{"id":911063,"date":"2025-06-30T12:24:54","date_gmt":"2025-06-30T12:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911063"},"modified":"2026-01-20T13:58:19","modified_gmt":"2026-01-20T13:58:19","slug":"personal-branding-klucz-do-kariery-czy-buzzword","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","title":{"rendered":"Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:49% 36%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:49% 36%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911063\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=911063\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-czym-jest-personal-branding-i-czy-faktycznie-ma-znaczenie-kiedy-szukamy-pracy-czy-to-co-publikujemy-w-sieci-moze-zawazyc-na-tym-czy-dostaniemy-zaproszenie-na-rozmowe-kwalifikacyjna\"><strong>Czym jest personal branding i czy faktycznie ma znaczenie, kiedy szukamy pracy? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Wed\u0142ug os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105, nie tylko nasze CV, ale i to, co publikujemy w social mediach, m\u00f3wi o tym, kim jeste\u015bmy zawodowo. Niezale\u017cnie od etapu naszej kariery &#8211; marka osobista ma znaczenie. Mimo to, dla wielu os\u00f3b publikowanie w social mediach tre\u015bci o tematyce biznesowej, mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z pewnymi obawami, cho\u0107by przed ocen\u0105 innych. Cz\u0119sto te\u017c po prostu nie wiemy, jak si\u0119 do tego \u201ezabra\u0107\u201d, albo zadajemy sobie pytanie: czy warto?<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Aby rozwia\u0107 szereg w\u0105tpliwo\u015bci w temacie personal brandingu, porozmawiali\u015bmy z <strong>Weronik\u0105 Roman, Senior Recruitment &amp; Initiatives Specialist<\/strong>, kt\u00f3ra w Capgemini zajmuje si\u0119 inicjatywami brandingowymi skierowanymi do os\u00f3b b\u0119d\u0105cych na pocz\u0105tku swojej \u015bcie\u017cki kariery. Weronika r\u00f3wnie\u017c sama buduje swoj\u0105 mark\u0119 osobist\u0105 w sieci, st\u0105d w tym odcinku videocastu <em>Let\u2019s get you hired<\/em>, zdradza dlaczego z perspektywy rekruterki personal branding jest istotny i w jaki spos\u00f3b mo\u017ce \u201ezapracowa\u0107\u201d na nasz\u0105 karier\u0119 &#8211; bez wzgl\u0119du na to, w jakiej bran\u017cy si\u0119 rozwijamy.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak budowa\u0107 widoczno\u015b\u0107 w sieci w spos\u00f3b wspieraj\u0105cy Twoje cele zawodowe &#8211; bez sztuczno\u015bci, za to z przemy\u015blan\u0105 strategi\u0105 &#8211; zapraszamy do ogl\u0105dania!<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para-video is-style-cg-blue section section--info-2cols section--insights section-video \"><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><h3 class=\"Video-title\" data-maxlength=\"34\">Personal branding&#8230;<\/h3><div class=\"video-info\"><p data-maxlength=\"68\">&#8230;klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><div class=\"video-wrapper\"><iframe title=\"video-section\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Bl-IHOSVorU?rel=0&amp;modestbranding=1&amp;playsinline=1&amp;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-1\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Odcinek jest tak\u017ce dost\u0119pny do pos\u0142uchania na platformach Spotify oraz Apple Podcast<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5za3lQcseTYIPgvTeueQ1Y\">Pos\u0142uchaj na Spotify<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/personal-branding-klucz-do-kariery-czy-buzzword\/id1867443213?i=1000744266238\">Pos\u0142uchaj na Apple Podcast<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>O czym rozmawiamy w tym odcinku:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:17px\">Czym jest personal branding i na ile mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na decyzje rekruter\u00f3w_ek?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Dlaczego silny profil na LinkedIn mo\u017ce zrobi\u0107 r\u00f3\u017cnic\u0119?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Jakich b\u0142\u0119d\u00f3w unika\u0107, kiedy zaczynamy budowa\u0107 swoj\u0105 mark\u0119 osobist\u0105 w sieci?