{"id":849961,"date":"2024-12-12T18:14:27","date_gmt":"2024-12-12T18:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&#038;p=849961"},"modified":"2025-03-20T08:36:11","modified_gmt":"2025-03-20T08:36:11","slug":"vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","title":{"rendered":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined overlay  is-image has-card \" data-hero-bleed-attributes=\"{&quot;authorName&quot;:null,&quot;authorImgURL&quot;:&quot;\/wp-content\/themes\/capgemini2020\/assets\/images\/mockup.png&quot;,&quot;cglogo&quot;:&quot;&quot;,&quot;showHeroCard&quot;:true,&quot;isLongTitle&quot;:false,&quot;showCareerFields&quot;:false,&quot;careerFormActionLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;isCareerSearchBtnOpenNewTab&quot;:false,&quot;heroImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg&quot;,&quot;heroImgID&quot;:849962,&quot;heroImgPosX&quot;:0.5,&quot;heroImgPosY&quot;:0.5,&quot;heroTabImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg&quot;,&quot;heroTabImgID&quot;:849962,&quot;heroTabImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroTabImgPosX&quot;:0.5,&quot;heroTabImgPosY&quot;:0.5,&quot;heroMobImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg&quot;,&quot;heroMobImgID&quot;:849962,&quot;heroMobImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroMobImgPosX&quot;:0.5,&quot;heroMobImgPosY&quot;:0.5,&quot;isHeroMediaFullScreen&quot;:false,&quot;heroMediaType&quot;:&quot;image&quot;,&quot;heroVideoColor&quot;:&quot;light&quot;,&quot;navMenuTextColor&quot;:&quot;black&quot;,&quot;navMenuPosition&quot;:&quot;overlay&quot;,&quot;isHomePage&quot;:false,&quot;showBrandLogoImg&quot;:true,&quot;enableVideoCTA&quot;:false,&quot;videoCTAOpenInNewTab&quot;:false,&quot;enableVideoAutoplay&quot;:true,&quot;termId&quot;:591,&quot;primaryTag&quot;:&quot;Diversity and Inclusion&quot;,&quot;primaryTagSlug&quot;:&quot;diversity-and-inclusion&quot;,&quot;blockId&quot;:&quot;68da56b2-ddc9-4eb4-afab-8061cf49fb3d&quot;}\"><div class=\"hero-image d-block \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=1536&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=430&amp;quality=55 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=1152&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" width=\"100%\" height=\"100%\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg\" alt=\"\"\/><\/picture><\/div><div class=\"header-line hero-bg-shape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6\"><div class=\"content-box-wrapper\"><div class=\"content-box is-short centralized\"><span class=\"title-tag story-title-tag\">Diversity and Inclusion<\/span><h1 class=\"title\">\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"modal fade ytmodal\" id=\"videoModal68da56b2-ddc9-4eb4-afab-8061cf49fb3d\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"videoModalLabel\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\"><div class=\"modal-content\"><button type=\"button\" class=\"close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><span aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><\/button><div class=\"modal-body\"><div class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" allow=\"autoplay\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849961\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849961\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pride-partnerskap-interne-nettverk-og-upskilling-av-ledere-og-ansatte-er-bare-noe-av-det-capgemini-norge-har-gjort-for-a-fremme-mangfold-og-inkludering-i-eget-selskap-de-siste-arene\">Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.<\/h2>\n\n\n\n<p>Som globalt selskap har Capgemini lenge hatt et bredt mangfold blant ansatte. Bare i Norge er over 40 nasjonaliteter representert og aldersspennet er fra 20 til 69 \u00e5r. Kvinner utgj\u00f8r per dato omtrent 37 prosent, og m\u00e5let er \u00e5 n\u00e5 40 prosent innen 2025.<br><br>\u2013 Ved \u00e5 ha en mangfoldig arbeidsplass som representerer samfunnet v\u00e5rt, bygger vi en kultur hvor alle kan trives.<br>Det sier Thomas Benestad, Hanne Pedersen og Camilla Berg Gjennestad, tre konsulenter som er sterkt engasjert i arbeidet med \u00e5 skape et inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i Capgemini.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_9af3c5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849963\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_9af3c5.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_9af3c5.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_9af3c5.