{"id":911485,"date":"2025-06-18T07:46:10","date_gmt":"2025-06-18T07:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?p=911485"},"modified":"2025-06-18T07:47:47","modified_gmt":"2025-06-18T07:47:47","slug":"rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","title":{"rendered":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/Monika_Poznanska.jpg?w=200&amp;quality=10\" alt=\"\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Monika Pozna\u0144ska<\/h5><h5 class=\"blog-date\">Jun 18, 2025<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?p=911485\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"otwiera si\u0119 w nowym oknie\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?p=911485\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"otwiera si\u0119 w nowym oknie\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stawiamy-na-indywidualne-podejscie-dopasowanie-kompetencji-do-roli-oraz-systematyczne-wspieranie-rozwoju-zawodowego-dzieki-temu-osoby-zatrudnione-nie-tylko-osiagaja-lepsze-wyniki-ale-rowniez-czuja-sie-zmotywowane-i-zaangazowane-sprawdz-jak-nasze-dzialania-wygladaja-w-praktyce\">Stawiamy na indywidualne podej\u015bcie, dopasowanie kompetencji do roli oraz systematyczne wspieranie rozwoju zawodowego. Dzi\u0119ki temu osoby zatrudnione nie tylko osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki, ale r\u00f3wnie\u017c czuj\u0105 si\u0119 zmotywowane i zaanga\u017cowane. Sprawd\u017a, jak nasze dzia\u0142ania wygl\u0105daj\u0105 w praktyce.<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-dopasowanie-do-roli-fundament-efektywnosci\"><strong>1. Dopasowanie do roli \u2013 fundament efektywno\u015bci<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Proces rozwoju zaczyna si\u0119 ju\u017c na etapie rekrutacji. Kluczowe jest, aby kandydat_ka by\u0142_a odpowiednio dopasowany_a do stanowiska \u2013 zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem kompetencji technicznych (<em>hard skills<\/em>), jak i cech osobowo\u015bci, temperamentu oraz zainteresowa\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfect match\u00a0oznacza:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zgodno\u015b\u0107 profilu kandydata z wymaganiami roli,<\/li>\n\n\n\n<li>wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie i satysfakcj\u0119 z pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego,<\/li>\n\n\n\n<li>lepsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w zespole i wy\u017csz\u0105 efektywno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-indywidualna-sciezka-rozwoju-inwestycja-w-potencjal\"><strong>2. Indywidualna \u015bcie\u017cka rozwoju \u2013 inwestycja w potencja\u0142<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Po zatrudnieniu kluczowe jest zaprojektowanie indywidualnej \u015bcie\u017cki rozwoju, kt\u00f3ra odpowiada zar\u00f3wno potrzebom danej osoby, jak i celom organizacji. Capgemini oferuje szeroki wachlarz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju:<\/p>\n\n\n\n<p>Dost\u0119pne narz\u0119dzia i inicjatywy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>programy szkoleniowe i certyfikacyjne,<\/li>\n\n\n\n<li>mentoring i coaching,<\/li>\n\n\n\n<li>udzia\u0142 w projektach mi\u0119dzynarodowych,<\/li>\n\n\n\n<li>platformy e-learningowe i baza wiedzy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu osoba pracuj\u0105ca mo\u017ce rozwija\u0107 si\u0119 w wybranym kierunku, zdobywa\u0107 nowe kompetencje i przygotowywa\u0107 si\u0119 do przysz\u0142ych awans\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-poczucie-sensu-i-motywacja-sila-napedowa-sukcesu\"><strong>3. Poczucie sensu i motywacja \u2013 si\u0142a nap\u0119dowa sukcesu<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Rozw\u00f3j zawodowy to nie tylko zdobywanie wiedzy, ale r\u00f3wnie\u017c budowanie poczucia sensu i przynale\u017cno\u015bci. Osoba, kt\u00f3ra widzi, \u017ce firma inwestuje w jej rozw\u00f3j, czuje si\u0119 doceniona i zmotywowana.<\/p>\n\n\n\n<p>Efekty wsparcia rozwojowego:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie w codzienne obowi\u0105zki,<\/li>\n\n\n\n<li>wy\u017csza jako\u015b\u0107 pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>lojalno\u015b\u0107 wobec organizacji,<\/li>\n\n\n\n<li>gotowo\u015b\u0107 do podejmowania nowych wyzwa\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-strategia-zarzadzania-wiedza-przyklad-dotyczacy-projektu-z-zakresu-swiadczenia-uslug-biznesowych\"><strong>4. Strategia Zarz\u0105dzania Wiedz\u0105 \u2013 przyk\u0142ad dotycz\u0105cy projektu z zakresu \u015bwiadczenia us\u0142ug biznesowych:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W jednym z projekt\u00f3w realizowanych dla naszego klienta wdro\u017cyli\u015bmy kompleksow\u0105\u00a0Strategi\u0119 Zarz\u0105dzania Wiedz\u0105, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j os\u00f3b pracuj\u0105cych na ka\u017cdym etapie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profesjonalny onboarding<\/strong>&nbsp;\u2013 ustrukturyzowany proces wdro\u017ceniowy z tygodniowym planem szkole\u0144 i ko\u0144cowym assesmentem gotowo\u015bci do pracy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Okresowe testy wiedzy (quarterly knowledge tests)<\/strong>&nbsp;\u2013 dla pracownik\u00f3w i pracownic z d\u0142u\u017cszym sta\u017cem, pozwalaj\u0105ce monitorowa\u0107 poziom wiedzy procesowej.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szkolenia uzupe\u0142niaj\u0105ce<\/strong>&nbsp;\u2013 na podstawie wynik\u00f3w test\u00f3w, maj\u0105ce na celu eliminacj\u0119 luk kompetencyjnych i zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-jakosc-uslug-i-rozwoj-kompetencji-przyklad-dotyczacy-projektu-z-zakresu-swiadczenia-uslug-biznesowych\"><strong>5. Jako\u015b\u0107 us\u0142ug i rozw\u00f3j kompetencji \u2013 przyk\u0142ad dotycz\u0105cy projektu z zakresu \u015bwiadczenia us\u0142ug biznesowych:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W ramach projektu funkcjonuje r\u00f3wnie\u017c inicjatywa\u00a0Quality, kt\u00f3rej celem jest monitorowanie i doskonalenie jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug:<\/p>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142ania w ramach projektu Quality:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analiza wynik\u00f3w audyt\u00f3w i kontroli SOX,<\/li>\n\n\n\n<li>identyfikacja obszar\u00f3w wymagaj\u0105cych poprawy,<\/li>\n\n\n\n<li>inwestowanie w wiedz\u0119 i kompetencje zespo\u0142u.