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Dla kogo i po co? Czy marka w\u0142asna to co\u015b, o czym powinien my\u015ble\u0107 tylko mened\u017cer_ka, czy mo\u017ce te\u017c specjalista_ka na ni\u017cszym szczeblu?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Ekspertka odcinka<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-107.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:68% 38%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Weronika Roman<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Weronika rozpoczyna\u0142a swoj\u0105 przygod\u0119 w Capgemini prowadz\u0105c dzia\u0142ania rekrutacyjne end-to-end na wszelakie role IT. Obecnie jako Senior Recruitment &amp; Initiatives Specialist zajmuje si\u0119 dzia\u0142aniami brandingowymi skierowanymi do os\u00f3b dopiero rozpoczynaj\u0105cych swoj\u0105 karier\u0119 (<em>early careers<\/em>), \u0142\u0105cz\u0105c do\u015bwiadczenie rekrutacyjne z pasj\u0105 do Employer Brandingu.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Prowadz\u0105ca<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Karolina Prasa\u0142ek<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Jako Learning Business Partner wsp\u00f3lnie z zespo\u0142ami z Polski i Rumunii projektuje i wdra\u017ca strategie rozwojowe, kt\u00f3re wspieraj\u0105 cele biznesowe Capgemini i potrzeby pracuj\u0105cych tu os\u00f3b. W obszarze L&amp;D dzia\u0142a od 7 lat.\u00a0 Pe\u0142na pozytywnej energii \u2013 prywatnie pasjonatka koncert\u00f3w na \u017cywo, spontanicznych wyjazd\u00f3w i inspiruj\u0105cych rozm\u00f3w. Wierzy, \u017ce warto by\u0107 ciekawym \u015bwiata, podejmowa\u0107 odwa\u017cne decyzje i czasem zrobi\u0107 co\u015b, co na pocz\u0105tku budzi nasz strach \u2013 bo w\u0142a\u015bnie wtedy dziej\u0105 si\u0119 najciekawsze rzeczy.\u00a0<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-104.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:53% 30%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-how-we-do-it section section--howwedoit block-howwedoit\"><div class=\"container\"><div class=\"section-content\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">Transkrypcja<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Cze\u015b\u0107! Nazywam si\u0119 Karolina i witajcie w podca\u015bcie <em>Let&#8217;s Get You Hired<\/em>, Podcast Capgemini, kt\u00f3ry przybli\u017cy Wam troch\u0119 \u015bwiat rekrutacji wraz z moimi ekspertami i ekspertkami. Dzie\u0144 dobry. Weronika. Dzie\u0144 dobry, cze\u015b\u0107. Dzisiaj porozmawiamy sobie troch\u0119 wi\u0119cej na temat personal brandingu i powiedz mi tak z Twojej perspektywy, kiedy pomy\u015bla\u0142a\u015b o tym, \u017ce hej, to jest naprawd\u0119 bardzo wa\u017cny temat, \u017ceby to budowa\u0107.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Wiesz co? Jak zaczyna\u0142am jako rekruter, zaczyna\u0142am si\u0119 tym interesowa\u0107. Z racji tego, \u017ce fajnie jest \u0142\u0105czy\u0107 zar\u00f3wno rekrutacje, jak i branding. My\u015bl\u0119, \u017ce to fajnie idzie w parze. Tak\u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce ju\u017c oko\u0142o trzech lat to si\u0119 kr\u0119ci powoli.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, to wi\u0119cej sobie pogadamy za chwilk\u0119 na ten temat.\u00a0<br><br><strong>INTRO<\/strong><br>Let&#8217;s get you hired.<br>Rozmawiamy o procesie rekrutacyjnym w Capgemini.<br><strong>Odkryj swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Razem z nami.<\/strong><br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>To Weronika, powiedz w takim razie, czym w og\u00f3le ten personal branding jest i jak warto go budowa\u0107? Na czym warto si\u0119 skupi\u0107, je\u017celi chodzi o ten temat?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Personal branding. Jest to budowanie marki w\u0142asnej i zarz\u0105dzanie swoim wizerunkiem w taki spos\u00f3b, w jaki chcieliby\u015bmy, aby\u015bmy byli postrzegani. Tak\u017ce znajdujemy sobie sw\u00f3j cel, sw\u00f3j kierunek, by\u0107 mo\u017ce swoj\u0105 nisz\u0119, w kt\u00f3rej czujemy si\u0119 dobrze i w kt\u00f3rej chcemy si\u0119 obraca\u0107. Najwa\u017cniejsze jest to, aby\u015bmy docierali do konkretnej grupy docelowej, do tej, do kt\u00f3rej chcieliby\u015bmy dotrze\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, a jak okre\u015bli\u0107 tak\u0105 grup\u0119 docelow\u0105?