My Way Capgemini – rozmowa z Iloną Tomkowicz

Jak wygląda praca developera w Capgemini? Dowiedz się więcej z wywiadu z Iloną!

Publish date:

Poznaj tajniki pracy Tools Developera w Capgemini

Ilona Tomkowicz
Tools Developer w zespole Projects & Consulting w Capgemini

Jakie były Twoje początki w Capgemini?

Do Capgemini trafiłam poprzez tygodniową Akademię ServiceNow, organizowaną przez firmę dla studentów na moim wydziale, zakończony certyfikatem z ServiceNow. Darmowa pizza i nauka nowych umiejętności przez tydzień brzmiały kusząco, więc zapisałam się. Okazało się, że ten program to tak naprawdę akcja rekrutacyjna. W tamtym czasie nikt z moich znajomych nie pracował w Capgemini, więc informacji o firmie przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu musiałam zaciągnąć z internetu. Przedtem miałam tylko mgliste wyobrażenie, że Capgemini to miejsce dla osób pracujących „na słuchawce”. Dlaczego więc przyjęłam ofertę? Wszystko dzięki rozmowie rekrutacyjnej, którą przeprowadził ze mną mój przyszły manager. Rekrutacji miałam już za sobą wiele, jednak tak świetnej atmosfery nie doświadczyłam nigdzie, a gdy dowiedziałam się, że osoba rozmawiająca ze mną to mój potencjalny przełożony, to postanowiłam zaryzykować i przyjąć ofertę.

Opisz swoją ścieżkę kariery w Capgemini – czym się zajmowałaś przez ostatnie 2 lata?

                         Tools Developer

Zaczęłam w zespole ServiceNow, platformy low-code z JavaScriptem. Zaczęłam pracę z kilkunastoma innymi studentami, którzy razem ze mną brali udział w Akademii ServiceNow. Przez około cztery miesiące pracowaliśmy nad projektem CCP, jednak przez ten czas zorientowałam się, że pomimo zespół był idealnie zgrany, to brakowało mi programowania i postanowiłam przenieść się tam, gdzie będę mogła programować. Okazało się, że nie musiałam zbyt daleko szukać. Manager, który opiekował się jednym z zespołów Projects & Consulting w Capgemini po rozmowie zaproponował, żebym dołączyła do osób pracujących w .Net i zobaczymy czy moja wiedza jest wystarczająca, żeby do nich dołączyć. Była to świetna decyzja, odkąd przeszłam do typowej developerki jestem bardzo zadowolona z pracy. Od tej pory pracowałam nad paroma projektami typowej automatyzacji opartej o .Net + Angular, także jeden projekt bazujący na .Net + WPF, jeden z Power Automate i jeden z BotFramework.

Nad jakimi projektami obecnie pracujesz i jakie technologie wykorzystujesz w codziennej pracy?

W tym momencie pracujemy nad projektem automatyzacji procesu uzupełniania bilingów w systemie SAP z elementami AI wykorzystującymi historię bilingów z SAP. Najczęściej w pracy wykorzystuję .Net, Angular, Azure.

Opisz swój typowy dzień w pracy.

Mój „typowy” dzień zmienia się bardzo często. Z tego powodu, że przez cały okres mojej pracy w Capgemini byłam studentem dziennym, to godziny pracy były podyktowane zajęciami na uczelni. Obecnie, będąc w trakcie ostatniego semestru najczęściej wygląda to tak, że zaczynam pracować o 7:30. Rano mam najwięcej pomysłów na to, jak naprawić taski, które wczoraj się przyblokowały, więc kończę je w pierwszej kolejności. Spotkanie zespołu jest najczęściej około godziny 9, więc do tej pory próbuję skończyć zadania, a potem zaplanować co będę robić do końca dnia. A koniec dnia pracy to u mnie 13:30. Potem kontynuuję pisanie pracy magisterskiej aż do wieczora.

Jakie są najważniejsze elementy Twojej pracy? Co najbardziej lubisz robić, w czym się specjalizujesz?

Większość projektów nad którymi pracuję dzieli się na budowanie frontendu i backendu. Najbardziej lubię backend, może dlatego, że dłużej się z nim znam. Jednak robię zadania z obu części, w końcu może pewnego dnia w obu dziedzinach będę czuła się tak samo swobodnie.

Co Twoim zdaniem ułatwia karierę developera?

Ułatwia z pewnością sytuacja rynku pracy, która może nie jest tak samo optymistyczna, jak kilka lat temu, gdy każdy nawet po bootcampie mógł zostać developerem, jednak nadal to praca szuka człowieka, a nie odwrotnie. Co więcej, według mnie ogromnym ułatwieniem jest brak ograniczeń lokalizacyjnych czyli powszechność pracy zdalnej.

Jakie kompetencje powinna posiadać osoba na Twoim stanowisku?

Przede wszystkim musi mieć umiejętność organizacji czasu i umieć priorytetyzować zadania. Często pracujemy nad więcej niż jednym projektem i myślę, że właśnie to jest kluczowa kompentencja w takim modelu pracy. Poza tym oczywiście ważna jest znajomość technologii, w której rozwijany jest projekt, a przynajmniej chęć szybkiej nauki o tej technologii.

Jak Twoim zdaniem powinien działać idealny zespół developerski?

Przyjdźcie na nasze daily i sami zobaczcie!

Jakie są Twoje plany na przyszłość, nad jakimi projektami chciałabyś pracować, w jakim kierunku chcesz się rozwijać?

W obecnej chwili moim celem jest zdobycie jak największej ilości wiedzy o Azure i certyfikacja. Najfajniejsze projekty to takie, nad którymi mogłabym pracować od samego początku – zbierania wymagań od klienta do samego końca. To daje największą satysfakcję, niezależnie od wykorzystywanej technologii.

Powiązane posty

Project & Consulting

My Way Capgemini – rozmowa z Iloną Tomkowicz

Date icon 2021-07-05

Poznaj tajniki pracy Tools Developera w Capgemini