{"id":911077,"date":"2025-06-30T12:25:52","date_gmt":"2025-06-30T12:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911077"},"modified":"2026-01-20T14:00:42","modified_gmt":"2026-01-20T14:00:42","slug":"rekrutacja-bez-wpadek-jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-o-prace","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","title":{"rendered":"Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:46% 30%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:46% 30%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911077\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911077\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rozmowa-kwalifikacyjna-to-ten-moment-ktory-czesto-decyduje-o-naszej-zawodowej-przyszlosci-w-jaki-sposob-sie-do-niej-przygotowac-by-uniknac-stresujacych-sytuacji-i-w-efekcie-po-prostu-dobrze-wypasc\"><strong>Rozmowa kwalifikacyjna to ten moment, kt\u00f3ry cz\u0119sto decyduje o naszej zawodowej przysz\u0142o\u015bci. W jaki spos\u00f3b si\u0119 do niej przygotowa\u0107, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Rozmowy kwalifikacyjne potrafi\u0105 stresowa\u0107 nawet najbardziej do\u015bwiadczonych kandydat\u00f3w_ki. To zupe\u0142nie naturalne! Pami\u0119taj jednak, \u017ce to nie \u201esprawdzian\u201d, ale okazja do pokazania Twoich umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy i osobowo\u015bci od jak najlepszej strony. W osi\u0105gni\u0119ciu tego celu na pewno pomo\u017ce odpowiednie przygotowanie i wiedza na temat procesu rekrutacyjnego w danej firmie.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">O tym, czego mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 na rozmowach o prac\u0119 w Capgemini i co zrobi\u0107, by unikn\u0105\u0107 popularnych \u201ewpadek\u201d, opowiada <strong>Weronika Roman, Senior Recruitment &amp; Initiatives Specialist<\/strong>, kt\u00f3ra ma za sob\u0105 wiele przeprowadzonych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Zapraszamy do ogl\u0105dania!<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para-video is-style-cg-blue section section--info-2cols section--insights section-video \"><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><h3 class=\"Video-title\" data-maxlength=\"34\">Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; <\/h3><div class=\"video-info\"><p data-maxlength=\"68\">Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><div class=\"video-wrapper\"><iframe title=\"video-section\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/L7kX6ZoGEAw?rel=0&amp;modestbranding=1&amp;playsinline=1&amp;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-1\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Odcinek jest tak\u017ce dost\u0119pny do pos\u0142uchania na platformach Spotify oraz Apple Podcast<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/4XhKtWw506qazgYIUrodod\">Pos\u0142uchaj na Spotify<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/rekrutacja-bez-wpadek-jak-dobrze-wypa%C5%9B%C4%87-na-rozmowie-o-prac%C4%99\/id1867443213?i=1000744266362\">Pos\u0142uchaj na Apple Podcast<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>O czym rozmawiamy w tym odcinku:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:17px\">Co to znaczy \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d i co mo\u017ce zadecydowa\u0107 o sukcesie rozmowy o prac\u0119?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Jak powinno wygl\u0105da\u0107 dobre przygotowanie si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Jakie s\u0105 typowe etapy rozmowy rekrutacyjnej w Capgemini?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Jakie s\u0105 najpopularniejsze pytania, kt\u00f3re mog\u0105 pa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej i jak na nie odpowiada\u0107?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Jak si\u0119 przygotowa\u0107 do rozmowy online, a jak kiedy spotkanie odbywa si\u0119 &#8220;na \u017cywo&#8221;?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Ekspertka odcinka<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-95.