<br><br><strong>Weronika Roman<br><\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce to te\u017c kwestia indywidualna. W zale\u017cno\u015bci od tego, co chcieliby\u015bmy robi\u0107, w jakim celu chcieliby\u015bmy budowa\u0107 swoj\u0105 mark\u0119, w\u0142asn\u0105. Sw\u00f3j personal branding, Czy chcemy poszerzy\u0107 swoj\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Czy chcemy pozyska\u0107 klient\u00f3w? Czy chcemy uzyska\u0107 wi\u0119ksz\u0105 rozpoznawalno\u015b\u0107? Czy mamy jaki\u015b produkt, kt\u00f3ry chcieliby\u015bmy sprzeda\u0107?<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, a je\u017celi chodzi te\u017c o karier\u0119 osobist\u0105 i rynek pracy, to jak po\u0142\u0105czy\u0107 to budowanie marki w\u0142a\u015bnie z t\u0105 nisz\u0105, o kt\u00f3rej m\u00f3wisz oraz z tym, \u017ceby nakierowa\u0107 sobie odpowiedni\u0105, targetowa\u0107 odpowiedni\u0105 &#8220;audience&#8221;?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce jest to kluczowe z racji tego, \u017ce konkurencja na rynku pracy jest du\u017ca. Warto by\u0107 rozpoznawalnym. Warto wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 czym\u015b na rynku pracy, tak aby\u015bmy nie wpadali m\u00f3wi\u0105c kolokwialnie do jednego worka z innymi osobami. Fajnie, je\u017celi by\u0142oby to co\u015b wyj\u0105tkowego, co\u015b co po prostu daje nam t\u0105 swoj\u0105 unikatowo\u015b\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>No to powiedzia\u0142a\u015b nam wi\u0119cej tak naprawd\u0119, czym ten personal branding jest? A jakby\u015b nam powiedzia\u0142a takie przyk\u0142ady, dok\u0142adne przyk\u0142ady, jak na przyk\u0142ad specjalista IT mo\u017ce budowa\u0107 swoj\u0105 mark\u0119 osobist\u0105?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Je\u017celi chodzi o specjalist\u0119 IT, tutaj na pewno \u015bwietn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105, \u015bwietn\u0105 opcj\u0105 b\u0119dzie pokazywanie konkretnych projekt\u00f3w, na kt\u00f3rych pracowa\u0142, konkretne technologie, konkretne programy. Warto te\u017c na przyk\u0142ad doda\u0107 informacj\u0119 o tym, \u017ce wprowadzi\u0142 jak\u0105\u015b automatyzacj\u0119, kt\u00f3ra zrobi\u0142a to i to zwi\u0119kszy\u0142a wydajno\u015b\u0107 o tyle i tyle procent. Rekruter szuka konkret\u00f3w na profilu kandydata. Tak\u017ce je\u017celi chodzi o IT, warto skupi\u0107 si\u0119 na tych informatycznych programach.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A inne obszary, je\u017celi chodzi o obszary zawodowe, np. finanse?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Je\u017celi chodzi o finanse, tutaj te\u017c znajomo\u015b\u0107 program\u00f3w finansowych, znajomo\u015b\u0107 program\u00f3w ksi\u0119gowych. Warto, i wa\u017cne jest to, aby podkre\u015bli\u0107 to, czego rekruter mo\u017ce szuka\u0107. Musimy te\u017c troszeczk\u0119 wej\u015b\u0107 w sk\u00f3r\u0119 rekrutera. Czego on mo\u017ce potrzebowa\u0107?<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, a jak z perspektywy rekrutera, w\u0142a\u015bnie, jakby\u015b mog\u0142a nam powiedzie\u0107, jakie najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy s\u0105 pope\u0142niane, je\u017celi chodzi o budowanie marki osobistej?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Bardzo cz\u0119stymi b\u0142\u0119dami jest dodawanie publikacji ad hoc. Mamy jaki\u015b pomys\u0142 jednorazowy, kt\u00f3ry chcemy uskuteczni\u0107, natomiast nie mamy kontynuacji tego pomys\u0142u. Brak te\u017c autentyczno\u015bci, brak sp\u00f3jno\u015bci. Z racji tego, \u017ce personal branding to jest swego rodzaju strategia, kt\u00f3r\u0105 musimy kontynuowa\u0107. Musi to by\u0107 pewien proces. Dodawanie i publikowanie jednorazowych publikacji post\u00f3w czy te\u017c wideo nigdy nam nie przyniesie tych rezultat\u00f3w, jakich chcemy.