Programy rozwojowe w Software Solutions Center w Capgemini

Wywiad z Beatą Kobucką-Kozioł, managerką zespołu Learning & Developement

Publish date:

Jak wspierać rozwój pracowników przez dedykowane programy?

Beata Kobucka-Kozioł
Learning and Development Manager w Software Solutions Center w Capgemini

Capgemini szuka talentów, ale też zachęca do rozwoju i dba o ciągły wzrost kompetencji pracowników. Bywa, że rzeczywistość projektowa zmienia się dynamicznie, niektóre kompetencje już nie wystarczają, a coraz bardziej zaczynają liczyć się nowe. Dlatego też ważna jest umiejętność szybkiego przystosowania do wymagań rynku i ciągła edukacja. To oznacza też, że rola działów odpowiedzialnych za rozwój pracowników w organizacji staje się coraz bardziej istotna. Zapraszamy do rozmowy w managerką zespołu L&D w Capgemini we Wrocławiu. 

Jakie programy upskillingowe i reskillingowe oferuje wrocławskie i poznańskie centrum biznesowe Capgemini? 

Software Solutions Center we Wrocławiu i Poznaniu oferuje szerokie możliwości rozwoju, od kursów językowych po szkolenia w najnowszych technologiach. Prowadzimy programy rozwojowe dla pracowników w ścieżce technicznej, trenerskiej i menedżerskiej. Niezależnie od tego, od wielu lat prowadzimy program reskillingowy dla osób, które pierwsze kroki w IT mają już za sobą. Jeśli ktoś jest zainteresowany karierą w IT, zna choć jeden język obiektowy, to może wziąć udział w rekrutacji do programów typu STARTER KIT.

Nasi eksperci w efektywny sposób w trakcie  intensywnego programu przygotowują przyszłych specjalistów w zakresie programowania czy testingu. To unikalna oferta na rynku i dumni jesteśmy, że ten format cieszy się popularnością na rynku pracy od wielu już lat.

Jaka jest Twoja rola i rola zespołu Learning & Developemnt w tych procesach?

Zespół Learning & Development, którym mam przyjemność zarządzać, odpowiada za przyjęcie pracowników na pokład, czyli onboarding, oraz za budowanie możliwości kariery w branży IT poprzez dostarczenie im wiedzy i umiejętności potrzebnych w dużych, prestiżowych projektach. Na co dzień organizujemy kursy językowe, szkolenia techniczne i menedżerskie, jak również certyfikacje i akredytacje w kluczowych technologiach, typu AWS, Azure czy Openshift.

Nasza oferta rozwojowa pozwala chętnym rozwijać się też w roli np. mentora czy trenera. W końcu nie samym kodem żyje człowiek. Jednym słowem dbamy o to, by zarówno pracownicy młodzi stażem, jak i eksperci w swojej dziedzinie, mogli znaleźć interesujące ich perspektywy rozwoju kariery.

Jakie wyzwania czekają na pracowników podczas przygotowania do pełnienia nowych funkcji w organizacji?

Podjęcie decyzji o zmianie roli w projekcie czy technologii, w jakiej się pracuje, to zawsze spore wyzwanie. Natomiast zespół L&D projektując i wdrażąjąc programy upskillingowe wspiera pracowników w tym procesie. Nasza polityka rozwojowa bazuje na indywidualnym podejściu do każdego, w kontekście ścieżki rozwojowej i potrzeb projektowych każdego pracownika.

Jakie są korzyści zdobywania nowych lub doskonalenia nabytych już umiejętności?

Przy obecnym tempie rozwoju branży IT, aby przertwać, musimy uczyć się nieustannie. Blockchain, AI, AR, VR czy uczenie maszynowe są dopiero w fazie wzrostowej, a przecież wciąż pojawiają się nowe rozwiązania technologiczne. Zmiany, a więc i konieczność nadążania za nimi, jest wpisana w naszą codzienność.

Co możesz doradzić pracownikom, aby proces reskillingu czy upskillingu był dla nich łatwiejszy?

Przede wszystkim otwartość na NOWE, NIEZNANE. Czasem wystarczy zrobienie pierwszego kroku, czyli podjęcie decyzji o zmianie w swoim życiu zawodowym. To trudne i na pierwszy rzut oka ryzykowne, ale na pewno warto sprobować.

Software Solutions Center wiemy, jak zarządzać procesem doskonalenia w sposób sprawny i efektywny. Menedżerowie naszej organizacji to osoby, które rosły i rozwijały się wraz z nią, co jest najlepszą rekomendacją dla hasła UPSKILLING TO JEST TO!

Zapraszamy do odbycia tej podróży wspólnie!

Powiązane posty

Software Solutions Center

Agile Architecture: Best Practices

Date icon 2021-07-05

Explore the best practices and agile principles in IT projects

Software Solutions Center

Dobre praktyki w architekturze zwinnej

Date icon 2021-07-05

Poznaj najlepsze praktyki i zwinne zasady pracy w zmiennych warunkach projektów IT