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ambassad\u00f8rer for mangfold og inkludering<\/h3>\n\n\n\n<p>Trioen deler ikke bare avdeling, de er ogs\u00e5 Diversity &amp; Inclusion Champions \u2013 som kort forklart vil si at de er ambassad\u00f8rer for mangfold og inkludering i selskapet.<br><br>\u2013 Som D&amp;I Champions har vi ansvar for \u00e5 planlegge og gjennomf\u00f8re aktiviteter for \u00e5 sette fokus p\u00e5 mangfold og inkludering, og bidra til at vi har prosesser som ivaretar inkludering og likestilling, for eksempel gjennom rekrutteringsarbeid, karriereutvikling og eventer, sier seniorkonsulent Camilla Berg Gjennestad, som til daglig jobber p\u00e5 Oslo-kontoret.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Har lyttet til de ansatte<\/h3>\n\n\n\n<p>Hun forteller at selv om vi har kommet langt n\u00e5r det gjelder likestilling i Norge, er vi p\u00e5 ingen m\u00e5te \u00abi m\u00e5l\u00bb. Capgemini har gjennom innsamling av data fra en anonym sp\u00f8rreunders\u00f8kelse i 2021, og gjennomf\u00f8ring av intervjuer av ansatte fra hele organisasjonen f\u00e5tt en dypere forst\u00e5else av hvilke utfordringer de st\u00e5r overfor.<br><br>\u2013&nbsp; Datainnsamlingen kartla hvordan v\u00e5re ansatte opplever mangfold og inkludering i selskapet, og bekreftet at det fortsatt er ting \u00e5 jobbe med. For eksempel kom det fram at spr\u00e5kvansker var et st\u00f8rre problem enn vi trodde. Mange kommer hit fra andre land og sliter n\u00e5r kommunikasjonen foreg\u00e5r p\u00e5 norsk.<br>\u2013 Det har resultert i konkrete tiltak. Blant annet er det formalisert at alle viktige m\u00f8ter og annen informasjon skal formidles p\u00e5 engelsk. P\u00e5 Stavanger-kontoret har de arrangert spr\u00e5kkaf\u00e9 for innflyttere som vil l\u00e6re norsk. En stor suksess som skal kopieres p\u00e5 flere lokasjoner, sier hun.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_63a345.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849964\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_63a345.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_63a345.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_63a345.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-02b8fb7638f52ab7a6feffda6581475f\">Capgemini inviterer jevnlig eksterne foredragsholdere for \u00e5 upskille ansatte: \u2013 Om du \u00f8nsker \u00e5 f\u00e5 det beste ut av folkene dine, m\u00e5 du skape et milj\u00f8 som inkluderer forskjellige grupper av mennesker. Her gj\u00f8r Capgemini mye riktig, sier Chisom Udeze, grunnlegger av Diversify, en ideell organisasjon som jobber for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i selskaper over hele verden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Et felles ansvar<\/h3>\n\n\n\n<p>Hanne Pedersen har jobbet i Capgemini Invent siden august 2022, og engasjerte seg som D&amp;I Champion fra dag \u00e9n. Pedersen merker at de blir stadig mer lyttet til av ledelsen.<br><br>\u2013 Jeg opplever at topplederne stadig kommer til oss for \u00e5 sp\u00f8rre om r\u00e5d. Mangfold p\u00e5 arbeidsplassen har en positiv innvirkning p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8et, derfor satser vi hardt p\u00e5 m\u00e5lrettet oppl\u00e6ring av ledere \u2013 spesielt mellomledere som avdelingsledere, mentorer og prosjektledere. Disse personene trenger de rette verkt\u00f8yene for \u00e5 sikre et inkluderende milj\u00f8 for alle i sitt team, sier Pedersen.<br>Inkludering er et felles ansvar, og alle m\u00e5 bidra for \u00e5 skape en inkluderende arbeidsplass. Ofte er det de sm\u00e5 grepene i hverdagen som utgj\u00f8r den st\u00f8rste forskjellen:<br>\u2013 Det er opp til hver enkelt av oss \u00e5 inkludere dem som er rundt oss. Pass p\u00e5 at ingen sitter igjen alene n\u00e5r dere g\u00e5r til lunsj, gj\u00f8r noe trivelig i fellesskap og s\u00f8rg for at det er rom for at vi alle er litt forskjellige, sier hun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Her er fem gode r\u00e5d til deg som vil bli en god D&amp;I Ambassad\u00f8r:<\/h3>\n\n\n\n<p>Lytt for \u00e5 forst\u00e5, ikke for \u00e5 respondere<br><br>Inviter med deg kolleger til lunsj \u2013 spesielt de som sitter alene<br>V\u00e6r nysgjerrig og t\u00f8r \u00e5 sp\u00f8rre sp\u00f8rsm\u00e5l om andres perspektiver<br>Utfordre dine egne ubevisste holdninger<br>T\u00f8rr \u00e5 vise s\u00e5rbarhet \u2013 dette skaper psykologisk trygghet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_8a01d7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849965\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_8a01d7.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_8a01d7.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_8a01d7.