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A na co trzeba uwa\u017ca\u0107 jak udost\u0119pniamy? Nawet jak mamy obran\u0105 strategi\u0119, to na co warto uwa\u017ca\u0107, czego nie udost\u0119pnia\u0107 albo nie pokazywa\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Na pewno na dane poufne. Nie publikujemy nazw klient\u00f3w. Nie publikujemy te\u017c nazw projekt\u00f3w i wszelakich informacji, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wra\u017cliwe.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Czyli tak, podsumowuj\u0105c to warto obra\u0107 strategi\u0119, na pewno i warto zastanowi\u0107 si\u0119, jak\u0105 mark\u0119 chcemy budowa\u0107 i kogo tak naprawd\u0119 chcemy zaanga\u017cowa\u0107 w nasz\u0105 mark\u0119. Bo tak, nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w to te\u017c jest jeden z element\u00f3w, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 dobr\u0105 rzecz\u0105, a mo\u017ce by\u0107 te\u017c b\u0142\u0119dem. Co uwa\u017casz na ten temat?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce poszerzanie sieci kontakt\u00f3w to jest taka jedna z pierwszych faz budowania swojej marki osobistej w sieci. Z racji tego, \u017ce je\u017celi mamy ju\u017c obran\u0105 jak\u0105\u015b grup\u0119 docelow\u0105, mamy t\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w, to wtedy te\u017c nasze publikacje docieraj\u0105 do wi\u0119kszej liczby odbiorc\u00f3w, a o to nam chodzi publikuj\u0105c.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A czy mo\u017cna by\u0107 nadaktywnym?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce w ka\u017cdym obszarze mo\u017cna by\u0107 nadaktywnym.<br>My\u015bl\u0119, \u017ce wszystko mo\u017cna wy\u015brodkowa\u0107, znale\u017a\u0107 ten z\u0142oty \u015brodek.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Czyli warto zadba\u0107 te\u017c o balans?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Jak najbardziej.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A z perspektywy rekrutera na ile w og\u00f3le personal branding wp\u0142ywa na rekrutacj\u0119 i Wasz\u0105 decyzj\u0119?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce w do\u015b\u0107 du\u017cym stopniu. W znacznym stopniu z racji tego, \u017ce rekruter jak wiadomo, sprawdza profile kandydat\u00f3w, sprawdza informacje, doszukuje si\u0119 pewnych kwestii, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 znacz\u0105ce. Niekt\u00f3rych spraw, niekt\u00f3rych rzeczy nie ma zawartych w CV. Z racji tego warto sobie ten profil na LinkedInie sprawdzi\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, a jak by\u015b okre\u015bli\u0142a mocny profil na LinkedInie? Bo to te\u017c jest takie ciekawe poj\u0119cie.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce w mocnym profilu s\u0105 zawarte kluczowe informacje dotycz\u0105ce projekt\u00f3w, na kt\u00f3rych pracowa\u0142, co konkretnie robi\u0142 i jakich program\u00f3w u\u017cywa\u0142, jakie zna j\u0119zyki, czyli wszelkie kompetencje. Natomiast r\u00f3wnie\u017c rekruter mo\u017ce zwraca\u0107 uwag\u0119 na kwestie takie jak nag\u0142\u00f3wek, kt\u00f3ry od razu sugeruje, czym zajmuje si\u0119 dana osoba, dany kandydat b\u0105d\u017a te\u017c kandydatka. Zwracamy uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c na zdj\u0119cie, \u017ceby by\u0142o profesjonalne.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Takie jakby\u015b okre\u015bli\u0142a takie konkretne, takie delikatne tipy. Je\u017celi chodzi o ten profil, bo powiedzia\u0142a\u015b o nag\u0142\u00f3wku, to co warto tam zamie\u015bci\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Na przyk\u0142ad warto zaznaczy\u0107, czym konkretnie zajmuje si\u0119 osoba. Na przyk\u0142adzie: software engineer to tak naprawd\u0119 nam nic nie m\u00f3wi. Warto dorzuci\u0107 informacje, na przyk\u0142ad, \u017ce pracuje w chmurze albo w solucjach, tak, \u017ceby od razu rekruter wiedzia\u0142, jaki obszar go interesuje. Bo tak naprawd\u0119 to, \u017ce zamie\u015bcimy informacje, \u017ce jeste\u015bmy software in\u017cynierem, niewiele nam m\u00f3wi.