{"id":703375,"date":"2023-02-10T12:05:32","date_gmt":"2023-02-10T12:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=703375"},"modified":"2025-03-12T05:44:49","modified_gmt":"2025-03-12T05:44:49","slug":"polityka-prywatnosci-hr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci HR"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:46% 52%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:46% 52%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">Polityka prywatno\u015bci HR<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=703375\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"otwiera si\u0119 w nowym oknie\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-tw\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=703375&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"otwiera si\u0119 w nowym oknie\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-tw\"><\/i><span class=\"sr-only\">Twitter<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?page_id=703375&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"otwiera si\u0119 w nowym oknie\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-przetwarzanie-danych-pracowniczych-nbsp-oraz-kandydatow-do-pracy\">Przetwarzanie danych pracowniczych&nbsp;oraz kandydat\u00f3w do pracy<\/h3>\n\n\n\n<p>Celem niniejszej klauzuli informacyjnej jest wskazanie zakresu danych osobowych zbieranych i przetwarzanych przez Capgemini Polska Sp. z o.o., oraz opis sposob\u00f3w ochrony danych osobowych, przetwarzanych w zwi\u0105zku z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 nawi\u0105zania lub istniej\u0105cym stosunkiem zatrudnienia z Capgemini Polska Sp. z o.o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/HR-privacy-notice_2018_August_17th-002.pdf\">Polityka prywatno\u015bci HR (PDF)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-data-privacy-policy\/\">HR Privacy Policy EN<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Kto dokonuje zbierania danych osobowych?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini Polska Sp. z o.o., z siedzib\u0105 w 02-092 Warszawa, ul. \u017bwirki i Wigury 16a<strong>,&nbsp;<\/strong>(dalej \u201cCapgemini\u201d) jest Administratorem Danych, a Inspektorem Ochrony Danych jest Edward Go\u0142da (e-mail: dprequestpoland.pl@capgemini.com), kt\u00f3ry zobowi\u0105zany jest do zapewnienia ochrony prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Jakie dane osobowe podlegaj\u0105 gromadzeniu i przetwarzaniu?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini przetwarza dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy, pracownik\u00f3w zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119, oraz osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej, zwanych \u0142\u0105cznie dalej odpowiednio \u201ePracownikiem\/Kandydatem\u201d, b\u0105d\u017a \u201ePracownikami\/Kandydatami.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini jest uprawniona do przetwarzania nast\u0119pujacych informacji:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Dane personalne<\/strong>, takie jak imi\u0119 i nazwisko, data urodzenia, p\u0142e\u0107, wiek, adres, numery telefon\u00f3w, adres e-mail, liczba dzieci, obywatelstwo, dane identyfikacyjne, dane wizowe, szczeg\u00f3\u0142y pozwolenia na prac\u0119, dane kontaktowe w nag\u0142ych wypadkach, dane na temat os\u00f3b pozostaj\u0105cych na utrzymaniu, stan cywilny, dane uposa\u017conych z um\u00f3w ubezpieczenia na \u017cycie, fotografie lub wizerunek;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;Informacje finansowe<\/strong>&nbsp;dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144, \u015bwiadcze\u0144 i ustale\u0144 emerytalnych, takie jak szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce p\u0142acy, rachunku bankowego, kod\u00f3w podatkowych, koszt\u00f3w podr\u00f3\u017cy, opcji na akcje, planu zakupu akcji;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;Informacje dotycz\u0105ce rekrutacji<\/strong>, takie jak CV,&nbsp; formularz podania o prac\u0119, notatki z rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, referencje (je\u015bli s\u0105 rejestrowane), kwalifikacje, wyniki test\u00f3w (je\u015bli dotyczy);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Informacje administracyjne dotycz\u0105ce zatrudnienia<\/strong>, takie jak historia zatrudnienia i kariery zawodowej, kategorie zaszeregowania,&nbsp; prze\u0142o\u017ceni, szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce umowy o prac\u0119, dane dotycz\u0105ce nieobecno\u015bci, dane dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa, dane dotycz\u0105ce stanu zdrowia i chor\u00f3b, o ile przepisy prawa zezwalaj\u0105 na zbieranie takich danych, raporty z wypadk\u00f3w, oceny rozwoju osobistego, dane prawa jazdy i powi\u0105zanych dokument\u00f3w, informacje o