{"id":910813,"date":"2025-06-30T12:23:57","date_gmt":"2025-06-30T12:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=910813"},"modified":"2026-01-20T13:50:46","modified_gmt":"2026-01-20T13:50:46","slug":"jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","title":{"rendered":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:66% 88%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:66% 88%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d Co to pytanie oznacza na rozmowie kwalifikacyjnej?<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/zusanna-geske-videocast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/zusanna-geske-videocast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pytanie-o-najwieksze-wyzwanie-w-pracy-to-jedno-z-tych-ktore-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-pojawia-sie-niemal-zawsze-i-to-z-bardzo-konkretnego-powodu\"><strong>Pytanie o najwi\u0119ksze wyzwanie w pracy to jedno z tych, kt\u00f3re na rozmowie kwalifikacyjnej pojawia si\u0119 niemal zawsze \u2013 i to z bardzo konkretnego powodu.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Jest to specyficzny typ pytania behawioralnego, kt\u00f3ry ma na celu sprawdzi\u0107 Twoj\u0105 zdolno\u015b\u0107 do radzenia sobie z trudno\u015bciami czy stresuj\u0105cymi sytuacjami. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na ten temat, zach\u0119camy do obejrzenia kolejnego odcinka videocastu <em>Let&#8217;s Get You Hired<\/em>, w kt\u00f3rym spotykamy si\u0119 z <strong>Zuz\u0105 Geske, Recruitment Business Partnerk\u0105<\/strong> z Capgemini Polska, kt\u00f3ra opowiada o tym, jak w sp\u00f3jny i przekonuj\u0105cy spos\u00f3b przytoczy\u0107 swoj\u0105 histori\u0119 o &#8220;najwi\u0119kszym wyzwaniu&#8221;, kt\u00f3ra udowodni, \u017ce potrafisz nie tylko rozwi\u0105zywa\u0107 problemy, ale i wyci\u0105ga\u0107 z nich cenne wnioski. Z tego odcinka dowiesz si\u0119 te\u017c jak, w oparciu o prost\u0105, ale niezwykle skuteczn\u0105 metod\u0119 STAR, uporz\u0105dkowa\u0107 my\u015bli i zyska\u0107 pewno\u015b\u0107 siebie w trakcie rozmowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\">Zapraszamy do ogl\u0105dania!<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para-video is-style-cg-blue section section--info-2cols section--insights section-video \"><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><h3 class=\"Video-title\" data-maxlength=\"34\">Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie?<\/h3><div class=\"video-info\"><p data-maxlength=\"68\">Co to pytanie oznacza na rozmowie kwalifikacyjnej?<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><div class=\"video-wrapper\"><iframe title=\"video-section\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6SW6N3Bl-Wc?rel=0&amp;modestbranding=1&amp;playsinline=1&amp;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-1\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Odcinek jest tak\u017ce dost\u0119pny do pos\u0142uchania na platformach Spotify oraz Apple Podcast<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/1tEAGcISiGAWfuWEN2c99X\">S\u0142uchaj na Spotify<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/jakie-by%C5%82o-twoje-najwi%C4%99ksze-wyzwanie-co-to-pytanie\/id1867443213?i=1000744266383\">S\u0142uchaj na Apple Podcast<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>O czym rozmawiamy w tym odcinku?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:17px\">Jak w praktyce zastosowa\u0107 metod\u0119 STAR i opowiedzie\u0107 o swoich do\u015bwiadczeniach tak, aby pokaza\u0107 swoje mocne strony?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Co konkretnie weryfikuje ten typ pytania behawioralnego i dlaczego jest tak wa\u017cny?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Na co osoby rekrutuj\u0105ce zwracaj\u0105 uwag\u0119 s\u0142uchaj\u0105c odpowiedzi na pytania o najwi\u0119ksze wyzwania w pracy?<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:17px\">Czy warto przytacza\u0107 przyk\u0142ady z poprzedniego stanowiska, nawet je\u015bli jest to ma\u0142o zwi\u0105zane z rol\u0105, na jak\u0105 aplikujemy?