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:48% 23%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Weronika Roman<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Weronika rozpoczyna\u0142a swoj\u0105 przygod\u0119 w Capgemini prowadz\u0105c dzia\u0142ania rekrutacyjne end-to-end na wszelakie role IT. Obecnie jako Senior Recruitment &amp; Initiatives Specialist zajmuje si\u0119 dzia\u0142aniami brandingowymi skierowanymi do os\u00f3b dopiero rozpoczynaj\u0105cych swoj\u0105 karier\u0119 (<em>early careers<\/em>), \u0142\u0105cz\u0105c ze do\u015bwiadczenie rekrutacyjne z pasj\u0105 do Employer Brandingu.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Prowadz\u0105ca<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Karolina Prasa\u0142ek<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Jako Learning Business Partner wsp\u00f3lnie z zespo\u0142ami z Polski i Rumunii projektuje i wdra\u017ca strategie rozwojowe, kt\u00f3re wspieraj\u0105 cele biznesowe Capgemini i potrzeby pracuj\u0105cych tu os\u00f3b. W obszarze L&amp;D dzia\u0142a od 7 lat.\u00a0 Pe\u0142na pozytywnej energii \u2013 prywatnie pasjonatka koncert\u00f3w na \u017cywo, spontanicznych wyjazd\u00f3w i inspiruj\u0105cych rozm\u00f3w. Wierzy, \u017ce warto by\u0107 ciekawym \u015bwiata, podejmowa\u0107 odwa\u017cne decyzje i czasem zrobi\u0107 co\u015b, co na pocz\u0105tku budzi nasz strach \u2013 bo w\u0142a\u015bnie wtedy dziej\u0105 si\u0119 najciekawsze rzeczy.\u00a0<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-99_4d58b6.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:56.00000000000001% 21%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-how-we-do-it section section--howwedoit block-howwedoit\"><div class=\"container\"><div class=\"section-content\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">Transkrypcja<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Cze\u015b\u0107, jestem Karolina. Witajcie w podca\u015bcie <em>Let&#8217;s Get You Hire<\/em>d, Podcast Capgemini, kt\u00f3ry przybli\u017cy Wam troch\u0119 \u015bwiata rekrutacji. A dzisiaj ze mn\u0105 jest Weronika. Dzie\u0144 dobry, Dzie\u0144 dobry, cze\u015b\u0107, Dzie\u0144 dobry, moja droga. Zanim przejdziemy tak do tematu, jak przygotowa\u0107 si\u0119 w og\u00f3le do rozmowy rekrutacyjnej, to powiedz mi, dlaczego tak jest, \u017ce my si\u0119 stresujemy? Z czego to mo\u017ce wynika\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce jest to naturalna reakcja naszego organizmu, \u017ce stresuj\u0105 na rzeczy, na kt\u00f3rych zale\u017cy nam. Natomiast jest kilka wskaz\u00f3wek jak sobie z tym stresem radzi\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, to zaraz na ten temat porozmawiamy, bo jestem bardzo ciekawa tych kilku wskaz\u00f3wek.\u00a0<br><br><strong>INTRO<\/strong><br>Let&#8217;s get you hired.<br>Rozmawiamy o procesie rekrutacyjnym w Capgemini.<br>Odkryj swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Razem z nami.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Moja droga, to w takim razie jak dobrze radzi\u0107 sobie ze stresem? W trakcie rozmowy rekrutacyjnej i przed rozmow\u0105 rekrutacyjn\u0105.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce najwa\u017cniejsze jest nastawienie, nastawienie si\u0119 do tej rozmowy i wrzucenie sobie do g\u0142owy tego, \u017ce jest to po prostu rozmowa dw\u00f3ch os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 wsp\u00f3lny cel. Chodzi o to, \u017ceby nastawi\u0107 si\u0119 w ten spos\u00f3b, \u017ce jest to rozmowa, jest to dialog, Nie jest to egzamin, nikt nas nie b\u0119dzie przepytywa\u0107. Chcemy si\u0119 nawzajem pozna\u0107, pozna\u0107 swoje oczekiwania i to, na czym nawzajem nam zale\u017cy.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, a Ty patrz\u0105c na to, jakie do\u015bwiadczenie posiadasz w Capgemini, powiedz mi prosz\u0119, co to tak naprawd\u0119 znaczy dobrze wypa\u015b\u0107? No bo wiele z nas chce dobrze wypa\u015b\u0107. Ale co to w og\u00f3le znaczy?