kwalifikacjach, numery identyfikacyjne wydane przez organy pa\u0144stwowe;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;Informacje o do\u015bwiadczeniu zawodowym<\/strong>, takie jak \u017cyciorys zawodowy, kwalifikacje, szczeg\u00f3\u0142y projekt\u00f3w, w kt\u00f3rych Pracownik\/Kandydat uczestniczy\u0142, informacje o szkoleniach, informacje dotycz\u0105ce mobilno\u015bci;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Informacje na temat miejsca przebywania<\/strong>&nbsp;Pracownika\/Kandydata na terenie obiektu Capgemini w zakresie, w jakim s\u0105 rejestrowane przez systemy elektronicznych kart dost\u0119pu Capgemini oraz kamer wizyjnych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Informacje IT i dane po\u0142\u0105cze\u0144<\/strong>&nbsp;z systemami informatycznymi Capgemini;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; Zdj\u0119cia.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. W jaki spos\u00f3b pozyskuje dane osobowe?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini zbiera i przetwarza dane osobowe dostarczone bezpo\u015brednio przez Pracownika\/Kandydata. Capgemini pozyskuje cz\u0119\u015b\u0107 informacji poprzez utrwalenie zapisu interakcji Pracownika\/Kandydata przy u\u017cyciu wszelkich platform elektronicznych wykorzystywanych przez Dzia\u0142 Kadr oraz poprzez utrwalenie zapisu rejestrowanego przez systemy elektronicznych kart dost\u0119pu Capgemini oraz monitoring wizyjny.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini mo\u017ce tak\u017ce przetwarza\u0107 dane osobowe uzyskane po\u015brednio, w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<em>&nbsp; Z zasob\u00f3w globalnych w ramach Grupy Capgemini;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Od agent\u00f3w\/po\u015brednik\u00f3w, dostawc\u00f3w us\u0142ug, w tym agencji rekrutacyjnych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Od podmiot\u00f3w trzecich, kt\u00f3re dostarczy\u0142y dane osobowe w ramach polecenia do procesu rekrutacyjnego;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Od Towarzystw Ubezpieczeniowych celem rozliczenia zdarzenia ubezpieczeniowego;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W zakresie danych osobowych wykorzystywanych w post\u0119powaniach s\u0105dowych, rozstrzyganiu spor\u00f3w oraz wymaganych przez organy administracyjne;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Od agencji marketingowych lub eventowych w zakresie jakim s\u0105 to dane wykorzystane do prowadzenia proces\u00f3w rekrutacji;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Poprzez bran\u017cowe og\u00f3lnodostepne bazy danych, takie jak Pracuj.pl, LinkedIn, Infopraca.pl i inne publicznie dost\u0119pne \u017ar\u00f3d\u0142a takie jak np. katalogi internetowe i telefonicznie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Dla jakich cel\u00f3w Capgemini zbiera, przechowuje i przetwarza dane osobowe?<\/h4>\n\n\n\n<p>Cele, dla kt\u00f3rych Capgemini przetwarza Dane Osobowe Pracownika\/Kandydata, obejmuj\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105ce czynno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<em>&nbsp;Rekrutacj\u0119, w tym rekrutacje przysz\u0142e oraz weryfikacj\u0119 kandydat\u00f3w zgodnie z przepisami krajowymi;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ocen\u0119 wynik\u00f3w pracy i szkolenia;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Obs\u0142ug\u0119 wynagrodze\u0144 i innych \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych (w tym opcji na akcje, planu nabycia akcji pracowniczych lub innych plan\u00f3w\/\u015bwiadcze\u0144 firmowych);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rutynowe czynno\u015bci zarz\u0105dcze, takie jak przydzielanie do projekt\u00f3w, awanse, dzia\u0142ania dyscyplinarne, rozpatrywanie skarg;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oferowanie profesjonalnych us\u0142ug konsultant\u00f3w potencjalnym klientom Capgemini (np. poprzez dostarczanie informacji o do\u015bwiadczeniach z poprzednich projekt\u00f3w);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Obs\u0142ug\u0119 bie\u017c\u0105cych \u015bwiadcze\u0144, w tym osobistego planu emerytalnego Capgemini, programu ubezpiecze\u0144 na \u017cycie, systemu prywatnych ubezpiecze\u0144 zdrowotnych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analiz\u0119 zatrudnienia, np. por\u00f3wnanie skuteczno\u015bci r\u00f3\u017cnych program\u00f3w rekrutacji i\/lub utrzymania Pracownik\u00f3w;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przestrzeganie przepis\u00f3w BHP i innych obowi\u0105zk\u00f3w Capgemini jako pracodawcy;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W razie potrzeby przetwarzanie w celu umo\u017cliwienia Capgemini korzystania ze swoich praw i\/lub realizacji obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy, o