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-dd43a41c852c0c207781cb1e724ee582\">Capgemini er stolt Pride-partner, noe som synliggj\u00f8res med blant annet regnbuen\u00f8kkelb\u00e5nd \u00e5ret rundt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Handler om mer enn kj\u00f8nn<\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini er etablert med kontorer i over 50 ulike land \u2013 som ikke n\u00f8dvendigvis har kommet like langt som Norge n\u00e5r det gjelder likestilling. Derfor handler <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/about-us\/csr\/diversity-and-inclusion\/\">Capgeminis internasjonale strategi i stor grad om \u00e5 \u00f8ke kvinneandelen i selskapet<\/a>. Dette gjelder selvsagt ogs\u00e5 i Norge, men:<br>\u2013 Her m\u00e5 vi ha h\u00f8yere ambisjoner \u2013 vi m\u00e5 ta debatten lengre en likestilling mellom kvinner og menn, sier Thomas Benestad, som ogs\u00e5 leder Capgeminis interne LHBT+ nettverk.<br>\u2013 Spr\u00e5k, og implisitt kultur, er allerede nevnt som et godt eksempel. Det spiller ingen rolle om du er homofil, en transperson, har innvandrerbakgrunn, ikke snakker norsk, eller sitter i rullestol. Hvis du har de rette faglige kvalifikasjonene, har du akkurat samme mulighet som alle andre til \u00e5 f\u00e5 jobben, utf\u00f8re jobben og stige i gradene, sier han.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Krever kontinuerlig jobbing<\/h3>\n\n\n\n<p>Det s\u00e5kalte \u00abglasstaket\u00bb \u2013 usynlige, ubevisste mekanismer som gj\u00f8r det vanskeligere for kvinner og minoriteter \u00e5 klatre \u2013 er heldigvis i ferd med \u00e5 sl\u00e5 sprekker.<br><br>\u2013 Men det krever kontinuerlig jobbing. Folk innen LHBT+ milj\u00f8et, for eksempel, er fortsatt underrepresentert n\u00e5r vi beveger oss over mellomledersjiktet. Derfor er det viktig \u00e5 spre bevissthet jevnt og trutt, som vi for eksempel gj\u00f8r n\u00e5r vi bruker ID-kortholder med regnbuefarget b\u00e5nd \u00e5ret rundt. Og ikke minst gjennom \u00e5 v\u00e6re Pride-partner, som jeg er veldig stolt av at Capgemini er.<br>\u2013 M\u00e5let m\u00e5 jo v\u00e6re \u00e5 sette standarden for et inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen, og spre den kulturen videre. 90 prosent av oss sitter ute hos kunder 80 prosent av tiden, s\u00e5 du kan jo bare forestille deg hvilken \u00abreach\u00bb vi har, avslutter han.<a href=\"https:\/\/emp.jobylon.com\/companies\/1944-capgemini-norge-as\/?utm_source=itpraten&amp;utm_medium=web&amp;utm_campaign=jobbskifte&amp;utm_id=jobbskifte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Vi s\u00f8ker flinke folk! Les mer om karrieriemuligheter hos Capgemini<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b66b25.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849966\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b66b25.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b66b25.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b66b25.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-ae4521071bcdb7d481eacf11b05b9f4c\" id=\"h-kort-fortalt-hanne-pedersen\">Kort fortalt: Hanne Pedersen<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Capgemini-ansatt siden:<\/strong> August 2022<br><strong>Kontor:<\/strong> Oslo<br><strong>Jobber akkurat n\u00e5 med:<\/strong> Omorganisering av en avdeling i offentlig sektor<br><strong>Det beste med Capgemini er:<\/strong> Muligheten til \u00e5 ta eierskap over egen arbeidsdag, og ikke minst det utrolig gode arbeidsmilj\u00f8et vi har<br><strong>N\u00e5r jeg ikke jobber:<\/strong> liker jeg \u00e5 holde meg aktiv og pr\u00f8ve nye aktiviteter<br><strong>Om fem \u00e5r:<\/strong> er jeg manager i Capgemini og jobber med spennende kunder innenfor strategi og endringsledelse \u2013 kanskje jobber jeg til og med i utlandet<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b5d434.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849967\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b5d434.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b5d434.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_b5d434.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8adff2825f88f62dfce1dc45ccd3d221\">Kort fortalt: Thomas Benestad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Capgemini-ansatt siden:<\/strong> August 2017<br><strong>Kontor:<\/strong> Oslo<br><strong>Jobber akkurat n\u00e5 med:<\/strong> Manager innenfor digitalisering, data og b\u00e6rekraft<br><strong>Det beste med Capgemini er:<\/strong> Grunder-mentaliteten i selskapet \u2013 friheten til \u00e5 skape den karrierer man selv vil ha<br><strong>N\u00e5r jeg ikke jobber:<\/strong> Elsker jeg \u00e5 sykle<br><strong>Om fem \u00e5r:<\/strong> bygger jeg opp unge, fargerike talenter innenfor digitalisering og b\u00e6rekraft<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_fd53c0.