<br><br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>To jest \u015bwietne pytanie. Co to oznacza dobrze wypa\u015b\u0107? My\u015bl\u0119, \u017ce to jest kumulacja kilku sk\u0142adowych, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 si\u0119 w to w\u0142a\u015bnie. Co to znaczy wypa\u015b\u0107 dobrze? To kilka sk\u0142adowych. My\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017cna podzieli\u0107 na kompetencje, na motywacj\u0119, na osobowo\u015b\u0107, ale te\u017c ten vibe, kt\u00f3ry kt\u00f3ry jest mi\u0119dzy dwoma rozm\u00f3wcami, pomi\u0119dzy rekruterem&#8230;<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Czyli taka chemia?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Tak, musi by\u0107 ta iskra.\u00a0<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>OK. A w takim razie wymieni\u0142a\u015b ju\u017c rzeczy zwi\u0105zane z kompetencjami, osobowo\u015bci\u0105, motywacj\u0105 i tym vibem, chemi\u0105 z rekruterem. A jakby\u015b mog\u0142a rozwin\u0105\u0107 te poj\u0119cia tak, \u017ceby osoby poszukuj\u0105ce prace mog\u0142y bardziej si\u0119 wg\u0142\u0119bi\u0107 w temat?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Jasne, nie ma sprawy. Je\u017celi chodzi o kompetencje, to jest nic innego jak to, czego szuka rekruter. A co ma kandydat. Chodzi o to, \u017ceby jak najlepiej w jak najlepszym. I jak najlepiej to pokaza\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok. A osobowo\u015b\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Osobowo\u015b\u0107. My\u015bl\u0119, \u017ce naj\u0142atwiej wyt\u0142umaczy\u0107 to w ten spos\u00f3b, by osobowo\u015b\u0107 kandydata b\u0105d\u017a kandydatki idealnie \u0142\u0105czy\u0142a si\u0119 z osobowo\u015bci\u0105 cz\u0142onk\u00f3w docelowego zespo\u0142u.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Jak dobrze si\u0119 przygotowa\u0107 do rozmowy kwalifikacyjnej? Na co na pewno warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119? Jakby\u015b powiedzia\u0142a &#8211;\u00a0 tak\u0105 checklist\u0119 dla laika?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce bardzo istotnym jest to, aby wiedzie\u0107 z czym idziemy na t\u0105 rozmow\u0119, do jakiej firmy idziemy i jaka jest rola, na kt\u00f3r\u0105 zaaplikowali\u015bmy.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>S\u0105dz\u0119, \u017ce chyba warto, nie?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce warto. My\u015bl\u0119, \u017ce na pewno nie zaszkodzi, a na pewno to pomo\u017ce. Na pewno to te\u017c wp\u0142ynie na nasz\u0105, na nasze nastawienie i r\u00f3wnie\u017c na nasz poziom stresu. Chcemy go zminimalizowa\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Czyli research o firmie by\u0142aby tak\u0105 pierwsz\u0105 rzecz\u0105, do kt\u00f3rej nale\u017cy si\u0119 przygotowa\u0107, a co jeszcze? Na przyk\u0142ad je\u017celi chodzi o siebie samego.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce je\u017celi chodzi o siebie samego, musimy pomy\u015ble\u0107 sobie, zrobi\u0107 sobie research. Naszej osoby, nasze mocne, s\u0142abe strony, w czym czujemy si\u0119 dobrze, co chcieliby\u015bmy przekaza\u0107 i co dobrze wypadnie na tej konkretnej rozmowie, czyli przekaza\u0107 kompetencje te, kt\u00f3re s\u0105 wa\u017cne na t\u0105 konkretn\u0105 rol\u0119.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, czyli ju\u017c mamy w\u0142a\u015bnie kwesti\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z firm\u0105, z samym sob\u0105. A jak w og\u00f3le wygl\u0105daj\u0105 etapy rozmowy rekrutacyjnej?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Etapy mog\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 nieznacznie w zale\u017cno\u015bci od tego, o jakiej roli m\u00f3wimy. Natomiast jest to wst\u0119pna weryfikacja CV. Nast\u0119puje tak zwany screening, czyli pierwsza rozmowa telefoniczna pomi\u0119dzy kandydatem a rekruterem, gdzie wst\u0119pnie weryfikujemy informacje zawarte w CV, ale r\u00f3wnie\u017c sprawdzamy nasze oczekiwania i oczekiwania kandydata. Czy tutaj te\u017c mamy match? P\u00f3\u017aniej przechodzimy do rozmowy kwalifikacyjnej, gdzie weryfikujemy ju\u017c bardziej szczeg\u00f3\u0142owo i detalicznie kompetencje. Je\u017celi tutaj wszystko nam si\u0119 zgadza, to mo\u017cemy przej\u015b\u0107 do ewentualnego zaofertowania i nawi\u0105zania wsp\u00f3\u0142pracy.