Dariusz Piechnik

Na jakim stanowisku pracujesz? 

Aktualnie pracuję jako Senior Software Developer, ale swoją pracę w firmę zaczynałem na pozycji Regular Software Developera. 

Czym zajmujesz się na co dzień zawodowo? Dlaczego wybrałeś akurat ten obszar? 

Skrótowo rzecz ujmując, na co dzień zajmuję się programowaniem. Jestem częścią zespołu, która zajmuje się tworzeniem aplikacji dla naszego klienta z Niemiec. Jako lider staram się wspierać wszystkich członków zespołu swoją wiedzą i doświadczeniem, zajmuję się wyjaśnianiem i rozwiązywaniem błędów produkcyjnych oraz po prostu – piszę kod i dostarczam go do klienta.  

Programowaniem zainteresowałem się na studiach i od tego czasu zwróciłem się w tym kierunku. Podoba mi się możliwość, że mogę być odpowiedzialny za część aplikacji, z której korzystają inni, że efekty mojej pracy są widoczne gołym okiem. 

Co kochasz w swojej pracy? 

W swojej pracy uwielbiam atmosferę, która jest wokół, która jest w projekcie, która panuje w firmie. Mimo, że ostatni czas wygląda zupełnie inaczej, w jakiejś zmienionej formie udało się to wszystko zachować przy pracy zdalnej. Cieszy mnie także bardzo możliwość rozwoju w firmie, ale o tym za chwilę  

Co w Twojej codziennej pracy stanowi największe wyzwanie? 

W pracy największe wyzwanie dla mnie stanowi dostarczanie klientowi aplikacji na wysokim poziomie, bez błędów. Na co dzień korzysta z niej wielu użytkowników, dlatego tak ważne jest, aby była możliwie niezawodna. W razie ewentualnych wpadek trzeba zareagować szybko i precyzyjnie, co w przypadku wysublimowanych problemów może okazać się niemałym wyzwaniem. 

Jak Capgemini wspiera Cię w rozwijaniu umiejętności? 

W ostatnim czasie zostałem zakwalifikowany do programu mentoringu kariery, który ma mi pozwolić rozwinąć się jeszcze bardziej. W  ramach programu będę mógł znaleźć właściwą drogę jak prawidłowo zarządzać zespołem, jak budować relację z klientami, czy też lepiej zrozumieć aktualne trendy w dziedzinie IT. Oczywiście, możliwe jest także odbywanie szkoleń, z czego chętnie korzystam, jak np. szkolenie ze Springa, czy Angulara, w których brałem udział. 

Jakimi kompetencjami powinna wykazywać się osoba, chcąc pracować na Twoim stanowisku? 

Wydaje się, że osoba taka powinna być przede wszystkim wytrwała i chętna do nauki, poznawania nowych technologii, ale też samej aplikacji. Oczywiście, przyda się duża doza humoru i umiejętność pracy zespołowej. 

Jaki moment w pracy w Capgemini zapamiętałaś/zapamietałeś najlepiej? 

Ciężko mi się zdecydować na jeden konkretny moment – świetnie wspominam wszystkie rozmowy w kuchni, czy zacięte mecze w piłkarzyki  Jeśli już musiałbym zdecydować się na jeden, jedyny moment – to ten, gdy dowiedziałem się, że dostaję awans na senior software developera. 

Zakończ swoją historię zdaniem: „I love…I ace…”, które odnosi się do Ciebie. 

I love programming, I ace talking too much. Początkowo w kontaktach z innymi jestem powściągliwy, jednak gdy poczuję się komfortowo – staję się aż nadto gadatliwy