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Ekspertka odcinka<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast.png\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 25%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Zuzanna Geske<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Rekruterka z kilkuletnim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cach IT oraz finans\u00f3w, absolwentka psychologii ze specjalizacj\u0105 biznesow\u0105, a prywatnie fanka podr\u00f3\u017cy, dobrej kawy i dystansu do siebie \u2013 tak\u017ce w pracy. Specjalizuje si\u0119 w prowadzeniu proces\u00f3w end-to-end oraz budowaniu partnerskich relacji z biznesem \u0142\u0105cz\u0105c podej\u015bcie analityczne z otwarto\u015bci\u0105 na drugiego cz\u0142owieka. Dzia\u0142am z lud\u017ami, ale przede wszystkim dla ludzi.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"card-text-pic-heading\">Prowadz\u0105ca<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">Beata Kobucka<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Trenerka biznesowa, z ponad 24-letnim do\u015bwiadczeniem w obszarze L&amp;D, kt\u00f3re skutecznie \u0142\u0105czy z wiedz\u0105 i praktyk\u0105 w zakresie sprzeda\u017cy oraz obs\u0142ugi klienta. Od ponad 7 lat tworzy i wdra\u017ca strategie rozwojowe w Capgemini \u2013 pocz\u0105tkowo dla kilku wybranych dzia\u0142\u00f3w, a od lipca 2023 roku dla wszystkich linii biznesowych. Jako Country Head of L&amp;D w Capgemini odpowiada\u0142a za proces transformacji w obszarze wewn\u0119trznych szkole\u0144 i rozwoju. Prywatnie mi\u0142o\u015bniczka ksi\u0105\u017cek i aktywnego sp\u0119dzania czasu na \u015bwie\u017cym powietrzu z rodzin\u0105.<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/eksperci-videocast-1.png\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:55.00000000000001% 13%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-how-we-do-it section section--howwedoit block-howwedoit\"><div class=\"container\"><div class=\"section-content\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-pressed=\"false\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">Transkrypcja<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Cze\u015b\u0107! Witam Was w kolejnym odcinku naszego wideocastu rekrutacyjnego, Let&#8217;s get you hired. Dzisiaj ze mn\u0105 Zuza, nasza ekspertka do spraw rekrutacji. Cze\u015b\u0107 Zuza.\u00a0<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Cze\u015b\u0107 Beata.\u00a0<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Porozmawiamy o bardzo specyficznym rodzaju pyta\u0144 behawioralnych, a mianowicie o s\u0142awetnym. Jakie by\u0142y? Jakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie w pracy i jak sobie z nim poradzi\u0142a\u015b, poradzi\u0142e\u015b?<br><br><strong>INTRO<\/strong><br>Let&#8217;s get you hired.<br>Rozmawiamy o procesie rekrutacyjnym w Gemini.<br>Odkryj swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Razem z nami.<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Czyli co na pocz\u0105tek mam opowiedzie\u0107 o moim najwi\u0119kszym wyzwaniu?<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>To jest bardzo dobry pomys\u0142, Zuza. Podzielisz si\u0119?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Podziel\u0119 si\u0119. Chocia\u017c to pytanie nawet dla mnie nie jest proste. My\u015bl\u0119, \u017ce moim najwi\u0119kszym wyzwaniem ostatnio by\u0142o to, jak musia\u0142am zrekrutowa\u0107 w kr\u00f3tkim czasie specjalist\u0119 na bardzo wymagaj\u0105c\u0105 rol\u0119, na pos\u0142uguj\u0105cego si\u0119 niszow\u0105 technologi\u0105. No i w dodatku zatrudni\u0107 go na umow\u0119 o prac\u0119, kiedy wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b pracuj\u0105cych w tej technologii jednak preferuje kontrakt B2B. Zadanie by\u0142o dosy\u0107 trudne, a dodatkowo by\u0142a do tego presja czasu, bo zale\u017ca\u0142o nam, \u017ceby ta osoba zacz\u0119\u0142a jak najszybciej. No ale wiedz\u0105c, \u017ce musz\u0119 podo\u0142a\u0107, przygotowa\u0142am si\u0119 do tego. Poczyta\u0142am troch\u0119 w internecie o tym, na czym tak naprawd\u0119 polega te\u017c praca takiej osoby. Co mo\u017ce przekona\u0107 takiego specjalist\u0119, \u017ceby do\u0142\u0105czy\u0142 do nas? Przejrza\u0142am LinkedIna, przejrza\u0142am nasz\u0105 baz\u0119 kandydat\u00f3w, wysy\u0142a\u0142am te\u017c zapytania o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 do agencji rekrutacyjnych. Poprosi\u0142am po prostu o to, \u017ceby zajrzeli do swoich baz. No i rozpocz\u0119\u0142am kontakt z kandydatami. Finalnie uda\u0142o mi si\u0119 zatrudni\u0107 tak\u0105 osob\u0119. Tak, prowadzi\u0142am te\u017c z ni\u0105 d\u0142ugie negocjacje odno\u015bnie w\u0142a\u015bnie rodzaju kontraktu. Uda\u0142o mi si\u0119 te\u017c przekona\u0107 t\u0105 osob\u0119, \u017ce umowa o prac\u0119 jest znacznie korzystniejsza ni\u017c B2B.