{"id":910830,"date":"2025-06-30T12:27:34","date_gmt":"2025-06-30T12:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=910830"},"modified":"2025-12-05T13:29:56","modified_gmt":"2025-12-05T13:29:56","slug":"tajniki-skutecznej-prezentacji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","title":{"rendered":"Tajniki skutecznej prezentacji."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:49% 35%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:49% 35%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">Tajniki skutecznej prezentacji &#8211; jak efektywnie podkre\u015bli\u0107 swoje sukcesy na rozmowie o prac\u0119?<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=910830\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=910830\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-skuteczna-prezentacja-sukcesow-na-rozmowie-rekrutacyjnej-moze-byc-nie-lada-wyzwaniem-jak-stawic-mu-czola-i-pokazac-sie-od-jak-najlepszej-strony\"><strong>Skuteczna prezentacja sukces\u00f3w na rozmowie rekrutacyjnej mo\u017ce by\u0107 nie lada wyzwaniem. Jak stawi\u0107 mu czo\u0142a i pokaza\u0107 si\u0119 od jak najlepszej strony? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">W tym odcinku videocastu <em>Let\u2019s Get You Hired <\/em>spotykamy si\u0119 z <strong>Natali\u0105 Drohobyck\u0105, <\/strong>do\u015bwiadczon\u0105 <strong>Recruitment Business Partnerk\u0105<\/strong>, kt\u00f3ra dzieli si\u0119 sprawdzonymi sposobami na to, jak zbudowa\u0107 przekonuj\u0105c\u0105 histori\u0119 swojego do\u015bwiadczenia i sukces\u00f3w, ktora przyci\u0105gnie uwag\u0119 rekrutera_ki. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Natalia zdradza, co mo\u017ce zadecydowa\u0107 o pozytywnym przebiegu rozmowy o prac\u0119 w Capgemini \u2013 podkre\u015blenie umiej\u0119tno\u015bci technicznych, posiadanych certyfikat\u00f3w i lata praktyki? A mo\u017ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, to co\u015b, co pozwoli dodatkowo zapulsowa\u0107 w oczach rekrutera_ki? Ten odcinek b\u0119dzie doskona\u0142ym przewodnikiem dla ka\u017cdej osoby, kt\u00f3ra chce odpowiednio przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy o prac\u0119, bez wzgl\u0119du na to, na jakim etapie kariery si\u0119 znajduje.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Zapraszamy do ogl\u0105dania!<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para-video section section--info-2cols section--insights section-video \"><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><h3 class=\"Video-title\" data-maxlength=\"34\">Tajniki skutecznej prezentacji <\/h3><div class=\"video-info\"><p data-maxlength=\"68\">Jak efektywnie podkre\u015bli\u0107 swoje sukcesy na rozmowie o prac\u0119?<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><div class=\"video-wrapper\"><iframe title=\"video-section\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vxfYTEjwf7s?rel=0&amp;modestbranding=1&amp;playsinline=1&amp;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-1\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>O czym rozmawiamy w tym odcinku?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:17px\">Jakie elementy prezentacji sukces\u00f3w naprawd\u0119 maj\u0105 znaczenie?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Dlaczego szczero\u015b\u0107 i autentyczno\u015b\u0107 zawsze si\u0119 op\u0142aca?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Czy zawsze musisz mie\u0107 do\u015bwiadczenie w konkretnej dziedzinie, by zdoby\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">W jaki spos\u00f3b mo\u017cna oceni\u0107 wiarygodno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w_ek do pracy w IT, a jak wygl\u0105da to w przypadku r\u00f3l \u201enietechnicznych\u201d?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Ekspertka odcinka<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-44.