Firma przyjazna rodzicom

Dowiedz się w jaki sposób nasza firma wspiera pracujących rodziców, w tym mamy powracające do życia zawodowego. We współpracy z Fundacją Mamo Pracuj organizujemy cykliczne spotkania umożliwiające poznanie Capgemini od środka.

Mamo pracuj w Capgemini

Capgemini cechuje swobodna i przyjacielska atmosfera, gdzie zawsze znajdzie się miejsce dla ludzi pełnych pasji i zaangażowanych w realizację swoich ambicji zawodowych. Jesteśmy firmą przyjazną rodzicom i wspieramy rozwiązania na rzecz godzenia życia profesjonalnego i rodzinnego. Rodzice, którzy decydują się na pracę z nami, zyskują możliwości w zakresie dopasowania stylu pracy do swoich potrzeb.

Capgemini wraz z Fundacją Mamo Pracuj, organizuje wydarzenia, które mają na celu przedstawienie możliwości powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Gwarantujemy rozwój, wiele ciekawych wyzwań oraz możliwości w obrębie jednej firmy. Podczas spotkań opowiadamy historie naszych pracujących mam, a także przedstawiamy warunki zatrudnienia wraz z dodatkowymi benefitami, jakie oferujemy rodzicom decydującym się dołączyć do naszych zespołów. Na wydarzenia zapraszamy mamy wraz z ich dziećmi, dla których przygotowujemy liczne atrakcje.

Uczestniczki mają okazję:

  • Poznać możliwości budowania ścieżki kariery oraz rozwoju w strukturach firmy
  • Wziąć udział w panelu dyskusyjnym z udziałem kobiet pracujących na różnych stanowiskach
  • Wziąć udział w speed recruitment oraz skonsultować swoje CV
  • Zwiedzić biuro i zapoznać się z warunkami pracy

Speed recruitment – co to oznacza?

Speed recruitment to krótkie spotkanie z rekruterem, podczas którego pomagamy w sprawny sposób przejść przez najważniejsze etapy procesu rekrutacyjnego, a przede wszystkim rozmawiamy z kandydatami o tym, w jaki sposób należy prawidłowo przygotować się do pełnej rozmowy rekrutacyjnej. W trakcie spotkania kandydatki dowiadują się, jak wygląda nasz wewnętrzny proces rekrutacyjny, a także mają szansę, aby dopasować swoje umiejętności i zainteresowania do odpowiedniego stanowiska pracy. Krótka i rzeczowa rozmowa z naszym doświadczonym rekruterem pomaga przełamać stres, a także pozwala na zadanie pytań.


Mamo Pracuj w IT

W ramach spotkań rozmawiamy o możliwościach pracy w obszarach IT, skupiając się głównie na przedstawieniu kompetencji, które są niezbędne do podjęcia pracy.

>>Fotorelacja z Katowic #MamoPracujwIT 19/09/2018 
>> Fotorelacja z Opola #MamoPracujwIT 17/10/2018 

Mamo Pracuj w finansach

To spotkania poświęcone warunkom zatrudnienia w naszych działach finansowych i księgowych, a także zasadom funkcjonowania wybranych projektów w tym obszarze.

>> Fotorelacja z Katowic #MamoPracujwFinansach 07/11/2018 
>> Fotorelacja z Krakowa #MamoPracujwFinansach 12/12/2018 

Kilka porad dla mam o tym jak szukać pracy po przerwie

Pobierz e-book, który został przygotowany z myślą o mamach wracających do pracy po przerwie lub szukających dla siebie nowej, lepszej pracy, ale wiedza zawarta w opracowaniu jest uniwersalna i przyda się każdemu, kto chce znaleźć dobrą pracę. Dowiesz się z niego jak napisać idealne CV i jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.

 

 


Dlaczego Capgemini to miejsce przyjazne mamom?

W naszej firmie kobiety stanowią aż 55% pracowników, w tym też 45 % w IT. Wiele z nich decyduje się na założenie rodziny, a my dbamy o to, aby wszystkie pracujące mamy mogły bez problemu łączyć życie zawodowe z życiem prywatnym, nie zaniedbując przy tym żadnego aspektu. Jeśli interesuje Cię praca z nami to wyślij maila na adres: employerbranding.pl@capgemini.com. Wiemy, że wynagrodzenie to nie wszystko, dlatego mamy w zanadrzu dodatkowe benefity, które są szczególnie atrakcyjne dla rodziców.

Atmosfera

  • Praca wśród świetnych ludzi, legendarna atmosfera
  • Coroczny piknik rodzinny
  • Wewnętrzne okazje do celebracji: Dzień Dziecka, Mikołajki i wiele innych
  • Paczki dla dzieci na święta dostosowane do wieku pociechy

Rozwój

  • Szeroka oferta szkoleń i dofinansowanie kursów
  • Plan wdrożenia nowych pracowników, w tym portal Business Mama
  • Szeroka oferta szkoleń w klasie i e-learning
  • Dofinansowania do studiów podyplomowych i kursów
  • Wewnętrzne eventy rozwojowe: konferencje, spotkania, communities

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie
  • Prywatna opieka medyczna, również dla Twojej rodziny
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie
  • Możliwość skorzystania podczas pracy z pokoju matki z dzieckiem
  • Bogaty pakiet dodatków do wyboru (fitness, siłownia, kino itp.)
  • Równe szanse, technologie wspierające, racjonalne adaptacje

Zobacz podsumowanie spotkania w Krakowie