Engineering T@lk „Dlaczego warto tworzyć mikroserwisy z NestJS?”

10.03 odbył się webinar z cyklu Engineering T@lk. Nasz ekspert Artiom Matusenco Software Engineer w Capgemini Engineering podzielił się własnym doświadczeniem w budowaniu mikroserwisów opartych na frameworku NestJS. Zaprezentowaliśmy również najciekawsze oferty pracy w Capgemini Engineering.

W czasie blisko godzinnego wykładu mieliśmy okazję dowiedzieć się więcej na temat wymagań technicznych dla framework’a, które są niezbędne przy tworzeniu wspomnianych mikroserwisów i sprawdzić, w jaki sposób framework NestJS może przyjść nam z pomocą. Engieering T@lk był też okazją do sprawdzenia, jakie możliwości rozwoju w branży IT ma do zaoferowania Capgemini Engineering. Oprócz części wykładowej związanej z Node.js, organizatorzy przygotowali panel poświęcony karierze, z udziałem Mateusza Sławińskiego, Talent Acquisition Managera z Capgemini Engineering. 

Najważniejsze punkty webinaru – część poświęcona Node.js/NestJS: 

  • Wymagania techniczne dla frameworka przeznaczonego do budowy mikroserwisów i problemy, jakie musi on rozwiązać. Różnice pomiędzy frameworkami dla monolitów i mikroserwisów.  
  • Framework NestJS – jego główne funkcje. Jakie daje możliwości i co możemy zyskać, wykorzystując go w naszych projektach? 
  • Przejście przez każde z wymagań wymienionych w poprzedniej części webinaru i sprawdzenie, jak NestJS je pokrywa. Odpowiedzi na pytania w jaki sposób NestJs implementuje każde z wymagań i jak rozwiązuje problemy, które można napotkać podczas budowania mikroserwisów. 

Agenda:  

18:00 – 18:15 – Powitanie uczestników i kilka słów wstępu na temat Capgemini Engineering (Mateusz Sławiński Talent Acquisition Manager) 

18:15 – 19:00 – Webinar: Dlaczego warto tworzyć mikroserwisy z NestJS (Artiom Matusenco Software Engineer) 

19:00 – 19:15 – Q&A – pytania dotyczące webinaru 

19:15 – 19:45 – kariera w Capgemini Engineering – prezentacja najciekawszych ofert pracy (Mateusz Sławiński)

 

O prelegentach:

Artiom Matusenco – Software Engineer w Capgemini Engineering

Posiada ponad 6-letnie doświadczenie w budowaniu skalowalnych rozwiązań webowych dla różnych dziedzin. Z Capgemini Engineering jest związany od ponad 3 lat, realizując się przy ambitnych projektach o wysokim profilu technologicznym, a także koordynując prace projektowe jako team leader. Za najciekawszy i pełen wyzwań projekt uważa stworzenie systemu autoryzacji i autentykacji dla super-aplikacji oraz jednej z platform streamingowych. W jego portfolio znajdziemy również prace nad aplikacją do kontroli misji, która zapewnia monitorowanie i kontrolę roju UAV (bezzałogowych statków powietrznych). Po pracy spełnia się jako pilot i konstruktor dronów FPV (first person view), mieszka w Odessie (Ukraina) z żoną i córką.

 

Mateusz Sławiński – Talent Acquisition Manager w Capgemini Engineering

Pierwszy pracownik zatrudniony przez Capgemini Engineering w Polsce, od października 2021 bierze udział w procesie tworzenia polskiego oddziału tej organizacji. Jako Talent Acquisition Manager kieruje zespołem rekruterów i researcherów, odpowiedzialnych za pozyskiwanie nowych pracowników Capgemini Enigneering w Polsce. Od wielu lat związany z branżą IT w rolach rekrutera i HR Managera. Przed dołączeniem do Capgemini pracował zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i młodych, dynamicznie rozwijających się, polskich software-house’ach. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Mieszka we Wrocławiu z żoną i psem. Kibic FC Barcelony i Maxa Verstappena.

 

Szczegóły wydarzenia

10 marca, 2022 6:00 pm
10 marca, 2022 7:45 pm
online