Czy przyszłość IT ma płeć? W branży jesteśmy równi czy różni – i pod jakim względem? Do kogo należy przyszłość w IT?

Panelistami i panelistkami tego spotkania byli!

Sandra Wiktorko

Partner’s Relation w Fundacji Edukacyjnej Perspektywy. Od ponad dekady związana z tematyką rynku pracy w Polsce, Specjalistka ds. Employer Brandingu, na co dzień wspierająca firmy w budowaniu marki w oparciu o diversity and inclusion. Doświadczenie Employer Brandingowe budowała w takich firmach jak GoldenLine, Pra-cownia EB czy Absolvent Consulting. W Fundacji Edukacyjnej Perspektywy od ponad siedmiu lat odpowiada za relacje partnerskie pomiędzy uczelniami wyższymi i biznesem, wierząc, że w zbudowaniu silnego pomostu pomiędzy tymi dwoma obszarami jest klucz do silnego fundamentu gospodarki kraju i świata. W Perspektywy Women in Tech Summit (największej w Europie konferencji dla kobiet w technologiach) odpowiedzialna jest za kontakty globalne i relacje z Partnerami technologicznymi, którzy wierzą w mądrość i siłę kobiet oraz potrzebę ich zatrudniania w męskich zespołach.

Janina Bąk

Wykładowczyni akademicka. Psychofanka statystyki i badań marketingowych. Autorka książki „Statystycznie rzecz biorąc. Czyli ile trzeba zjeść czekolady, żeby zdobyć Nobla”, która sprzedała się w liczbie ponad 120 000 egzemplarzy. Uczy ludzi, że ze statystyką można i należy się zaprzyjaźnić – robi to na blogu JaninaDaily.com, na kanale YouTube „Statystycznie rzecz biorąc” i na żywo. Ma za sobą kilkaset wystąpień publicznych i szkoleń. Oprócz Polski, występowała również w Szwecji, Niemczech i Wielkiej Brytanii, i wszędzie strasznie śmiano się z jej żartów o odchyleniu standardowym. Umie liczyć, opowiadać i opowiadać o liczeniu. W jej historiach zasób słów jest tak bogaty, że mógłby samodzielnie spłacić cały dług publiczny Grecji.

Kamil Świstowski

Senior Delivery Architect, Capgemini Polska, Head of Community Guidewire. Programowanie odkrył, będąc jeszcze dzieckiem i ucząc się najpierw Delphi, a następnie C++/Qt. Studiował na Uniwersytecie Śląskim na kierunkach “Inżynieria systemów informatycznych” oraz “Inteligentne systemy informatyczne”. Karierę zawodową rozpoczął jako webdeveloper w trakcie studiów magisterskich. Dziś jest certyfikowanym architektem w Capgemini. Od prawie 7 lat pracuje jako programista zajmujący się branżą ubezpieczeń, a obecnie zajmuje się architekturą systemów, doradztwem i jest menadżerem. Poza oficjalnymi firmowymi obowiązkami jest też liderem firmowej społeczności skupionej wokół oprogramowania firmy Guidewire oraz członkiem firmowych AI, Architecture oraz Woman@Capgemini Community.

Szymon Martyniak

Psycholog w Fundacji Diversity Hub. Gdy kilkanaście lat temu podróżował po wybrzeżu Morza Śródziemnego i próbował porozumieć się po starogrecku z Grekami nowożytnymi, gdzieś w okolicach Delf postanowił, że zawodowo będzie zajmował się psychologią i ludzką różnorodnością. Jak pomyślał, tak zrobił. Dziś pomaga  osobom z różnych kultur i społeczności, które mają wyzwania ze względu na swoje pochodzenie, wiek, tożsamość płciową, orientację seksualną, status rodzinny, wykształcenie, zdrowie fizyczne i psychiczne. Bardzo lubi spędzać czas ze swoją rodziną, chodzić po Gorcach i planować naukę Pythona. To ostatnie szczególnie dobrze mu wychodzi.

Magdalena Rucińska 

Senior Project Manager CIS, Capgemini Polska, People Manager, od wielu lat zaangażowana w Community Women@Capgemini. Inicjatorka i liderka projektu IT Girls rEvolution Academy, wyróżnionego w 2019 roku Capgemini  Global HR Awards.