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zasada jest prosta:\u00a0im wi\u0119ksza wiedza, tym bardziej zadowolony klient\u00a0\ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-sciezki-awansu-i-rozwoj-kariery\"><strong>6. \u015acie\u017cki awansu i rozw\u00f3j kariery<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki systematycznemu wsparciu i rozwojowi kompetencji, pracuj\u0105ce u nas osoby maj\u0105 realn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu \u2013 zar\u00f3wno w ramach projektu, jak i ca\u0142ej organizacji. Wiele os\u00f3b rozpoczyna od stanowisk operacyjnych, a z czasem obejmuje role\u00a0liderskie, eksperckie a nawet mened\u017cerskie.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-rozwoj-jako-wspolna-korzysc\"><strong>7. Rozw\u00f3j jako wsp\u00f3lna korzy\u015b\u0107<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini oferuje szerokie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego, kt\u00f3re s\u0105 wspierane przez management i wpisane w kultur\u0119 organizacyjn\u0105. Inwestowanie w ludzi to inwestowanie w przysz\u0142o\u015b\u0107 firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci dla obu stron:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>osoba, jak\u0105 zatrudniamy zyskuje szanse na rozw\u00f3j, motywacj\u0119 i satysfakcj\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>firma wzbogaca si\u0119 o osob\u0119, kt\u00f3ra jest nie tylko specjalist\u0105_tk\u0105, ale jest tak\u017ce zaanga\u017cowana, kompetentna i lojalna.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.<\/p>\n","protected":false},"author":413,"featured_media":902536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"430","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":""},"categories":[1],"tags":[],"brand":[430],"service":[203],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[400],"content-group":[],"class_list":["post-911485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","brand-capgemini","service-intelligent-business-operations","blog-topic-business-ops"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-18T07:46:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T07:47:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika Pozna\u0144ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"shubhimishra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\",\"name\":\"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png\",\"datePublished\":\"2025-06-18T07:46:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T07:47:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#\/schema\/person\/3b379c2a6a91db9c6813186125835966\"},\"description\":\"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png\",\"width\":2880,\"height\":1800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#\/schema\/person\/3b379c2a6a91db9c6813186125835966\",\"name\":\"shubhimishra\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/author\/shubhimishra\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji - Capgemini Poland","description":"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji","og_description":"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_published_time":"2025-06-18T07:46:10+00:00","article_modified_time":"2025-06-18T07:47:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Monika Pozna\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"shubhimishra","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","name":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","datePublished":"2025-06-18T07:46:10+00:00","dateModified":"2025-06-18T07:47:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#\/schema\/person\/3b379c2a6a91db9c6813186125835966"},"description":"W Capgemini rozw\u00f3j naszych zespo\u0142\u00f3w to nie tylko element strategii HR, ale fundament d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","width":2880,"height":1800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#\/schema\/person\/3b379c2a6a91db9c6813186125835966","name":"shubhimishra","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/author\/shubhimishra\/"}]}},"blog_topic_info":[{"id":400,"name":"Business operations"}],"taxonomy_info":{"category":[{"id":1,"name":"Uncategorized","slug":"uncategorized"}],"brand":[{"id":430,"name":"Capgemini","slug":"capgemini"}],"service":[{"id":203,"name":"Intelligent business operations","slug":"intelligent-business-operations"}],"blog-topic":[{"id":400,"name":"Business operations","slug":"business-ops"}],"following_users":[{"id":212,"name":"ajuraszczyk","slug":"ajuraszczyk"}]},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-06-18T07:46:10Z","datePublished":"2025-06-18T07:46:10Z","dateModified":"2025-06-18T07:47:47Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Rozw\u00f3j w Capgemini \u2013 klucz do sukcesu organizacji\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/insights\/blogi-eksperckie\/rozwoj-w-capgemini-klucz-do-sukcesu-organizacji\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-06-18T07:46:10Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"featured_image_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2024\/04\/166_2b2f5a.png","author_title":"Monika Pozna\u0144ska","author_thumbnail_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/Monika_Poznanska.jpg?w=400","author_thumbnail_alt":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911485"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":915994,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911485\/revisions\/915994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/902536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=911485"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=911485"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=911485"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=911485"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=911485"},{"taxonomy":"blog-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-topic?post=911485"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=911485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}