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:63% 52%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Natalia Drohobycka <\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Natalia\u00a0od ponad 3 lat w Capgemini, od samego pocz\u0105tku zwi\u0105zana z zespo\u0142em rekrutacji. Posiada do\u015bwiadczenie w prowadzeniu proces\u00f3w rekrutacyjnych na stanowiska ze znajomo\u015bci\u0105 Java oraz SAP. Obecnie rekrutuje g\u0142\u00f3wnie w obszarach testerskich. Absolwentka Zarz\u0105dzania na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wroc\u0142awiu oraz studi\u00f3w magisterskich z HR &amp; Coachingu na Uniwersytecie Dolno\u015bl\u0105skim. \u00a0Rekruterka z misji i powo\u0142ania \u2014 pomys\u0142owa, energiczna i zawsze ch\u0119tna do pomocy.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Prowadz\u0105ca<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Beata Kobucka<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Trenerka biznesowa, z ponad 24-letnim do\u015bwiadczeniem w obszarze Learning &amp; Development, kt\u00f3re skutecznie \u0142\u0105czy z wiedz\u0105 i praktyk\u0105 w zakresie sprzeda\u017cy oraz obs\u0142ugi klienta. Od ponad 7 lat tworzy i wdra\u017ca strategie rozwojowe w Capgemini &#8211; pocz\u0105tkowo dla kilku wybranych dzia\u0142\u00f3w, a od lipca 2023 roku dla wszystkich linii biznesowych. Jako Country Head z sukcesem przeprowadzi\u0142a proces transformacji w obszarze L&amp;D.<br>Kreatywna, energiczna i optymistyczna &#8211; prywatnie mi\u0142o\u015bniczka ksi\u0105\u017cek i aktywnego sp\u0119dzania czasu na \u015bwie\u017cym powietrzu z rodzin\u0105.<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/05\/capgemini_videocast-42.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-how-we-do-it section section--howwedoit block-howwedoit\"><div class=\"container\"><div class=\"section-content\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">Transkrypcja<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Cze\u015b\u0107! Witam Was w kolejnym odcinku podcastu Let&#8217;s Get You Hired. Dzisiaj porozmawiamy na temat sekret\u00f3w skutecznej prezentacji sukces\u00f3w. Jest ze mn\u0105 Natalia, nasza ekspertka do spraw rekrutacji w firmie Capgemini.<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Cze\u015b\u0107 Beata. Cze\u015b\u0107 wszystkim!<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Cze\u015b\u0107 Natalia. Zaczynajmy!<br><br><strong>INTRO<\/strong><br>Let&#8217;s get you hired.<br>Rozmawiamy o procesie rekrutacyjnym w Capgemini.<br>Odkryj swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Razem z nami.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Tak sobie my\u015bla\u0142am, przygotowuj\u0105c si\u0119 do rozmowy z Tob\u0105, \u017ce trudno nam jest zazwyczaj m\u00f3wi\u0107 o tych naszych sukcesach. Dlaczego tak si\u0119 dzieje?<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce wynika to troszeczk\u0119 niestety z tego, w jaki spos\u00f3b jeste\u015bmy uczeni w szkole. Rzadko docenia si\u0119 takie sukcesy i nie promuje si\u0119 ich, nie docenia si\u0119 za nie. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to mo\u017ce wynika\u0107 z tego, \u017ce czasami ta prezentacja tych sukces\u00f3w mo\u017ce by\u0107 odbierana jako lekkie zarozumialstwo, jako na przyk\u0142ad taka zbytnia pewno\u015b\u0107 siebie, czasami mo\u017ce nawet takie samouwielbienie. Wi\u0119c mo\u017ce czasami to po prostu wynika\u0107 z takich bardziej spo\u0142ecznych aspekt\u00f3w, \u017ce po prostu jako ludzie boimy si\u0119 chwali\u0107 tymi sukcesami.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Jak najskuteczniej m\u00f3wi\u0107 o swoich sukcesach?<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Zacznijmy od tego, \u017ce je\u015bli chodzi o tak\u0105 skuteczn\u0105 prezentacj\u0119 swoich sukces\u00f3w i projekt\u00f3w zawodowych, nie zwracamy uwagi tylko na takie aspekty stricte techniczne. Inaczej &#8211; jest to wa\u017cny aspekt. Natomiast ca\u0142e takie ogranie tego dooko\u0142a. Te umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, kt\u00f3re sob\u0105 reprezentujemy, czyli ta komunikatywno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie, ale tak\u017ce taka otwarto\u015b\u0107 i elastyczno\u015b\u0107 na nowe, r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 bardzo du\u017ce znaczenie. I oczywi\u015bcie tutaj w kontek\u015bcie stanowisk ju\u017c eksperckich, ju\u017c bardzo do\u015bwiadczonych kandydat\u00f3w, to jak najbardziej tutaj to do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci techniczne graj\u0105 