<strong> <\/strong>No i pracuje z nami do dzisiaj. Tak\u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce to by\u0142o dla mnie du\u017cym, du\u017cym wyzwaniem, te\u017c takim niedawnym, wi\u0119c dobrze je pami\u0119tam.<br><br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Ale poradzi\u0142a\u015b sobie wy\u015bmienicie. To gratuluj\u0119.<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Dzi\u0119kuj\u0119 bardzo.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>No w\u0142a\u015bnie, Zuza, jak to jest z tym pytaniem? Dlaczego ono jest tak ch\u0119tnie u\u017cywane w trakcie rozm\u00f3w rekrutacyjnych? Opowiedz z perspektywy osoby rekrutuj\u0105cej.<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>To pytanie brzmi troch\u0119 strasznie, ale tak naprawd\u0119 pozwala zweryfikowa\u0107 naprawd\u0119 du\u017co kompetencji i dlatego tak lubimy je zadawa\u0107. To pytanie pozwala nie tylko na sprawdzenie kompetencji kandydata, takich jak komunikacja, praca pod presj\u0105, zdolno\u015b\u0107 radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, ale te\u017c jego zdolno\u015b\u0107 do refleksji. Bo nie tyle mo\u017ce, nie tyle nie tylko liczy si\u0119 to, co kandydat m\u00f3wi, ale te\u017c jak o tym m\u00f3wi. Bo po tym mo\u017cna pozna\u0107, czy faktycznie widzi, co doprowadzi\u0142o do problemu, kt\u00f3ry rozwi\u0105zywa\u0142, czy na przyk\u0142ad widzi, \u017ce mia\u0142 sw\u00f3j udzia\u0142 w niekt\u00f3rych problemach, albo czy umie po prostu doceni\u0107 samego siebie za to, jak rozwi\u0105za\u0142 dany problem. Bo czasami to te\u017c jest problemem i to na to tak naprawd\u0119 zwraca si\u0119 uwag\u0119. Bo te historie, kt\u00f3re s\u0105 opowiadane w odpowiedzi, wcale nie musz\u0105 by\u0107 spektakularne. To nie chodzi o to, \u017ceby si\u0119 chwali\u0107, jak uratowa\u0107 ca\u0142\u0105 firm\u0119 przed upadkiem, bo wiadomo, \u017ce to s\u0105 pojedyncze historie, a chodzi o takie codzienne \u017cycie.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>No w\u0142a\u015bnie, je\u015bli mog\u0142aby\u015b pog\u0142\u0119bi\u0107 t\u0119 odpowied\u017a i dopowiedzie\u0107, na co jeszcze zwracasz uwag\u0119, s\u0142uchaj\u0105c odpowiedzi na pytania o najw\u0119ksze wyzwanie?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Na pewno zwracam uwag\u0119 na to, czy kandydat czerpie ze swoich do\u015bwiadcze\u0144, czy m\u00f3wi\u0105c kolokwialnie szyje na bie\u017c\u0105co. To jednak da si\u0119 odr\u00f3\u017cni\u0107, czy faktycznie opowiada o jakim\u015b do\u015bwiadczeniu, takim zaczerpni\u0119tym z \u017cycia zawodowego, czy jest to zmy\u015blone na gor\u0105co. Cz\u0119sto to historie zmy\u015blone maj\u0105 w\u0142a\u015bnie taki polot i s\u0105 z bardzo du\u017cym kalibrem, kt\u00f3ry jest rzadko spotykany w takim codziennym \u017cyciu. Zwracam te\u017c uwag\u0119 na to, czy kandydat m\u00f3wi sp\u00f3jnie, czy czy ta historia, kt\u00f3r\u0105 opowiada, ma jaki\u015b pocz\u0105tek, ma jaki\u015b koniec, jest jakie\u015b rozwi\u0105zanie. No i te\u017c na to, jak ch\u0119tnie opowiada, czy faktycznie udziela pe\u0142nej odpowiedzi na pytanie, czy tylko m\u00f3wi na przyk\u0142ad. No czasem bywa trudno, ale jako\u015b sobie radz\u0119. To jest niewystarczaj\u0105ca odpowied\u017a. To tak naprawd\u0119 ani nie pozwala go pozna\u0107, ani tak naprawd\u0119 nie odpowiada do ko\u0144ca na pytanie.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>No dobrze, Zuza, ale jak to jest w sytuacji, kiedy zmieniamy nasz\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery albo chcemy opowiedzie\u0107 o sytuacji, kt\u00f3r\u0105 prze\u017cywali\u015bmy, rozwi\u0105zywali\u015bmy problemy, mierzyli\u015bmy si\u0119 z wyzwaniami, ale b\u0119d\u0105c w roli, kt\u00f3ra jest niewiele zwi\u0105zana ze stanowiskiem, na kt\u00f3re aplikujemy w tej konkretnej sytuacji rekrutacyjnej opowiada\u0107 czy nie opowiada\u0107?