ile wymagaj\u0105 tego przepisy prawa kraju, w kt\u00f3rym ma siedzib\u0119 Administrator Danych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IT, bezpiecze\u0144stwo, bezpiecze\u0144stwo cybernetyczne i kontrola dost\u0119pu;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, zarz\u0105dzanie karier\u0105 i mobilno\u015b\u0107 tak\u017ce przy u\u017cyciu automatyczniego przetwarzania, w tym profilowania;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Komunikacja wewn\u0119trzna i zewn\u0119trzna;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zarz\u0105dzanie zasobami Sp\u00f3\u0142ki;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Monitoring wizyjny i elektroniczny w zakresie zapewnienia bezpiecze\u0144stwa Pracownika\/Kandydata ze wzgl\u0119du na spos\u00f3b, ilo\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 wykonywanych czynno\u015bci;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzie\u0142ania prewencyjne w zakresie zabezpieczenia mienia Capgemini przed np. kradzie\u017c\u0105 b\u0105d\u017a zniszczeniem, jak r\u00f3wnie\u017c nieautoryzowanym wyciekiem danych i ujawnieniem tajemnicy przedsi\u0119biorstwa, b\u0105d\u017a dost\u0119pem do nich os\u00f3b nieupowa\u017cnionych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrole i statystyka.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. Na jakiej podstawie prawnej zbierane s\u0105 dane osobowe?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini przetwarza dane osobowe na podstawie:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7<em>&nbsp; &nbsp; &nbsp; W celu realizacji obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na Administratorze danych osobowych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp; &nbsp; &nbsp; W celu wykonania umowy, kt\u00f3rej stron\u0105 jest Pracownik\\Kandydat;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przetwarzanie jest niezb\u0119dne do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora danych osobowych, tj.:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prawa Pracownika\/Kandydata<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Uzasadnione oczekiwanie osoby w zakresie przetwarzania jej danych osobowych;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp; Zarz\u0105dzanie danymi w ramach obs\u0142ugi zapyta\u0144 i realizacji uprawnie\u0144 os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 (z wy\u0142\u0105czeniem procesowania danych po zg\u0142oszeniu \u017c\u0105dania do usuni\u0119cia danych osobowych);<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp; W celu archiwizacji baz danych osobowych;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Profilowanie w celach analitycznych;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Realizacje dodatkowych uprawnie\u0144&nbsp; pracowniczych (benefity, kursy, szkolenia itp);<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Przechowywanie dokument\u00f3w pracowniczych na wypadek roszcze\u0144 pracowniczych;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Przechowywanie dokument\u00f3w i plik\u00f3w z nagra\u0144;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Dozwolony monitoring;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przeciwdzia\u0142anie korupcji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Dzia\u0142ania prewencyjne w ramach organizacji wdro\u017cone na podstawie wewn\u0119trznych polityk Capgemini;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Zarz\u0105dzanie Ryzykiem Zgodno\u015bci;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie\u0107 IT i zapewnienie cyberbezpiecze\u0144stwa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp; Sieci IT i bezpiecze\u0144stwo informacji w odniesieniu do zarz\u0105dzania profilami, zakresem uprawnie\u0144, has\u0142ami Pracownika\/Kandydata;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7&nbsp;&nbsp; Wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach analitycznych i zwi\u0105zanych z podejmowaniem zautomatyzowanych decyzji;<\/p>\n\n\n\n<p>Podanie danych osobowych jest wymagane przepisami prawa, albo niezb\u0119dne do wykonania obowiazk\u00f3w umownych. W sytaucji braku dostarczenia danych osobowych nie b\u0119dzie mo\u017cliwym:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonanie obowi\u0105zk\u00f3w Administatora na rzecz osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 w zakresie prawa pracy, zabezpieczenia spo\u0142ecznego, przepis\u00f3w podatkowych i ochrony socjalnej;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przesy\u0142anie komunikacji marketingowej lub informacji handlowych ( w tym zwi\u0105zanych z procesem rekrutacyjnym) i weryfikacja aplikacji rekutacyjnych;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Profilowanie Pracownik\u00f3w lub Kandydat\u00f3w w celu przygotowania odpowiedniej dla nich oferty rekrutacyjnej;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analiza maj\u0105ca na celu przeciwdzia\u0142anie korupcji;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weryfikacja i zapewnianie odpowiedniego poziomu bezpiecze\u0144stwa Pracownik\u00f3w\/Kandydat\u00f3w i ochrony mienia Capgemini.