bardzo du\u017c\u0105 rol\u0119, ale na przyk\u0142ad w rekrutacji na stanowiska juniorskie, praktykanckie, cz\u0119sto sam zapa\u0142 do pracy, sama ch\u0119\u0107 nauki czy te\u017c po prostu wej\u015bcia w ten \u015bwiat zawodowy i te\u017c taka ciekawo\u015b\u0107 \u015bwiata, ciekawo\u015b\u0107 tego stanowiska, ciekawo\u015b\u0107 tych nowych wyzwa\u0144 jest takim sygna\u0142em i komunikatem dla rekrutera, \u017ce tutaj tej osobie zale\u017cy. Zale\u017cy na nauce, zale\u017cy na rozwoju, ale tak\u017ce na takim aspekcie w\u0142a\u015bnie zacie\u015bniania wi\u0119zi, poznawania innych ludzi, ale ju\u017c zwi\u0105zanych np. z dan\u0105 firm\u0105 czy to z Capgemini, czy z jak\u0105kolwiek inn\u0105.<br><br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>I takiej otwarto\u015bci i ch\u0119ci nauki od os\u00f3b ju\u017c bardziej do\u015bwiadczonych w danym obszarze, ale tak\u017ce otwarto\u015bci\u0105 na feedback zar\u00f3wno ten pozytywny, ale tak\u017ce ten, w kt\u00f3rych aspektach i w kt\u00f3rych obszarach warto si\u0119 podszkoli\u0107. Czyli tutaj je\u015bli mia\u0142abym odpowiedzie\u0107 w takiej pigu\u0142ce, to oczywi\u015bcie wiedza, do\u015bwiadczenie ma bardzo du\u017ce znaczenie, ale tutaj w aspektach na przyk\u0142ad w\u0142a\u015bnie aplikowania na stanowiska juniorskie, praktykanckie, otwarto\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107 i przede wszystkim ch\u0119ci odgrywaj\u0105 bardzo, bardzo du\u017c\u0105 rol\u0119.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>No i teraz mo\u017ce zechcia\u0142aby\u015b zdradzi\u0107 kilka waszych trik\u00f3w rekruterskich, a mianowicie: Zawsze mnie to ciekawi w jaki spos\u00f3b radzicie sobie z weryfikacj\u0105, czy ten kandydat, kt\u00f3ry potrafi si\u0119 zaprezentowa\u0107 i robi to w spos\u00f3b naprawd\u0119 dobry w trakcie spotkania rekrutacyjnego, czy on tak naprawd\u0119 b\u0119dzie warto\u015bciowy w zespole? Jak potraficie oceni\u0107 wiarygodno\u015b\u0107 tego kandydata i i przydatno\u015b\u0107 w tej konkretnej roli, do kt\u00f3rej rekrutujecie?<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Mo\u017ce odpowiem te\u017c z troszeczk\u0119 innej strony i te\u017c rozdziel\u0119 troszeczk\u0119 te dwa w\u0142a\u015bnie aspekty\u00a0 r\u00f3l bardziej technicznych i r\u00f3l&#8230; nie chc\u0119 m\u00f3wi\u0107 mi\u0119kkich, ale bardziej takich administracyjnych, HRowych, zwi\u0105zanych z te\u017c czasem z marketingiem. I zaczn\u0119 mo\u017ce najpierw od tych technicznych r\u00f3l, bo je\u015bli chodzi o te kwestie zwi\u0105zane z stricte na programistami, to warto, aby czy te\u017c w CV, ale te\u017c w trakcie prezentacji swoich umiej\u0119tno\u015bci pami\u0119tali tak\u017ce o certyfikacjach, kt\u00f3re uzyskali, poniewa\u017c one w tym aspekcie technicznym bardzo, bardzo s\u0105 wa\u017cne. Na przyk\u0142ad na stanowiska zwi\u0105zane z SAPem, z Salesforce em, np. Dynamicsem &#8211; tutaj wymieniam przyk\u0142ady, poniewa\u017c mo\u017cna je mno\u017cy\u0107 &#8211; ale tutaj warto mie\u0107 na uwadze, \u017ce te certyfikaty, czyli poparcie tej wiedzy, te\u017c takie formalne, jest dla nas, dla rekruter\u00f3w r\u00f3wnie\u017c bardzo wa\u017cnym aspektem i te\u017c podczas rozm\u00f3w technicznych mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 sesje kodowania na \u017cywo. Wi\u0119c co te\u017c kandydat\u00f3w i kandydatki weryfikuje pod k\u0105tem te\u017c takiej pracy troch\u0119 pod presj\u0105 czasu i te\u017c tego, \u017ce programujesz na \u017cywo, wi\u0119c tutaj te\u017c takie opanowanie, takie merytoryczne przygotowanie si\u0119 do tego&#8230; Ale tak\u017ce tutaj, w tym aspekcie r\u00f3l technicznych bardzo wa\u017cne jest te\u017c to, \u017ceby te\u017c wybra\u0107 sobie projekt, projekty, w kt\u00f3rych naprawd\u0119 wykazali\u015bmy si\u0119 tak\u0105 kreatywno\u015bci\u0105, ale tak\u017ce takim podej\u015bciem holistycznym. Mo\u017ce te\u017c do tego projektu w jaki\u015b spos\u00f3b wp\u0142yn\u0119li\u015bmy na rozw\u00f3j danej aplikacji. B\u0105d\u017a tutaj no, tak jak m\u00f3wi\u0119, w aspekcie, w aspekcie technicznym, czy mo\u017ce wymy\u015blili\u015bmy zupe\u0142nie nowe rozwi\u0105zanie na dany, na dany problem. No a w kontek\u015bcie