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849968\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_fd53c0.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_fd53c0.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_fd53c0.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-35c4cfa0aa22fa1dde61398949e4975b\">Kort fortalt: Camilla Berg Gjennestad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Capgemini-ansatt siden:<\/strong> Oktober 2020<br><strong>Kontor:<\/strong> Oslo<br><strong>Jobber akkurat n\u00e5 med:<\/strong> R\u00e5df\u00f8re og st\u00f8tte selskaper i energi-sektoren med store digitaliseringsprosjekter<br><strong>Det beste med Capgemini er:<\/strong> Spennende prosjekter, fokus p\u00e5 personlig og profesjonell utvikling og et inkluderende arbeidsmilj\u00f8<br><strong>N\u00e5r jeg ikke jobber:<\/strong> Nyter jeg en rolig joggetur i solen, en langrennstur i marka eller henger med gode venner og kolleger<br><strong>Om fem \u00e5r:<\/strong> Er jeg fortsatt ansatt i Capgemini og jobber med \u00e5 st\u00f8tte norske energiselskaper i den viktige gr\u00f8nne energiomstillingen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":324,"featured_media":849962,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"9944f70c-9cae-4395-a352-2af6d8917c68\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","featured_focal_points":"","gsap_animation":0},"tags":[],"story-theme":[591],"class_list":["post-849961","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","story-theme-diversity-and-inclusion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen - Capgemini Norway<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Norway\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T08:36:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\",\"name\":\"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen - Capgemini Norway\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-12T18:14:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T08:36:11+00:00\",\"description\":\"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg\",\"width\":2880,\"height\":1800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stories\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\",\"name\":\"Capgemini Norway\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen - Capgemini Norway","description":"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen","og_description":"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","og_site_name":"Capgemini Norway","article_modified_time":"2025-03-20T08:36:11+00:00","og_image":[{"width":2880,"height":1800,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","name":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen - Capgemini Norway","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg","datePublished":"2024-12-12T18:14:27+00:00","dateModified":"2025-03-20T08:36:11+00:00","description":"Pride-partnerskap, interne nettverk og upskilling av ledere og ansatte er bare noe av det Capgemini Norge har gjort for \u00e5 fremme mangfold og inkludering i eget selskap de siste \u00e5rene.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg","width":2880,"height":1800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stories","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/","name":"Capgemini Norway","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Norway","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2024-12-12T18:14:27Z","datePublished":"2024-12-12T18:14:27Z","dateModified":"2025-03-20T08:36:11Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"\u2013 Vi skal sette standarden for inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i IT-bransjen\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/vi-skal-sette-standarden-for-inkluderende-arbeidsmiljo-i-it-bransjen\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2024-12-12T18:14:27Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/MangfoldBANNER.jpg","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Norway","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no","push-errors":false,"tag_names":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/324"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856405,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849961\/revisions\/856405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/849962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=849961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=849961"},{"taxonomy":"story-theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story-theme?post=849961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}