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6. Jak d\u0142ugo dane osobowe bed\u0105 przetwarzane?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini b\u0119dzie uprawnione do przechowywania danych osobowych tak d\u0142ugo jak wymagaj\u0105 tego obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa albo przez okres, w kt\u00f3rym niezb\u0119dne jest przetwarzanie danych osobowych dla cel\u00f3w okre\u015blonych w niniejszej Klauzuli Informacyjnej, jednak nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 10 lat liczonych od daty rozwi\u0105zania zatrudnienia. W zakresie danych rekrutacyjnych Capgemini b\u0119dzie je przetwarza\u0142a przez okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 lata od ich uzyskania.<\/p>\n\n\n\n<p>W zakresie monitoringu wizyjnego: Capgemini b\u0119dzie uprawnione do przechowywania danych osobowych standardowo przez 30 dni od wykonania nagrania, a w sytuacji, gdy nagranie stanowi dow\u00f3d zaistnienia czynu zabronionego nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 10 lat liczonych od daty wykonania nagrania.<\/p>\n\n\n\n<p>Po zako\u0144czeniu przetwarzania, dane osobowe i kopie dokument\u00f3w zawieraj\u0105cych te dane zostan\u0105 zanonimizowane lub usuni\u0119te z wszelkich urz\u0105dze\u0144 elektronicznych, natomiast kopie papierowe zostan\u0105 zniszczone. W zakresie obowi\u0105zk\u00f3w Pracodawcy dot. archiwizacji kartotek pracowniczych Capgemini b\u0119dzie post\u0119powa\u0107 w zgodzie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7. Komu zostan\u0105 udost\u0119pnione dane osobowe?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini nie udost\u0119pnia danych osobowych Pracownik\u00f3w\/Kandydat\u00f3w podmiotom trzecim w sprzeczno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa b\u0105d\u017a bez uzyskania uprzedniej zgody osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne Capgemini b\u0105d\u017a jej Partner\u00f3w Strategicznych<\/strong><br>Capgemini mo\u017ce powierza\u0107 dane osobowe swoim Sp\u00f3\u0142kom Zale\u017cnym (sp\u00f3\u0142ki kontrolowane bezpo\u015brednio lub po\u015brednio przez Capgemini SE) oraz Partnerom Strategicznym wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym z Capgemini w ramach \u015bwiadczenia us\u0142ug i towar\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podwykonawcy<\/strong><br>Capgemini mo\u017ce powierza\u0107 dane osobowe swoim podwykonawcom \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w ramach przetwarzania informacji, obs\u0142ugi zam\u00f3wie\u0144, \u015bwiadczenia obs\u0142ugi klienta, przeprowadzenia bada\u0144\/analizy potrzeb rynkowych b\u0105d\u017a przeprowadzenia ankiety satysfakcji. Podwykonawcy b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zaniu do zachowania odpowiedniego poziomu ochrony bezpiecze\u0144stwa informacji poufno\u015bci danych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organy administracyjne i rz\u0105dowe<\/strong><br>Je\u015bli b\u0119dzie to wymagane na mocy przepis\u00f3w prawa, w zwi\u0105zku z prowadzonymi sporami s\u0105dowymi lub na wniosek organ\u00f3w administracyjnych i rz\u0105dowych skierowany do Capgemini z wezwaniem do udost\u0119pnienia danych osobowych, Capgemini zobowi\u0105zana jest do ujawnienia tych danych w zakresie zdefiniowanym przez te podmioty przy uwzgl\u0119dnieniu cel\u00f3w bezpiecze\u0144stwa narodowego, egzekwowania przepis\u00f3w prawa lub innych cel\u00f3w o znaczeniu publicznym, je\u015bli to ujawnienie jest konieczne lub uzasadnione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podwykonawcy<br><\/strong>Capgemini mo\u017ce powierza\u0107 dane osobowe swoim podwykonawcom \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w ramach przetwarzania informacji, obs\u0142ugi zam\u00f3wie\u0144, \u015bwiadczenia obs\u0142ugi klienta, przeprowdzenia bada\u0144\/analizy potrzeb rynkowych b\u0105d\u017a przeprowadzenia ankiety satysfakcji. Podwykonawcy bed\u0105 zobowi\u0105zaniu do zachowania odpowiedniego poziomu ochrony bezpiecze\u0144stwa informacji poufno\u015bci danych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organy administracyjne i rz\u0105dowe<br><\/strong>Je\u015bli bedzie to wymaganym na mocy przepis\u00f3w prawa, w zwi\u0105zku z prowadzonymi sporami s\u0105dowymi lub na wniosek organ\u00f3w administracyjnych i rz\u0105dowych skierowany do Capgemini z wezwaniem do udost\u0119pnienia danych osobowych, Capgemini zobowi\u0105zana jest do ujawnienia tych danych w zakresie zdefiniowanym przez te podmioty przy uwzgl\u0119dnieniu cel\u00f3w bezpiecze\u0144stwa narodowego, egzekwowania &nbsp;przepis\u00f3w prawa lub innych cel\u00f3w o znaczeniu publicznym, je\u015bli to ujawnienie jest konieczne lub uzasadnione.