cnicowanych projektach, poszerzanie odpowiedzialno\u015bci oraz rozw\u00f3j ekspercki. Patrz\u0105c z\u00a0dzisiejszej perspektywy na sw\u00f3j pierwszy dzie\u0144 w\u00a0pracy, da\u0142aby sobie jedn\u0105 rad\u0119: \u201e<em>Dobrze trafi\u0142a\u015b i<\/em>\u00a0<em>wykorzystaj ten czas jak najlepiej<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-finanse-hr-ai-kolejne-rozdzialy-beaty-fijak\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Finanse, HR, AI \u2013 kolejne rozdzia\u0142y Beaty Fijak<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kariera Beaty Fijak dowodzi, \u017ce r\u00f3wnie warto\u015bciowa mo\u017ce by\u0107 odwaga do zmiany kierunku i\u00a0zdobywania do\u015bwiadcze\u0144 w\u00a0r\u00f3\u017cnych obszarach organizacji. Zaczyna\u0142a w\u00a02000 roku od obs\u0142ugi nale\u017cno\u015bci i\u00a0zobowi\u0105za\u0144. Wkr\u00f3tce wyje\u017cd\u017ca\u0142a do klient\u00f3w w\u00a0Wielkiej Brytanii i\u00a0Stanach Zjednoczonych, by poznawa\u0107 ich procesy i\u00a0przenosi\u0107 zdobyt\u0105 wiedz\u0119 do Polski.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z czasem zarz\u0105dza\u0142a zespo\u0142ami i\u00a0podejmowa\u0142a projekty poza finansami. W\u00a0ramach projekt\u00f3w kierowa\u0142a wyj\u0105tkowo zr\u00f3\u017cnicowanym kulturowo zespo\u0142em specjalist\u00f3w i\u00a0specjalistek pochodz\u0105cych z\u00a0kraj\u00f3w od Brazylii po Kazachstan, \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi w\u00a0wielu j\u0119zykach. Prawdziwym zwrotem akcji okaza\u0142 si\u0119 jednak rok 2015, kiedy po kilkunastu latach kariery w\u00a0finansach otrzyma\u0142a propozycj\u0119 przej\u015bcia do wewn\u0119trznego outsourcingu HR. Jak sama przyznaje, dopiero wtedy zrozumia\u0142a, jak wiele musi si\u0119 jeszcze nauczy\u0107:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Przez lata wydawa\u0142o mi si\u0119, \u017ce jako mened\u017cer wiem o<\/em>\u00a0<em>HR bardzo du\u017co. Gdy zacz\u0119\u0142am pracowa\u0107 w<\/em>\u00a0<em>tym obszarze, szybko okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie mam o<\/em>\u00a0<em>nim zielonego poj\u0119cia. I<\/em>\u00a0<em>tak ucz\u0119 si\u0119 go do dzi\u015b.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u015b jej zawodowa podr\u00f3\u017c prowadzi przez kolejne obszary. Zajmuje si\u0119 automatyzacj\u0105 proces\u00f3w, rozwi\u0105zaniami opartymi na agentach AI oraz rozwojem globalnej metodologii AGEM (Agentic Global Enterprise Model). Jak m\u00f3wi, po ponad 25\u00a0latach pracy zn\u00f3w czuje ekscytacj\u0119 z\u00a0odkrywania czego\u015b zupe\u0142nie nowego i\u00a0z\u00a0u\u015bmiechem por\u00f3wnuje si\u0119 do \u201epi\u0119ciolatki w\u00a0piaskownicy\u201d. Gdy zapytano Beat\u0119, co sprawi\u0142o, \u017ce jest w\u00a0firmie tak d\u0142ugo, odpowiedzia\u0142a bez wahania: <em>Masz pod jednym dachem kilkana\u015bcie r\u00f3\u017cnych firm. Dzi\u0119ki temu ca\u0142y czas mo\u017cesz robi\u0107 co\u015b nowego i<\/em>\u00a0<em>czerpa\u0107 z<\/em>\u00a0<em>tego ogromn\u0105 satysfakcj\u0119.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A zapytana o\u00a0rad\u0119, jakiej udzieli\u0142aby sobie z\u00a0pierwszego dnia pracy, przywo\u0142uje s\u0142owa, kt\u00f3re przed laty us\u0142ysza\u0142a od ojca i\u00a0trenera znanej tenisistki: \u201e<em>Nie zastanawiaj si\u0119, czy mo\u017cesz. Miej odwag\u0119, po prostu to r\u00f3b<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-wiele-drog-wspolny-mianownik-ludzie\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Wiele dr\u00f3g, wsp\u00f3lny mianownik: ludzie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Historie Agnieszki i\u00a0Beaty to tylko dwie spo\u015br\u00f3d wielu opowie\u015bci o\u00a0rozwoju. Podczas jubileuszowej gali postanowili\u015bmy odda\u0107 g\u0142os tak\u017ce innym osobom w\u00a0naszej organizacji. W\u00a0serii mini-wywiad\u00f3w zadali\u015bmy im ten sam zestaw pyta\u0144 dotycz\u0105cych kariery, zmian zachodz\u0105cych w\u00a0firmie oraz o\u00a0jej przysz\u0142o\u015b\u0107 Odpowiedzi pokaza\u0142y, \u017ce rozw\u00f3j zawodowy coraz cz\u0119\u015bciej postrzegany jest g\u0142\u00f3wnie przez pryzmat poszerzania kompetencji, co jest szczeg\u00f3lnie istotne przy aktualnej dynamice rozwoju rynku technologicznego. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 przyzna\u0142a, \u017ce w\u00a0trakcie swojej kariery pe\u0142ni\u0142o wiele r\u00f3\u017cnych r\u00f3l, podczas gdy tylko niewielu przez ca\u0142y czas pozostawa\u0142o w\u00a0tym samym obszarze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od obs\u0142ugi nale\u017cno\u015bci do marketingu, od programowania do kierowania jednym z\u00a0oddzia\u0142\u00f3w firmy \u2013 takie drogi opisali rozm\u00f3wcy. Zmiana nie zawsze oznacza\u0142a jednak przej\u015bcie do nowego obszaru. Jedna z\u00a0os\u00f3b zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce cho\u0107 nadal pracuje w\u00a0tym samym obszarze, jej wiedza, odpowiedzialno\u015b\u0107 oraz kompetencje s\u0105 dzi\u015b niepor\u00f3wnywalne z\u00a0tymi z\u00a0pocz\u0105tku kariery. Sens tych zawodowych podr\u00f3\u017cy odda\u0142a pracownica, kt\u00f3ra przyzna\u0142a, \u017ce nie pami\u0119ta ju\u017c, gdzie zaczyna\u0142a, ale dzi\u015b jest tam, gdzie chcia\u0142a by\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zawodowe zwroty akcji? Czasem prze\u0142omem okazuje si\u0119 nowa rola, czasem odwaga do zmiany kierunku, a\u00a0czasem wykorzystanie szansy, kt\u00f3ra na pocz\u0105tku wydawa\u0142a si\u0119 krokiem w\u00a0nieznane. Zapytani o\u00a0to, co jest wa\u017cniejsze w\u00a0rozwoju zawodowym &#8211; wiedza czy adaptacyjno\u015b\u0107 &#8211; wi\u0119kszo\u015b\u0107 zdecydowanie cz\u0119\u015bciej wskazywa\u0142a w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowywania si\u0119 do nowych warunk\u00f3w. Natomiast zapytani o\u00a0dalszy kierunek kariery cz\u0119\u015bciej wskazywali rol\u0119 eksperta_ki ni\u017c lidera_ki, co pokazuje, jak bardzo zmieni\u0142o si\u0119 postrzeganie kariery.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mimo dynamicznych zmian technologicznych uczestnicy_ki jubileuszowej gali byli zgodni, \u017ce nawet najbardziej zaawansowane technologie nie zast\u0105pi\u0105 kompetencji budowanych przez lata. Na pytanie \u201eAI czy cz\u0142owiek?&#8221; zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 wskaza\u0142a cz\u0142owieka. Podobnie by\u0142o w\u00a0przypadku wyboru pomi\u0119dzy technologi\u0105 a\u00a0relacjami &#8211; znacznie cz\u0119\u015bciej stawiano tu na relacje, co pokazuje, \u017ce fundament skutecznej wsp\u00f3\u0142pracy pozostaje niezmienny.<br>Odpowiedzi zebrane podczas gali pokazuj\u0105, \u017ce cho\u0107 zmieniaj\u0105 si\u0119 technologie, i\u00a0kompetencje potrzebne na rynku, warto\u015bci Capgemini niezmiennie wyznaczaj\u0105 kierunek rozwoju organizacji i\u00a0ludzi, kt\u00f3rzy j\u0105 wsp\u00f3\u0142tworz\u0105. To w\u0142a\u015bnie uczciwo\u015b\u0107, odwaga, zaufanie, wolno\u015b\u0107, rado\u015b\u0107, skromno\u015b\u0107 i\u00a0duch zespo\u0142owy pomagaj\u0105 pracownikom i\u00a0pracownicom odnajdywa\u0107 si\u0119 w\u00a0kolejnych etapach transformacji i\u00a0wsp\u00f3lnie budowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107 firmy.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-kolejny-rozdzial-piszemy-razem\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Kolejny rozdzia\u0142 piszemy razem<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trzydzie\u015bci lat historii Capgemini w\u00a0Polsce to opowie\u015b\u0107 o\u00a0rozwoju, mo\u017cliwo\u015bciach i\u00a0zdolno\u015bci do ci\u0105g\u0142ego definiowania siebie na nowo. Organizacja, kt\u00f3ra w\u00a01996 roku zaczyna\u0142a od jednego centrum w\u00a0Warszawie, wyros\u0142a na lidera us\u0142ug technologicznych, wsp\u00f3\u0142tworz\u0105cego fundamenty ca\u0142ego sektora nowoczesnych us\u0142ug w\u00a0Polsce. Najcenniejszym wnioskiem z\u00a0minionych trzech dekad jest jednak to, \u017ce za histori\u0105 firmy stoj\u0105 ludzie. To oni pokazuj\u0105, \u017ce kariera nie musi przebiega\u0107 wed\u0142ug jednego scenariusza. Przez lata zmienia\u0142y si\u0119 technologie, klienci, modele pracy oraz sama organizacja, a\u00a0osoby zatrudnione nie tylko obserwowa\u0142y te zmiany, lecz aktywnie je wsp\u00f3\u0142tworzy\u0142y. Podejmowano nowe role, zdobywano kompetencje, kt\u00f3re wcze\u015bniej nie by\u0142y potrzebne, budowano zespo\u0142y i\u00a0rozwi\u0105zania wykorzystywane dzi\u015b przez klient\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. Rozw\u00f3j organizacji otwiera\u0142 kolejne mo\u017cliwo\u015bci, a\u00a0ludzie wykorzystywali je do kszta\u0142towania w\u0142asnych, cz\u0119sto bardzo r\u00f3\u017cnych \u015bcie\u017cek kariery. W\u0142a\u015bnie dlatego jedno jest pewne: gotowo\u015b\u0107 do nauki, otwarto\u015b\u0107 na zmiany czy\u00a0rozwijanie nowych kompetencji pozostan\u0105 jednymi z\u00a0najwa\u017cniejszych warunk\u00f3w rozwoju zawodowego. To w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki tym cechom spo\u0142eczno\u015b\u0107 Capgemini od 30 lat wsp\u00f3\u0142tworzy firm\u0119 buduj\u0105c jej przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska. Histore pracownikow.