Przejdź do Treści

Program Praktyk

Aktualnie rekrutacja na staże we Wrocławiu i Poznaniu została zakończona. Aby otrzymywać bieżące informacje na ten temat zachęcamy do śledzenia naszych kanałów w mediach społecznościowych. Wolisz, żebyśmy to my napisali do Ciebie? Zapisz się do newslettera!

W biurach Capgemini we Wrocławiu oraz Poznaniu, zajmujemy się projektowaniem rozwiązań szytych na miarę dla znanych na całym świecie firm. Ekspertów z obszarów m.in. Java, JavaScript oraz .NET. Cenimy specjalistów, dla których ważny jest zarówno rozwój, jak i atmosfera, która w tej firmie doczekała się już określenia „legendarna”. W codziennej pracy wykorzystujemy język angielski lub/i niemiecki.

Przykładowe praktyki w Capgemini:

Praktyki o profilu programista testów automatycznych

Jako Praktykant/ka o profilu programisty testów automatycznych będziesz automatyzować testy przy użyciu takich narzędzi jak Selenium Webdriver, LeanFT, Protractor, SAHI oraz języka Java. Będziesz brać udział w rozwoju frameworka testów automatycznych.

Praktyki o profilu programistycznym

Jako Praktykant/ka o profilu programistycznym będziesz uczestniczyć w projektach programistycznych dotyczących tworzenia i dalszego rozwijania aplikacji oraz systemów informatycznych zaprojektowanych na indywidualne potrzeby naszych klientów. Praca nad oprogramowaniem odbywa się głównie w oparciu o języki programowania wyższego poziomu (m.in. JAVA, C#, C++), nowoczesne technologie, narzędzia oraz metodyki i dobre praktyki inżynierii oprogramowania oparte o międzynarodowe standardy.

Profil idealnego kandydata:

  • student/-ka co najmniej czwartego semestru studiów na kierunkach ścisłych (informatyka, matematyka, fizyka) lub na kierunkach ekonomicznych;
  • umiejętność posługiwania się językami programowania obiektowego i językami skryptowymi (idealnie Java, JavaScript lub C#);
  • mile widziana podstawowa znajomość SQL;
  • przynajmniej dobra/komunikatywna znajomość języka niemieckiego;
  • samodzielność i aktywność w działaniu;
  • doskonała umiejętność analitycznego myślenia.

Rekrutacja składa się z 3 etapów:

  1. Wpływ zgłoszeń z formularza
  2. Telefoniczne sprawdzanie znajomości języków obcych
  3. Test techniczny w biurze Capgemini lub na uczelni