4. Dodatkowe informacje
Miejsce, w którym można pochwalić się dodatkowymi umiejętnościami czy kursami, które są znaczące z perspektywy nowego pracodawcy. Jeśli chcesz zostać Testerem IT, niekoniecznie musisz podawać informacje o ukończonym kursie animatora dzieci,natomiast już ukończone szkolenia z języków kodowania powinny się znaleźć w Twoim dokumencie.
5. Języki obce
Bardzo ważny punkt, w przypadku aplikowania do większych międzynarodowych firm, ale również na stanowiska wymagające kontaktu z klientami z całego świata. Jeśli wymogiem w ofercie pracy jest znajomość języka obcego, będzie to pierwszy etap selekcji CV przez rekrutera. Jeśli informacji dotyczącej poziomu językowego zabraknie, możemy w ogóle nie zostać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Warto spróbować ocenić swoje umiejętności językowe w międzynarodowych ramach np. poziom A1, A2(początkujący), B1, B2(średniozaawansowany), C1, C2 (zaawansowany).
6. Klauzula na przetwarzanie danych osobowych
Ważna kwestia, którą zmieniło tzw. RODO. Aktualnie nie ma jednej, uniwersalnej klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych. W klauzuli nie trzeba powoływać się nawet na odpowiednie ustawy – wystarczy jasna informacja o wyrażeniu zgody. Oczywiście nie będzie błędem, jeśli się na nie powołamy. Poniżej podaję klauzulę z aktualnymi przepisami.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wstawiamy ją na końcu dokumentu, może być napisana mniejszą czcionką lub kursywą. UWAGA: jeśli pracodawca na stronie internetowej lub w ofercie pracy prosi o zawarcie innej klauzuli, musimy dostosować ją do konkretnego pracodawcy. W przeciwnym wypadku nasze CV może nie być brane pod uwagę, nawet jeśli pojawi się tam standardowa klauzula.
Ostatnia uwaga: w CV piszemy tylko prawdę. Pamiętajcie, że kłamstwo ma krótkie nogi a rekruterzy i pracodawcy sprawdzają informacje zawarte w CV na rozmowach. Jeśli np. zawyżycie w CV swój poziom języka angielskiego, to musicie liczyć się z tym, iż na rozmowie rekrutacyjnej będzie on zweryfikowany i jeśli nie zgodny z prawda z pewnością rozczarujecie potencjalnego pracodawcę. Szczerość z pewnością bardziej się tutaj sprawdzi.
W zależności od tego na jakim etapie kariery jesteś, przygotowanie CV może zająć nawet kilka godzin. W grę wchodzi zaproszenie na rozmowę do potencjalnego pracodawcy a nawet Wasza kariera, myślę więc, że warto zainwestować trochę czasu i przygotować naprawdę przemyślane CV.