Kariera zawodowa mamy pracującej w doradztwie biznesowym

Publish date:

Jak zachować równowagę w rozwoju zawodowym i życiu rodzinnym?

Małgorzata Jagiencarz,
manager ds. transformacji finansowej w FPIA Consulting w Capgemini

Kobiety często stają przed dylematem co wybrać, życie rodzinne czy zawodowe. Szczęśliwie coraz więcej z nas łączy te dwa obszary życia, dbając o satysfakcję płynącą zarówno z rozwoju zawodowego, jak i z macierzyństwa czy rozwoju osobistego. Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że na drogę do sukcesu składa się wiele elementów,  jak motywacja i pasja, pomysł na siebie, dobra organizacja w pracy i w domu, wsparcie ze strony bliskich oraz elastyczne i przyjazne mamom środowisko pracy. 

Moja ścieżka kariery. Jedna firma – wiele możliwości.

Już podczas studiów wymyśliłam, że będę konsultantem. Nie bardzo wtedy wiedziałam, co to znaczy, ale doradzanie innym stanowiło dla mnie inspirację. Na początku mojej profesjonalnej kariery w 2006 roku, jako absolwentka wydziału ekonomii, trafiłam do działu Business Services w krakowskim oddziale Capgemini. Na moim pierwszym stanowisku codzienna praca polegała głównie na kontaktach z klientami i przypominaniu im o zaległych płatnościach za przeterminowane faktury. Lubiłam kontakty z ludźmi, dnie spędzałam na interesujących rozmowach, bo klienci okazywali się bardzo rozmowni, a jednocześnie miałam okazję szlifować swoją znajomość języków obcych.

Potem pracowałam dla działu obsługi klienta i w zespole zajmującym się księgowaniem faktur. W każdym zespole zbierałam doświadczenie na temat nowych systemów, procesów, a przede wszystkim poznawałam ciekawych ludzi. Z czasem awansowałam po szczeblach kariery, od roli młodszej księgowej w dziale windykacji, po rolę menadżerki do spraw transformacji finansowej w dziale doradztwa biznesowego.

Po dołączeniu do działu FPIA Consulting, brałam udział w wielu interesujących projektach, gdzie mogłam tworzyć kreatywne rozwiązania dla klientów z zakresu transformacji procesów finansowych, oraz dzielić się moim doświadczeniem, zdobytym wcześniej w różnych zespołach w Capgemini. Przy okazji zwiedziłam wiele ciekawych miejsc, jak Dubaj, Los Angeles, Guanhzhou czy Buenos Aires. Każdy projekt wiązał się z poznawaniem nowych ludzi, ciekawych kultur i lokalnych zwyczajów. Okazało się, że praca w bardzo zmiennym i dynamicznym środowisku to coś dla mnie. Mogłam skupić się na tworzeniu wielu innowacyjnych rozwiązań na potrzeby moich klientów, a jednocześnie korzystać z dużej swobody i kreatywności zawodowej, a nie ściśle określonych procedur.

Pracująca mama potrzebuje wsparcia

W międzyczasie moje życie prywatne nabrało tempa. Z zaangażowanej w pracę singielki, która mogła z dnia na dzień spakować się i po prostu lecieć na drugi koniec świata, zmieniłam się w małżonkę i matkę trójki wspaniałych dzieci. Z czasem co prawda straciłam spontaniczną elastyczność, ale za to poprawiałam swoje umiejętności planistyczne i logistyczne.

Kiedy urodziła się moja najmłodsza córka, to często słyszałam pytania. Jak sobie teraz poradzisz w pracy? Wy chyba tam dużo podróżujecie w konsultingu? Czy w ogóle planujesz powrót do pracy? Wiadomo, że zajmowanie się trójką dzieci wymaga dużego wysiłku, zaangażowania i przede wszystkim planowania. Każdy rodzic też wie, że kiedy dochodzi niespodziewana choroba dzieci, to plany się sypią, a dzienny grafik wymaga szybkich zmian. Osobiście mogłam liczyć na wsparcie męża i kilku innych wspierających osób w radzeniu sobie z takimi sytuacjami. A na szczęście, mimo tego, że każdy powrót do pracy, jak i każde dziecko, był inny, to jednego mogłam być pewna, że mój zespół czeka na mnie!

Witano mnie z otwartymi rękami, praca czekała na mnie, a w miarę możliwości projekty były dopasowane do moich potrzeb i umiejętności. Jeśli poprosiłam o projekty na miejscu, takie dostawałam. Jeśli trzeba było jechać na spotkanie do Paryża, a mnie udało się zorganizować domową logistykę tak, żeby życie rodzinne biegło bez przeszkód, to leciałam. Mimo tego, że codzienność wymagała ode mnie dużo bardziej starannego planowania, i to absolutnie wszystkiego, bo i w domu i w pracy, to dostawałam bardzo ciekawe wyzwania zawodowe i zapracowałam w międzyczasie na awans.

Podstawa to równowaga w życiu i w pracy

Obecnie zajmuję się prowadzeniem projektu optymalizacji procesów w obszarze danych bazowych dostawców, pracowników i cenników oraz rozliczeniami kosztów między spółkami klienta. Prowadzę też szkolenia, rekrutacje i wspieram rozwój moich mniej doświadczonych kolegów i koleżanek z zespołu. Aktualnie, ze względu na sytuację epidemiologiczną, moja praca jest w 100% zdalna, a kontakt z moim zespołem i klientami odbywa się wyłącznie online. Z jednej strony brakuje mi bezpośrednich kontaktów i spotkań, z drugiej strony na pewno mniej czasu inwestuję w dojazdy i mogę korzystać z bardziej elastycznych ram pracy.

Moja rodzina jest dla mnie bardzo ważna, ale moja praca daje mi również dużo satysfakcji i pozytywnych emocji, daje nowe wyzwania i pozwala rozwijać umiejętności. Udaje mi się pogodzić dwa marzenia, o szczęśliwej rodzinie i ciekawej pracy, a przy okazji pracuję w zespole ze wspaniałymi ludźmi. Biorąc pod uwagę moje doświadczenia uważam, że nawet mając sporą rodzinę, można pracować i robić karierę, jednocześnie zachowując zdrową równowagę pomiędzy życiem firmowym i domowym. W mojej organizacji mój zespół jest elastyczny i jeśli ma się pomysł na siebie, to sukces gwarantowany.

Zachęcam dziewczyny, singielki i matki, ale pracujących ojców również, do sprawdzenia swoich sił w konsultingu biznesowym.
Sprawdź czy pasujesz do naszego zespołu.

Powiązane posty

FPIA Consulting

How to develop client relationships in a remote business consulting

Date icon 2021-02-16

How to make the client see us as an expert and human while we all are at home office

FPIA Consulting

Jak rozwijać relacje z klientem w zdalnym konsultingu biznesowym

Date icon 2021-02-16

Konsulting na home office czyli jak sprawić, by klient zobaczył w nas eksperta

FPIA Consulting

How to safely switch to SAP S/4HANA in your business

Date icon 2021-02-10

What are the conditions for successful implementation of S/4HANA?