<\/p>\n","protected":false},"author":12521,"featured_media":1000001247740,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[{\"uuid\":\"98e91072-0947-4131-b399-e17dbbc6ab82\",\"blogId\":\"27\",\"domain\":\"www.capgemini.com\",\"sitePath\":\"\/pl-pl\/\",\"postLink\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\",\"postId\":925252,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false,\"hreflang\":\"\",\"link\":\"\"}]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"brand":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[92],"content-group":[],"class_list":["post-925252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","blog-topic-talent-and-people"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska. Histore pracownikow.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-09T07:55:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-09T07:55:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/\"},\"headline\":\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska\",\"datePublished\":\"2026-11-09T07:55:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-06T15:08:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/\"},\"wordCount\":1759,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/OAW-PublicSector.jpg\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/\",\"name\":\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/OAW-PublicSector.jpg\",\"datePublished\":\"2026-11-09T07:55:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-06T15:08:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/OAW-PublicSector.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/OAW-PublicSector.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/insights\\\/blogi-eksperckie\\\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/pl-pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska - Capgemini Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska","og_description":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska. Histore pracownikow.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_published_time":"2026-11-09T07:55:07+00:00","article_modified_time":"2026-11-09T07:55:12+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/"},"headline":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska","datePublished":"2026-11-09T07:55:07+00:00","dateModified":"2026-11-06T15:08:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/"},"wordCount":1759,"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","name":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","datePublished":"2026-11-09T07:55:07+00:00","dateModified":"2026-11-06T15:08:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"blog_topic_info":[{"id":92,"name":"Talent and people"}],"taxonomy_info":{"category":[{"id":1,"name":"Uncategorized","slug":"uncategorized"}],"blog-topic":[{"id":92,"name":"Talent and people","slug":"talent-and-people"}],"following_users":[{"id":509,"name":"malgorzatakubiak","slug":"malgorzatakubiak"}]},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2026-11-09T07:55:07Z","datePublished":"2026-11-09T07:55:07Z","dateModified":"2026-11-09T07:55:12Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Jedna firma, wiele dr\u00f3g. 30 lat mo\u017cliwo\u015bci w Capgemini Polska\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/jedna-firma-wiele-drog-30-lat-mozliwosci-w-capgemini-polska\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2026-11-09T07:55:07Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","featured_image_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/OAW-PublicSector.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12521"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=925252"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":925300,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925252\/revisions\/925300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=925252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=925252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=925252"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=925252"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=925252"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=925252"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=925252"},{"taxonomy":"blog-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-topic?post=925252"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=925252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}