<\/p>\n\n\n\n<p>Podmioty zlokalizowane w pa\u0144stwach trzecich, zlokalizowane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Capgemini zapewni, i\u017c przekazanie danych osobowych do pa\u0144stwa trzeciego zlokalizowanego poza Europejskim Obszarem Gospodarczym dokonane b\u0119dzie w zgodno\u015bci z wymogami Rozporz\u0105dzenia o Ochronie Danych Osobowych i z odpowiednim poziomem zabezpiecze\u0144 bezpiecze\u0144stwa informacji. Pracownik\/Kandydat, kt\u00f3rego dane dotycz\u0105 mo\u017ce w ka\u017cdej chwili za\u017c\u0105da\u0107 uzyskania informacji odno\u015bnie zakresu danych osobowych przetwarzanych przez niniejsze podmioty, a tak\u017ce uzyska\u0107 list\u0119 podmiot\u00f3w, kt\u00f3rym udost\u0119pniono dane osobowe poprzez wys\u0142anie zapytania na adres mailowy:&nbsp;<strong>dprequestpoland.pl@capgemini.com.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Podmioty zlokalizowane w pa\u0144stwach trzecich zapewni\u0105 ochron\u0119 bezpiecze\u0144stwa danych osobowych na poziomie nie ni\u017cszym ani\u017celi poziom zabezpiecze\u0144 stosowany przez Capgemini i b\u0119d\u0105 zwi\u0105zane odpowiednimi umowami o zachowaniu poufno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8. W jaki spos\u00f3b dane osobowe b\u0119d\u0105 zabezpieczone?<\/h4>\n\n\n\n<p>W celu zapobiegania nieautoryzownemu dost\u0119powi lub ujawnieniu danych osobowych, zosta\u0142y wprowadzone w Capgemini procedury zabezpiecze\u0144 fizycznych, elektronicznych i organizacyjnych maj\u0105ce na celu ochron\u0119 zbieranych danych osobowych oraz stosuje si\u0119 praktyki i standardy bran\u017cowe przy wdra\u017caniu procedur i system\u00f3w zapobiegania udost\u0119pnianiu danych osobowych nieupowa\u017cnionym osobom oraz ich przypadkowej utracie, uszkodzeniu lub zniszczeniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystkie Sp\u00f3\u0142ki Zale\u017cne Capgemini s\u0105 zobowi\u0105zane do przestrzegania norm bezpiecze\u0144stwa ustanowionych przez Capgemini SE oraz s\u0105 odpowiednio monitorowane.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z art. 33 i 34 RODO, bior\u0105c pod uwag\u0119 poziom ryzyka naruszenia praw i wolno\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, Capgemini zg\u0142asza naruszenia Danych Osobowych w\u0142adzom i\/lub Pracownikom\/Kandydatom, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, w przypadku stwierdzenia naruszenia ich bezpiecze\u0144stwa, poufno\u015bci lub integralno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9. W jaki spos\u00f3b Pracownik\/Kandydat mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 swoimi danymi osobowymi?<\/h4>\n\n\n\n<p>Capgemini jest zobowi\u0105zana do utrzymywania poprawno\u015bci danych osobowych. Capgemini umo\u017cliwia dost\u0119p do danych osobowych w zakresie wy\u015bwietlania, aktualizacji poprzez platform\u0119 TETA HRM lub za po\u015brednictwem&nbsp;<strong>dprequestpoland.pl@capgemini.com<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik\/Kandydat mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 wniosek za po\u015brednictwem adresu mailowego&nbsp;<strong>dprequestpoland.pl@capgemini.com<\/strong>&nbsp;w zakresie usuni\u0119cie w\u0142asnych danych osobowych, za\u017c\u0105dania informacji o zakresie danych osobowych przetwarzanych przez Capgemini na sw\u00f3j temat oraz za\u017cadania dostarczenia kopii tych informacji w formie dokumentu w powszechnie u\u017cywanym formacie.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik\/Kandydat mo\u017ce za\u017c\u0105da\u0107 ograniczenia przetwarzania danych osobowych lub zakresu przetwarzanych danych osobowych. Pracownik\/Kandydat mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych i jak r\u00f3wnie\u017c wobec przekazywania danych osobowych do innych Sp\u00f3\u0142ek Zale\u017cnych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dane osobowe mog\u0105 podlega\u0107 czynno\u015bciom zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Prosimy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, i\u017c Pracownik\/Kandydat mo\u017ce w ka\u017cdym czasie zg\u0142osi\u0107 sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych w drodze zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prywatno\u015bci i ochrony biezpiecze\u0144stwa infromacji, osoba ktorej dane dotycz\u0105 jest uprawniona do z\u0142o\u017cenia skargi do Prezesa UODO.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">10. Jak skontaktowa\u0107 si\u0119 z Capgemini?