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, czyli budujemy tak naprawd\u0119 histori\u0119 o samych sobie, o swoim do\u015bwiadczeniu zawodowym na takim profilu. A je\u015bliby doda\u0107 aspekty zwi\u0105zane z zatrudnieniem, czy tam te\u017c warto jeszcze co\u015b pog\u0142\u0119bi\u0107, co\u015b powi\u0119kszy\u0107 i polepszy\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Jak najbardziej tak. Sama historia zatrudnienia jest dla nas istotna z racji tego, \u017ce tak naprawd\u0119 CV nie przyjmie tak wielu informacji, \u017ceby nie robi\u0107 kilkunasto stronicowego dokumentu. LinkedIn przyjmuje du\u017co wi\u0119cej informacji. Warto tam zamie\u015bci\u0107 kwestie takie jak obowi\u0105zki jakie mieli\u015bmy na danym stanowisku, innowacje, jakie wprowadzili\u015bmy, projekty, w jakich brali\u015bmy udzia\u0142, wydarzenie jakie organizowali\u015bmy, ale r\u00f3wnie\u017c programy, kt\u00f3re znamy, j\u0119zyki, kt\u00f3re znamy, tak\u017ce Tutaj LinkedIn przejmie du\u017co wi\u0119cej informacji.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok. A je\u017celi chodzi o kursy, certyfikaty to te\u017c warto tam zamie\u015bci\u0107? Na pewno.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce warto zamie\u015bci\u0107 wszystko to, czym mo\u017cemy si\u0119 pochwali\u0107. Tak\u017ce jak najbardziej. Wszelkie kursy, jak najbardziej tak.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A je\u017celi chodzi o sie\u0107 kontakt\u00f3w i na przyk\u0142ad rekomendacje, czy te\u017c rekruterzy zwracaj\u0105 na to uwag\u0119?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce w zale\u017cno\u015bci od rekrutera tutaj nie ma takiego z\u0142otego \u015brodka. Natomiast ja z perspektywy swojej jako rekruter sprawdzam wszystko, patrz\u0119 na rekomendacje, zwracam uwag\u0119 na ka\u017cdy, na ka\u017cdy detal, bo ka\u017cdy detal kryje za sob\u0105 jak\u0105\u015b histori\u0119. T\u0105 histori\u0119, kt\u00f3r\u0105 buduje osoba na LinkedIn.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Czyli puzzel po puzzelku?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Jak najbardziej.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>A czy je\u017celi chodzi o personal branding my\u015blisz, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci on mo\u017ce tak, nie wiem, wyrzuci\u0107 CV z obiegu i tak naprawd\u0119 b\u0119dziemy opiera\u0107 si\u0119 tylko i wy\u0142\u0105cznie na marce osobistej?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>My\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017ce nie wyrzuci\u0107, ale na pewno b\u0119dzie to mog\u0142o zast\u0105pi\u0107 w jakim\u015b stopniu. My\u015bl\u0119, \u017ce to mog\u0142oby zamiennie dzia\u0142a\u0107 z racji tego, \u017ce personal branding i to, jak pokazujemy siebie w sieci, jest bardziej autentyczne, jeste\u015bmy w stanie wi\u0119cej wywnioskowa\u0107 z tego ni\u017c z 1 czy 2 stronicowego CV.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, czyli warto.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Warto. Zawsze warto pr\u00f3bowa\u0107.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Ok, a tak na koniec, podsumowuj\u0105c &#8211; patrz\u0105c na osoby, kt\u00f3re dopiero zaczynaj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119, karier\u0119, \u015bcie\u017ck\u0119 w og\u00f3le z personal brandingiem, to jakby\u015b da\u0142a tak\u0105 rad\u0119 na sam pocz\u0105tek? Od czego warto zacz\u0105\u0107?<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Na pewno nie ba\u0107 si\u0119 tego, nie ba\u0107 si\u0119 tego. S\u0105 to social media. Trzeba oczywi\u015bcie robi\u0107 to z g\u0142ow\u0105, natomiast nie ba\u0107 si\u0119. Ka\u017cdy, ka\u017cdy zaczyna\u0142 nie patrze\u0107 na to, \u017ce mamy ma\u0142o ludzi w znajomych, mamy ma\u0142\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w, \u017ce jeszcze nasze posty i publikacje nie id\u0105 tak szeroko jak by\u015bmy chcieli, ale raczkuj\u0105c powoli, b\u0119d\u0105c systematycznym, autentycznym w tym co si\u0119 robi i id\u0105c konkretnie do tego celu, kt\u00f3ry sobie, kt\u00f3ry sobie za\u0142o\u017cymy, jak najbardziej potem te korzy\u015bci przyjd\u0105.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Okej, czyli powoli do przodu.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Powoli do przodu. Jak ze wszystkim.<br><br><strong>Karolina Prasa\u0142ek<\/strong><br>Jak ze wszystkim. No ale my dzisiaj ju\u017c ko\u0144czymy nasz odcinek. Bardzo Ci dzi\u0119kuj\u0119. Weronika.