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Zdecydowanie opowiada\u0107. To, co jest cenne, to osobiste do\u015bwiadczenie. I faktycznie ta relacja, taka z prawdziwego \u017cycia. Na to zwraca si\u0119 uwag\u0119. A dobry rekruter w ka\u017cdej sytuacji znajdzie takie kompetencje transferowane, kt\u00f3re mo\u017cna przenie\u015b\u0107 z jednego \u015brodowiska do drugiego. Wiadomo, \u017ce to fajnie, je\u015bli ma si\u0119 do\u015bwiadczenie stricte z tego obszaru, do kt\u00f3rego si\u0119 aplikuje, ale je\u015bli nie, to zawsze warto po prostu postawi\u0107 na autentyczno\u015b\u0107 i opowiedzie\u0107 o prawdziwej sytuacji, bo to te\u017c lepiej si\u0119 w tym czuje. Cz\u0142owiek wie, co chce powiedzie\u0107, albo przynajmniej wie, jak faktycznie rozwi\u0105za\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119. I zwykle tacy kandydaci wypadaj\u0105 po prostu lepiej.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>T\u0119 autentyczno\u015b\u0107 si\u0119 czuje, prawda?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Tak, zdecydowanie.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>No dobrze, powiedzia\u0142a\u015b o tej transferowalno\u015bci. To jest te\u017c wa\u017cny aspekt. Jak to jest z tymi pytaniami behawioralnymi? One r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy bran\u017cami czy raczej s\u0105 dosy\u0107 zunifikowane?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>I tak, i nie. To jest taka odpowied\u017a. No nie da si\u0119 po prostu jednym s\u0142owem. Te pytania generalnie wszystkie d\u0105\u017c\u0105 do zweryfikowania bardzo podobnych kompetencji, wi\u0119c w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji i pracy pod presj\u0105 zarz\u0105dzania stresem. No tutaj zale\u017cy od pytania. Oczywi\u015bcie i one zale\u017cnie od bran\u017cy b\u0119d\u0105 zadane w inny spos\u00f3b, bo b\u0119d\u0105 po prostu osadzone troch\u0119 w realiach tej bran\u017cy. Mog\u0105 te\u017c cz\u0119\u015bciowo dotyczy\u0107 kompetencji wymaganych w tej bran\u017cy, wi\u0119c na przyk\u0142ad w sprzeda\u017cy mog\u0105 dotyczy\u0107 negocjacji, w konsultingu mog\u0105 dotyczy\u0107 kontaktu z klientem. Natomiast je\u017celi jest to stricte pytanie w IT, no to mo\u017ce dotyczy\u0107 problem\u00f3w z kodem, wi\u0119c b\u0119d\u0105 osadzone jakby w innej rzeczywisto\u015bci i dotkn\u0105 troch\u0119 innych umiej\u0119tno\u015bci, ale zawsze chodzi w nich o to samo, czyli w\u0142a\u015bnie o to, \u017ceby zaczerpn\u0105\u0107 ze swoich dotychczasowych do\u015bwiadcze\u0144, \u017ceby opowiedzie\u0107 o autentycznej sytuacji, \u017ceby pochwali\u0107 si\u0119, jak si\u0119 pokona\u0142o jak\u0105\u015b trudno\u015b\u0107. Bo no tak jak m\u00f3wi\u0119, nie trzeba tutaj by\u0107 supermanem firmy, tylko po prostu pokaza\u0107, \u017ce faktycznie jak przychodz\u0105 te trudno\u015bci, no to si\u0119 nie poddajemy, tylko potrafimy do tego podej\u015b\u0107 z ch\u0142odn\u0105 g\u0142ow\u0105 i jako\u015b rozwi\u0105za\u0107.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Zuza, a tak ju\u017c po prostu mi\u0119dzyludzk\u0105. Jeste\u015bcie w stanie jako osoby rekrutuj\u0105ce zweryfikowa\u0107 prawdom\u00f3wno\u015b\u0107 kandydata, kt\u00f3ry opowiada o jakiej\u015b sytuacji? Wiesz, czy kto\u015b m\u00f3wi prawd\u0119, czy raczej si\u0119 z ni\u0105?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Jestem w stanie to wyczu\u0107. To te\u017c wida\u0107 po ekspresji twarzy, Wida\u0107 po tym, jak kto\u015b opowiada, na ile jest zaanga\u017cowany w t\u0119 histori\u0119. A wiadomo, \u017ce w taki twardy spos\u00f3b prawdziwo\u015bci sytuacji nie zweryfikujemy. Nikt z nas nie zapyta by\u0142ego pracodawcy, czy faktycznie si\u0119 tak zadzia\u0142o, ale jednak t\u0105 autentyczno\u015b\u0107, tak jak m\u00f3wi\u0142y\u015bmy, czu\u0107 po prostu w trakcie rozmowy.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Mhm, Dobrze. Zuza, Na zako\u0144czenie, gdyby\u015b mog\u0142a podsumowa\u0107, da\u0107 jakie\u015b wskaz\u00f3wki s\u0142uchaj\u0105cym, w jaki spos\u00f3b, jak najlepiej odpowiada\u0107 na takie pytanie: Jak najlepiej zaprezentowa\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia?<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Tak jak wspomina\u0142am na pocz\u0105tku, to jest specyficzny rodzaj pytania behawioralnego i tutaj do niego. Sprawdzi si\u0119 te\u017c metoda Star. O kt\u00f3rej rozmawia\u0142y\u015bmy w odcinku o pytaniach behawioralnych w\u0142a\u015bnie. Ja tutaj mo\u017ce tylko szybko przypomn\u0119, \u017ce to jest sytuacja, zadanie, akcja i rezultat. Czyli taka struktura, kt\u00f3r\u0105 to nam nadaje. I to jest naprawd\u0119 chyba najlepsza metoda odpowiedzi na takie pytania. No i jeszcze raz powt\u00f3rz\u0119, co ju\u017c wiele razy pad\u0142o w naszej rozmowie &#8211; autentyczno\u015b\u0107. To s\u0105 dwie chyba najwa\u017cniejsze rzeczy przy odpowiadaniu na to pytanie.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Kr\u00f3tko i na temat. Serdecznie Ci dzi\u0119kuj\u0119 za Tw\u00f3j czas i za to, \u017ce zechcia\u0142a\u015b si\u0119 podzieli\u0107 swoim do\u015bwiadczeniem.<br><br><strong>Zuzanna Geske<\/strong><br>Dzi\u0119kuj\u0119 bardzo za rozmow\u0119.<br><br><strong>Beata Kobucka<\/strong><br>Dzi\u0119ki serdeczne wszystkim. \u017byczymy powodzenia w trakcie rozm\u00f3w rekrutacyjnych i do zobaczenia.<br><\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Twoje do\u015bwiadczenie ma znaczenie!<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Zobacz, gdzie mo\u017ce\u00a0Ci\u0119\u00a0zaprowadzi\u0107!<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn-without-hover\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej! o Twoje do\u015bwiadczenie ma znaczenie!\" title=\"Otwiera si\u0119 w nowym oknie\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej! <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6348,"featured_media":0,"parent":699320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","footnotes":"","featured_focal_points":"","partner_card_description":"","gsap_animation":0},"brand":[],"partner_type":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"page-type":[],"content-group":[],"class_list":["post-910813","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T13:50:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\",\"name\":\"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-30T12:23:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T13:50:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg\",\"width\":3658,\"height\":2439},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Twoja kariera\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Porady rekrutacyjne\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d - Capgemini Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_modified_time":"2026-01-20T13:50:46+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","name":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg","datePublished":"2025-06-30T12:23:57+00:00","dateModified":"2026-01-20T13:50:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/06\/capgemini_videocast-73_06404f.jpg","width":3658,"height":2439},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Twoja kariera","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Porady rekrutacyjne","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"brand_term":[],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"WebPage","headline":"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-06-30T12:23:57Z","datePublished":"2025-06-30T12:23:57Z","dateModified":"2026-01-20T13:50:46Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"\u201eJakie by\u0142o Twoje najwi\u0119ksze wyzwanie\u2026?\u201d\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/kariera\/twoja-kariera\/porady-rekrutacyjne\/jakie-bylo-twoje-najwieksze-wyzwanie\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"index\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-06-30T12:23:57Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6348"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=910813"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":914418,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/910813\/revisions\/914418"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=910813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=910813"},{"taxonomy":"partner_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partner_type?post=910813"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=910813"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=910813"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=910813"},{"taxonomy":"page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/page-type?post=910813"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=910813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}