<\/h4>\n\n\n\n<p>W celu uzyskania szerszych informacji w zakresie sposobu przetwarzania i korzystania z danych osobowych przez Capgemini zapraszamy do odwiedzenia<strong>&nbsp;strony internetowej&nbsp;<\/strong>lub do kontaktu za po\u015brednictwem poczty elektronicznej:&nbsp;<strong><a href=\"mailto:dprequestpoland.pl@capgemini.com\">dprequestpoland.pl@capgemini.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/HR-privacy-notice_2018_August_17th-002.pdf\">Polityka prywatno\u015bci HR (PDF)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"tw-target-text\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-data-privacy-policy\/\">HR Privacy Policy EN<\/a><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Polityka prywatno\u015bci<\/h5>\n\n\n\n<p><em>W przypadku niezgodno\u015bci pomi\u0119dzy wersj\u0105 polsk\u0105 i angielsk\u0105 niniejszej klauzuli informacjnej, wersja polska b\u0119dzie mia\u0142a pierwsze\u0144stwo stosowania.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":413,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"85f553df-e517-4b55-9316-fd16e81546d3\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":false,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","footnotes":"","featured_focal_points":"","partner_card_description":"","gsap_animation":0},"brand":[],"partner_type":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"page-type":[],"content-group":[],"class_list":["post-703375","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Polityka prywatno\u015bci HR - Capgemini Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polityka prywatno\u015bci HR\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Poland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-12T05:44:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prod.ucwe.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\",\"name\":\"Polityka prywatno\u015bci HR - Capgemini Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\",\"datePublished\":\"2023-02-10T12:05:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-12T05:44:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png\",\"width\":2880,\"height\":1800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polityka prywatno\u015bci HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/\",\"name\":\"Capgemini Polska\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polityka prywatno\u015bci HR - Capgemini Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polityka prywatno\u015bci HR","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","og_site_name":"Capgemini Poland","article_modified_time":"2025-03-12T05:44:49+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/prod.ucwe.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","name":"Polityka prywatno\u015bci HR - Capgemini Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png","datePublished":"2023-02-10T12:05:32+00:00","dateModified":"2025-03-12T05:44:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2023\/02\/Nowa-strona-bannery-14.png","width":2880,"height":1800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polityka prywatno\u015bci HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/","name":"Capgemini Polska","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"brand_term":[],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"WebPage","headline":"Polityka prywatno\u015bci HR","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Poland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2023-02-10T12:05:32Z","datePublished":"2023-02-10T12:05:32Z","dateModified":"2025-03-12T05:44:49Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Polityka prywatno\u015bci HR\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/hr-polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"index\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2023-02-10T12:05:32Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Poland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/703375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=703375"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/703375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":909128,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/703375\/revisions\/909128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=703375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=703375"},{"taxonomy":"partner_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partner_type?post=703375"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=703375"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=703375"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=703375"},{"taxonomy":"page-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/page-type?post=703375"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/pl-pl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=703375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}