<br><br><strong>Weronika Roman<\/strong><br>Ja r\u00f3wnie\u017c dzi\u0119kuj\u0119 bardzo By\u0142o mi mi\u0142o.<br><\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Zr\u00f3b kolejny krok w Twojej karierze!<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Sprawd\u017a mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w Capgemini.<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/oferty-pracy\/?page=1&amp;size=11&amp;country_code=pl-pl\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Oferty pracy o Zr\u00f3b kolejny krok w Twojej karierze!\" title=\"Otwiera si\u0119 w nowym oknie\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Oferty pracy <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":413,"featured_media":0,"parent":699320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","footnotes":"","featured_focal_points":"","partner_card_description":"","gsap_animation":0},"brand":[],"partner_type":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"page-type":[],"content-group":[],"class_list":["post-911063","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Personal branding - klucz do kariery, czy &quot;buzzword&quot;? - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personal branding - klucz do kariery, czy &quot;buzzword&quot;?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T13:58:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\",\"name\":\"Personal branding - klucz do kariery, czy \\\"buzzword\\\"? - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-30T12:24:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T13:58:19+00:00\",\"description\":\"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg\",\"width\":3551,\"height\":2367},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Twoja kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Porady rekrutacyjne\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Personal branding - klucz do kariery, czy \"buzzword\"? - Capgemini Poland","description":"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Personal branding - klucz do kariery, czy \"buzzword\"?","og_description":"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_modified_time":"2026-01-20T13:58:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","name":"Personal branding - klucz do kariery, czy \"buzzword\"? - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg","datePublished":"2025-06-30T12:24:54+00:00","dateModified":"2026-01-20T13:58:19+00:00","description":"Czy personal branding faktycznie ma znaczenie? Czy to, co publikujemy w sieci mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmow\u0119 o prac\u0119?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-102.jpg","width":3551,"height":2367},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Twoja kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Porady rekrutacyjne","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"brand_term":[],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"WebPage","headline":"Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-06-30T12:24:54Z","datePublished":"2025-06-30T12:24:54Z","dateModified":"2026-01-20T13:58:19Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Personal branding &#8211; klucz do kariery, czy &#8220;buzzword&#8221;?\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/personal-branding\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"index\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-06-30T12:24:54Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911063"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":914420,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/911063\/revisions\/914420"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=911063"},{"taxonomy":"partner_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partner_type?post=911063"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=911063"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=911063"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=911063"},{"taxonomy":"page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/page-type?post=911063"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=911063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}