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, czyli tak pokr\u00f3tce w\u0142a\u015bnie patrz\u0105c na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105 w Capgemini, najpierw screening, potem rozmowa i ewentualna oferta, jak ju\u017c b\u0119dzie ten match. Ok, a w takim razie ja tak te\u017c zapytam si\u0119 z mojej perspektywy, no bo pytania w trakcie rozmowy rekrutacyjnej zadawa\u0107, nie zadawa\u0107? Jak to z nimi w og\u00f3le jest? Bo cz\u0142owiek w takim amoku rozmowy ma troch\u0119 problem Czasami, \u017ceby z\u0142apa\u0107 t\u0105 my\u015bl w g\u0142owie.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>No to te\u017c jest patent.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>To, \u017ce tutaj te\u017c jest wskaz\u00f3wka, jak najbardziej. Ja te\u017c z perspektywy kandydata mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce ja preferowa\u0142am chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne z notesem. Zapisywa\u0142am sobie pytania, o kt\u00f3re chcia\u0142am spyta\u0107. Jest stres, s\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych zapominamy czego\u015b, a potem my\u015blimy sobie: &#8220;a, mog\u0142am zapyta\u0107&#8221;. Natomiast mo\u017cemy sobie notowa\u0107. Taka ciekawostka &#8211; rekruter te\u017c notuje podczas rozmowy z kandydatem tak\u017ce mo\u017cemy wsp\u00f3lnie notowa\u0107, zadawa\u0107 pytania, \u017ceby o niczym nie zapomnie\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, czyli z Twojej perspektywy jako rekrutera w Capgemini, to je\u017celi bym przysz\u0142a na tak\u0105 rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105 z notesem, to nie obni\u017ca to w \u017caden spos\u00f3b moich szans?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Ja bym podwa\u017cy\u0142a.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, czyli warto by\u0107 przygotowanym. Dobrze. A je\u017celi chodzi o rozmow\u0119 online, bo bardzo cz\u0119sto jest to teraz aktualnie praktyka, to jak si\u0119 przygotowa\u0107 do rozmowy online?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Na pewno sprawdzi\u0107 po\u0142\u0105czenie z internetem, zadba\u0107 o kwestie techniczne tak, \u017ceby znowu nie zwi\u0119ksza\u0107 tego poziomu stresu. Tak\u017ce sprawdzamy po\u0142\u0105czenie z internetem. Wcze\u015bniej mo\u017cemy sprawdzi\u0107, czy przyk\u0142adowa aplikacja Teams dobrze dzia\u0142a, znale\u017a\u0107 sobie bezpieczne, spokojne miejsce, \u017ceby nic nas nie kr\u0119powa\u0142o, \u017ceby nic nie spowodowa\u0142o naszego rozkojarzenia. Tak\u017ce to s\u0105 takie podstawy, na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A je\u017celi chodzi o ubi\u00f3r, bo tak te\u017c chyba wa\u017cny aspekt.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Wiesz co, w zale\u017cno\u015bci od tego, jak Ty dobrze by\u015b si\u0119 czu\u0142a, jak kandydat kandydatka dobrze czu\u0142aby si\u0119 w danym ubiorze w Capgemini. Nie zwracamy uwagi na dress code, nie mamy narzuconego dress code&#8217;u, natomiast warto ubra\u0107 si\u0119 po pierwsze komfortowo, po drugie schludnie i tak, \u017ceby okaza\u0107 szacunek drugiej osobie.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, super. A gdyby\u015b mog\u0142a zostawi\u0107 nas z tak\u0105 rad\u0105, tak\u0105 wisienk\u0105 na torcie na sam koniec? Co by\u0142oby takim najlepszym patentem na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce najlepszym patentem jest to, \u017ceby by\u0107 sob\u0105. Z racji tego, \u017ce rozmowa rekrutacyjna polega na tym, aby siebie pozna\u0107 i dopasowa\u0107 si\u0119 do danego zespo\u0142u, je\u017celi nie poka\u017cemy siebie takim, jakim jeste\u015bmy, jest ryzyko, \u017ce trafimy do miejsca, w kt\u00f3rym nie b\u0119dziemy czu\u0107 si\u0119 dobrze i te\u017c na pewno by\u0107 u\u015bmiechni\u0119tym. Po prostu. Tylko tyle i a\u017c tyle.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Tylko tyle i a\u017c tyle. Czyli zawsze b\u0105d\u017amy sob\u0105. Dok\u0142adnie. Super! Bardzo Ci dzi\u0119kuj\u0119, Weronika za dzisiejsz\u0105 rozmow\u0119. A my? A ja dzi\u0119kuj\u0119 Wam, \u017ce byli\u015bcie z nami w tym odcinku Let&#8217;s Get You Hired, podcastu Capgemini. Mam nadziej\u0119, \u017ce do zobaczenia! Do us\u0142yszenia!