w\u0142a\u015bnie takich r\u00f3l bardziej, no tak, mi\u0119kkich, personalnych, marketingowych, HR owych, tutaj m\u00f3wi\u0119 o takim aspekcie, no, powiedzmy w og\u00f3lnym rozumieniu nie technicznych r\u00f3l. O, mo\u017ce tak powinnam od razu powiedzie\u0107, no to my\u015bl\u0119, \u017ce tutaj Te\u017c warto nastawi\u0107 si\u0119 na takie stricte jako\u015bciowe opisy, czyli tutaj opis danego projektu, np. W jaki spos\u00f3b wymy\u015blili\u015bmy co\u015b nowego, co\u015b kreatywnego, co\u015b nowego. Tutaj te\u017c jest bardzo wa\u017cne, \u017ceby te\u017c przypomnie\u0107 sobie o takich sytuacjach, na przyk\u0142ad na jakie\u015b stanowiska stricte zwi\u0105zane z HR em na przyk\u0142ad, albo jak aplikujemy na stanowisko rekruterskie, to na przyk\u0142ad przypomnie\u0107 sobie sytuacj\u0119 z trudnym kandydatem kandydatk\u0105 i w jaki spos\u00f3b j\u0105 rozwi\u0105zali\u015bmy.<strong> <\/strong>Wi\u0119c tutaj te\u017c warto skupi\u0107 si\u0119 na takim aspekcie do\u015bwiadczenia, je\u015bli chodzi o te stanowiska. No i te\u017c nie mog\u0119 pomin\u0105\u0107 tutaj stanowisk juniorskich i praktykanckich, poniewa\u017c tutaj cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce wystarczy Wasze zaanga\u017cowanie. Tutaj zwracam si\u0119 bezpo\u015brednio do Was. Wasze zaanga\u017cowanie, ch\u0119\u0107, ale tak\u017ce taka otwarto\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 nauki nowych rzeczy. Oczywi\u015bcie na niekt\u00f3re stanowiska praktykanckie zwi\u0105zane bardziej z technicznymi aspektami Mo\u017cemy na przyk\u0142ad wymaga\u0107, aby tutaj kandydat kandydatka byli studentami na przyk\u0142ad jakiej\u015b uczelni technicznej, b\u0105d\u017a ju\u017c mieli jakie\u015b pierwsze styczno\u015bci z danymi technologiami. Oczywi\u015bcie niekomercyjnie, ale ale kiedykolwiek si\u0119 interesowali takim aspektem. Natomiast w trakcie w\u0142a\u015bnie pracy, w tych pierwszych dniach, miesi\u0105cach czy te\u017c nawet roku jako pracy jako praktykant, no to jak najbardziej. Tutaj zespo\u0142y trzymaj\u0105 piecz\u0119 nad praktykantami i tutaj te\u017c pozwalaj\u0105 im si\u0119 rozwija\u0107, ale tak\u017ce korzysta\u0107 z tej wiedzy i do\u015bwiadczenia starszych koleg\u00f3w i kole\u017canek.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Sta\u017cem w zespole. Tak, dobrze. Natalia. Na zako\u0144czenie &#8211;\u00a0 podsumowuj\u0105c, w procesie rekrutacji w Capgemini co tak naprawd\u0119 odgrywa najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 Wiedza, do\u015bwiadczenie, spos\u00f3b prezentacji? Czy mo\u017ce po prostu takie zwyk\u0142e, pospolite szcz\u0119\u015bcie?<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Szcz\u0119\u015bcie? My\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017ce czasem troch\u0119 te\u017c, ale nie tutaj. Ju\u017c b\u0119d\u0105c zupe\u0142nie, zupe\u0142nie szczer\u0105, to my\u015bl\u0119, \u017ce tutaj g\u0142\u00f3wnie to takie w\u0142a\u015bnie pozytywne nastawienie, \u015bwiadomo\u015b\u0107 siebie, swoich wad i zalet, ale tak\u017ce takiego w\u0142a\u015bnie ustrukturyzowania tego, z czym chcemy wyj\u015b\u0107 do rekrutera, co chcemy pokaza\u0107, w jaki spos\u00f3b chcemy to pokaza\u0107. I taka szczero\u015b\u0107, i autentyczno\u015b\u0107, poniewa\u017c my, rekruterzy, widzimy, kiedy kto\u015b, no, nie chc\u0119 powiedzie\u0107 kolokwialnie, Korzysta z pomocy naukowych? O mo\u017ce tak albo jest z nami nieszczery, chce troszeczk\u0119 obej\u015b\u0107, pom\u00f3c sobie w trakcie rozmowy. Wi\u0119c tutaj warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce jednak k\u0142amstwo ma kr\u00f3tkie nogi i je\u017celi faktycznie nie znamy na przyk\u0142ad odpowiedzi na jakie\u015b pytanie albo no nie wiem, na przyk\u0142ad zapomnieli\u015bmy, to warto si\u0119 do tego przyzna\u0107, powiedzie\u0107 zapomnia\u0142em, zapomnia\u0142am albo po prostu skupi\u0107 uwag\u0119 na na innym aspekcie pytania, ale tak\u017ce nie lawirowa\u0107 wok\u00f3\u0142 tematu, m\u00f3wi\u0107 konkretnie, szczerze, tak jak by\u0142o i merytorycznie. I my\u015bl\u0119, \u017ce to wystarczy w zupe\u0142no\u015bci.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Super, brzmi naprawd\u0119 dobrze. Natalia, serdecznie Ci dzi\u0119kuj\u0119 za spotkanie i za arcyciekaw\u0105 rozmow\u0119.