Karolina Długosz

Mój typowy dzień pracy Wolę napisać o moim nietypowym dniu pracy, bo za te nietypowe dni właśnie bardzo tę pracę lubię. Zdarza się, że zaczynam dzień od spotkania na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie razem z DON UJ i Fundacją Menedżerowie Jutra MOFFIN omawiamy wspólnie prowadzone projekty, a w nich niezwykle rozwijający i ciekawy projekt Win with […]

Mój typowy dzień pracy

Wolę napisać o moim nietypowym dniu pracy, bo za te nietypowe dni właśnie bardzo tę pracę lubię. Zdarza się, że zaczynam dzień od spotkania na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie razem z DON UJ i Fundacją Menedżerowie Jutra MOFFIN omawiamy wspólnie prowadzone projekty, a w nich niezwykle rozwijający i ciekawy projekt Win with Capgemini. Czasem zaczynam dzień od wizyty w teatrze – np. w Małopolskim Ogrodzie Sztuki, gdzie już trzy razy wystawialiśmy nasz flagowy Projekt Teatr. Zdarza się, że dzień spędzam organizując najróżniejsze inicjatywy: akcje mikołajkowe ze Stowarzyszeniem Ognisko, prowadząc posiedzenie Kapituły Programu Grantowego, na warsztatach z zakresu wspierania pracowników w kryzysie prowadzonych przez osobę o bardzo ciekawym doświadczeniu. Czasem typowy dzień kończę nietypowym spotkaniem w ramach CSR Clubu, np. z Polską Misją Medyczną albo Bankami Żywności albo wspólnym z pracownikami oglądaniem filmu „Before the Flood”. Mam super pracę. Nie oddam.

Moje życie w Capgemini

W miarę zrównoważone. Czasem się poświęcam ;-). Ale jestem z pogranicza pokoleń X i Y, więc work-life balance jest mi bliski. W Capgemini dzieje się mnóstwo świetnych projektów, w których biorę udział

Miejsca, w których byłam

Byłam na dachu dwóch budynków Capgemini – jednego w Krakowie i jednego w Katowicach, w ramach audytu środowiskowego różnych instalacji i rozwiązań w naszych budynkach. Który pracownik był na dachu swojego biurowca, co za widoki!

Moje prywatne życie

Np. kocham jeździć na rowerze na wycieczki.

Moje osiągnięcia

Moje osiągnięce w pracy to zbudowanie i konsekwentne wdrażanie strategii odpowiedzialności biznesu dla Capgemini w Polsce. Po 6 latach mamy świetnie funkcjonujący Program Grantowy, regularne zbiórki krwi, akcje 1% na rzecz rodzin pracowników, grupa teatralna co roku jest na scenie i zbiera aplauz na stojąco (choć to zasługa absolutnie i tylko ich! – Patrz Katarzyna Żołna ), mamy rozbudowane parkingi rowerowe, portal carpoolingowy dla pracowników i jako pierwsza firma z tej branży budujemy model rekrutacji, zatrudnienia i doszkalania osób z niepełnosprawnościami – Win with Capgemini.

Karolina Długosz
ciasteczka.

Kontynuując nawigację w tej witrynie, akceptujesz wykorzystanie plików cookie.

Aby uzyskać więcej informacji i zmienić ustawienia plików cookie na swoim komputerze, przeczytaj naszą politykę prywatności.

Zamknij

Zamknij informację o ciasteczkach