<br><\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Chcesz zrobi\u0107 kolejny krok w nowym kierunku?<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Sprawd\u017a nasze oferty pracy!<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/oferty-pracy\/?page=1&amp;size=11&amp;country_code=pl-pl\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Oferty pracy o Chcesz zrobi\u0107 kolejny krok w nowym kierunku?\" title=\"Otwiera si\u0119 w nowym oknie\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Oferty pracy <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":413,"featured_media":0,"parent":699320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","footnotes":"","featured_focal_points":"","partner_card_description":"","gsap_animation":0},"brand":[],"partner_type":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"page-type":[],"content-group":[],"class_list":["post-911077","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacja bez &quot;wpadek&quot; - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119? - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacja bez &quot;wpadek&quot; - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T14:00:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\",\"name\":\"Rekrutacja bez \\\"wpadek\\\" - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119? - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-30T12:25:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T14:00:42+00:00\",\"description\":\"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg\",\"width\":3517,\"height\":2345},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Twoja kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Porady rekrutacyjne\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacja bez \"wpadek\" - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119? - Capgemini Poland","description":"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacja bez \"wpadek\" - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?","og_description":"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_modified_time":"2026-01-20T14:00:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","name":"Rekrutacja bez \"wpadek\" - jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119? - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg","datePublished":"2025-06-30T12:25:52+00:00","dateModified":"2026-01-20T14:00:42+00:00","description":"W jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, by unikn\u0105\u0107 stresuj\u0105cych sytuacji i w efekcie po prostu \u201edobrze wypa\u015b\u0107\u201d?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-94.jpg","width":3517,"height":2345},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Twoja kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Porady rekrutacyjne","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"brand_term":[],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"WebPage","headline":"Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-06-30T12:25:52Z","datePublished":"2025-06-30T12:25:52Z","dateModified":"2026-01-20T14:00:42Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Rekrutacja bez &#8220;wpadek&#8221; &#8211; jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie o prac\u0119?\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/rekrutacja-bez-wpadek\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"index\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-06-30T12:25:52Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911077"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":914422,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911077\/revisions\/914422"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=911077"},{"taxonomy":"partner_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partner_type?post=911077"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=911077"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=911077"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=911077"},{"taxonomy":"page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/page-type?post=911077"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=911077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}