Katarzyna Rapala

Jak połączyć pracę zawodową z życiem prywatnym? O powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego opowiada Katarzyna Rapala, Credit & Collection Process Leader.

Jak wyglądała Twoja ścieżka kariery przed przerwą? A czym zajmujesz się obecnie?
Do Capgemini trafiłam jeszcze na studiach i muszę przyznać, iż był to strzał w przysłowiową dziesiątkę! Dzięki elastycznemu grafikowi pracy, wspaniałej przełożonej i aprobacie wykładowców byłam w stanie pogodzić studia i pracę na pełen etat. Zaczynałam od Cash Application i Disputes, by później w pełni skupić się na Collection, tworząc szkolenia i plany treningowe dla współpracowników, bazując na swoim doświadczeniu i wiedzy. W międzyczasie prowadziłam wiele szkoleń językowych z racji wykształcenia (filologia germańska), ale także takich z zakresu savoir-vivre dla pracowników wewnętrznych, studentów i w Instytucie Austriackim w Krakowie.

Po powrocie również pracuje w obszarze Collection i prowadzę szkolenia współpracując z działem Employer Branding.

Z czego jesteś dumna, jeśli chodzi o Twoje osiągnięcia po powrocie do pracy?
Jeśli chodzi o osiągnięcia w pracy, jestem dumna, iż tak szybko zaklimatyzowałam się w nowym zespole, przejęłam nowe obowiązki, znajdując przy tym czas na dodatkowe aktywności w ramach zespołu i firmy, co pomogło w przeciągu 1.5 roku stać się liderem zespołu DACH.

Prywatnie moim największym osiągnięciem było pogodzenie pracy z wychowywaniem dwójki małych dzieci.

Jakie wsparcie uzyskujesz w pracy, które pozwala Ci pogodzić życie rodzinne i zawodowe?
Pracuję we wspaniałym zespole, gdzie „Team Spirit” to nie tylko pusty slogan. Będąc rodzicem muszę liczyć się z chorobami dzieci, nagłymi nieobecnościami, czy niedyspozycjami. Na szczęście, dzięki pełnemu zrozumieniu i elastyczności ze strony przełożonego i zespołu jestem w stanie godzić obowiązki rodzicielskie z zawodowymi.

Często powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim bądź w ogóle po dłuższej przerwie związany jest z różnymi obawami.
Miałaś takie?
Oczywiście – miałam to szczęście, że urodziłam jedno dziecko po drugim (2017 i 2018r.), a więc do pracy wróciłam po trzech latach. Tuż przed powrotem do pracy zadawałam sobie pytanie „jak pogodzę macierzyństwo z powrotem do obowiązków służbowych?” i właśnie to było moją największą obawą.

Po podjęciu decyzji o powrocie do pracy, jak przebiegało wdrożenie do nowej/ starej roli? Miałaś czas na aklimatyzację?
Każdy człowiek jest inny, każdy inaczej aklimatyzuje się w nowym środowisku i przysposabia nowe informacje. Na szczęście w moim obecnym zespole, przełożeni mocno zwracają uwagę na indywidualne potrzeby pracowników i tempo wewnętrznego onboardingu dostosowane jest do potrzeb każdej nowej osoby.

Wdrożenie do pracy przebiegało jeszcze w biurze, wiec miałam wokół siebie sporo osób chętnych do udzielenia mi pomocy, dzięki temu dosyć szybko udało mi się zaklimatyzować w nowym zespole.

I ostatnie pytanie – gdyby nie kariera w finansach to.. ? Kim chciałaś zostać w dzieciństwie? 
Zawsze lubiłam pomagać i przekazywać wiedzę innym. Pamiętam te wszystkie dzienniczki i oceny wystawiane moim „uczniom”. Moje marzenie poniekąd się ziściło, bowiem ukończyłam Studium Pedagogiczne UJ, a teraz współpracując z działem EB mam okazje realizować się jako nauczyciel prowadząc szkolenia językowe.