<br><br><strong>Natalia Drohobycka<\/strong><br>Bardzo dzi\u0119kuj\u0119. Beata. Dzi\u0119kuj\u0119 Wam r\u00f3wnie\u017c.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Dzi\u0119kuj\u0119 i do zobaczenia.<br><\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Podkre\u015bl swoje mocne strony!<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">\u2026i sprawd\u017a, gdzie mog\u0105 Ci\u0119 zaprowadzi\u0107!<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/oferty-pracy\/?page=1&amp;size=11&amp;country_code=pl-pl\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej! o Podkre\u015bl swoje mocne strony!\" title=\"Otwiera si\u0119 w nowym oknie\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej! <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6348,"featured_media":0,"parent":699320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","footnotes":"","featured_focal_points":"","partner_card_description":"","gsap_animation":0},"brand":[],"partner_type":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"page-type":[],"content-group":[],"class_list":["post-910830","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tajniki skutecznej prezentacji. - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tajniki skutecznej prezentacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-05T13:29:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\",\"name\":\"Tajniki skutecznej prezentacji. - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-30T12:27:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-05T13:29:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg\",\"width\":5851,\"height\":3901},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Twoja kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Porady rekrutacyjne\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Tajniki skutecznej prezentacji.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tajniki skutecznej prezentacji. - Capgemini Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Tajniki skutecznej prezentacji.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_modified_time":"2025-12-05T13:29:56+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","name":"Tajniki skutecznej prezentacji. - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg","datePublished":"2025-06-30T12:27:34+00:00","dateModified":"2025-12-05T13:29:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-39_65e0b2.jpg","width":5851,"height":3901},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Twoja kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Porady rekrutacyjne","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Tajniki skutecznej prezentacji."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"brand_term":[],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"WebPage","headline":"Tajniki skutecznej prezentacji.","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-06-30T12:27:34Z","datePublished":"2025-06-30T12:27:34Z","dateModified":"2025-12-05T13:29:56Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Tajniki skutecznej prezentacji.\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/tajniki-skutecznej-prezentacji\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"index\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-06-30T12:27:34Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6348"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=910830"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":913485,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910830\/revisions\/913485"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=910830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=910830"},{"taxonomy":"partner_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partner_type?post=910830"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=910830"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=910830"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=910830"},{"taxonomy":"page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/page-type?post=910830"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=910830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}