Monika Strucka

Stanowisko: Software Developer

Czym zajmujesz się na co dzień zawodowo? Dlaczego wybrałaś akurat ten obszar?

W Capgemini jestem od ponad 2 lat, a od ponad roku pracuję nad niemieckim projektem. Rozwijamy system wspomagający tworzenie Powszechnego Spisu Ludności Niemiec. Programuję głównie w back-endzie w Javie.
Od zawszę byłam lepsza z przedmiotów ścisłych i nie lubiłam uczyć się regułek na pamięć. Wolałam przedmioty takie jak matematyka, gdzie wystarczyło zrozumieć dane zagadnienie. Od samego początku spodobało mi się programowanie, ponieważ jest ono bardzo logiczne i dodatkowo można wykazywać się dużą kreatywnością.

Co kochasz w swojej pracy?

W swojej pracy kocham to, że ciągle uczę się nowych rzeczy i mogę się rozwijać. Każdy problem jest dla mnie wyzwaniem, które motywuje mnie do znalezienia najlepszego rozwiązania.

Co w Twojej codziennej pracy stanowi największe wyzwanie?

Programowanie jest dziedziną, która ciągle się rozwija. Technologie są rozbudowywane, a trendy cały czas się zmieniają.  Uważam, że nadążanie za wszystkimi nowinkami i rozwijanie Systemu według najnowszych standardów jest sporym wyzwaniem.

Jak Capgemini wspiera Cię w rozwijaniu umiejętności?

Capgemini dba o rozwój pracownika. Każdy ma możliwość wybrania dla siebie raz w ciągu roku kilkudniowego szkolenia, związanego ze swoją ścieżką kariery. Oprócz tego mamy dostęp do platform e-learningowych. Wewnątrz projektów, jeżeli jest zapotrzebowanie, organizowane są dodatkowe szkolenia i wymiana wiedzy między osobami doświadczonymi i początkującymi.  Oprócz tego Capgemini wspiera zdawanie różnych certyfikatów oraz regularnie organizuje TechTalki i Webinary.

Jakimi kompetencjami powinna wykazywać się osoba, chcąc pracować na Twoim stanowisku.

Wymagane kompetencje to przede wszystkim umiejętność programowania w danym języku w moim przypadku jest to głównie Java. Warto znać również programowanie w frond-endzie przykładowo podstawy z Angular’a, React’a czy też JavaScript’u. Programista powinien znać podstawowe narzędzia takie jak InteliJ lub Eclipse oraz Git. Oprócz tego w dzisiejszych czasach język angielski to podstawa, jednak w naszej firmie w wielu projektach wymagany jest inny język – Niemiecki. Co do umiejętności miękkich uważam, że ważna jest umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i analityczne myślenie.

Jaki moment w pracy w Capgemini zapamiętałaś najlepiej?

Podczas pracy w Capgemini wiele momentów wspominam bardzo dobrze, sama atmosfera i koledzy z pracy  mają na to ogromny wpływ. Jeśli chodzi o jakiś konkretny moment w pracy to pamiętam moje początki w Capgemini, kiedy dostałam się na kurs Starterkit. Przez 6 tygodniu uczyłam się wielu nowych rzeczy związanych z programowaniem, chodziłam na wykłady i konsultacje. Podczas kursu rozwijałam swój własny projekt wraz z grupą początkujących programistów. Było to naprawdę niesamowite doświadczenie, podczas którego nauczyłam się dobrych praktyk programowania, poznałam ludzi mających podobne zainteresowania co ja, i co najważniejsze dostałam pracę w Capgemini.

Zakończ swoją historię zdaniem: „I love…I ace…”, które odnosi się do Ciebie.

I love travelling, I ace planning trips and exploring new places.

Monika Strucka