{"id":849933,"date":"2024-12-12T18:15:28","date_gmt":"2024-12-12T18:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&#038;p=849933"},"modified":"2025-03-20T08:34:34","modified_gmt":"2025-03-20T08:34:34","slug":"oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","title":{"rendered":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined overlay  is-image has-card \" data-hero-bleed-attributes=\"{&quot;authorName&quot;:null,&quot;authorImgURL&quot;:&quot;\/wp-content\/themes\/capgemini2020\/assets\/images\/mockup.png&quot;,&quot;cglogo&quot;:&quot;&quot;,&quot;showHeroCard&quot;:true,&quot;isLongTitle&quot;:false,&quot;showCareerFields&quot;:false,&quot;careerFormActionLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;isCareerSearchBtnOpenNewTab&quot;:false,&quot;heroImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg&quot;,&quot;heroImgID&quot;:849934,&quot;heroImgPosX&quot;:0.48,&quot;heroImgPosY&quot;:0.24,&quot;heroTabImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg&quot;,&quot;heroTabImgID&quot;:849934,&quot;heroTabImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroTabImgPosX&quot;:0.48,&quot;heroTabImgPosY&quot;:0.22,&quot;heroMobImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg&quot;,&quot;heroMobImgID&quot;:849934,&quot;heroMobImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroMobImgPosX&quot;:0.48,&quot;heroMobImgPosY&quot;:0.2,&quot;isHeroMediaFullScreen&quot;:false,&quot;heroMediaType&quot;:&quot;image&quot;,&quot;heroVideoColor&quot;:&quot;light&quot;,&quot;navMenuTextColor&quot;:&quot;black&quot;,&quot;navMenuPosition&quot;:&quot;overlay&quot;,&quot;isHomePage&quot;:false,&quot;showBrandLogoImg&quot;:true,&quot;enableVideoCTA&quot;:false,&quot;videoCTAOpenInNewTab&quot;:false,&quot;enableVideoAutoplay&quot;:true,&quot;termId&quot;:591,&quot;primaryTag&quot;:&quot;Diversity and Inclusion&quot;,&quot;primaryTagSlug&quot;:&quot;diversity-and-inclusion&quot;,&quot;blockId&quot;:&quot;8bfeb623-17b2-4c1e-9b0a-7625c2a366eb&quot;}\"><div class=\"hero-image d-block \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=1536&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=430&amp;quality=55 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=1152&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" width=\"100%\" height=\"100%\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg\" alt=\"\"\/><\/picture><\/div><div class=\"header-line hero-bg-shape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6\"><div class=\"content-box-wrapper\"><div class=\"content-box is-short centralized\"><span class=\"title-tag story-title-tag\">Diversity and Inclusion<\/span><h1 class=\"title\">Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"modal fade ytmodal\" id=\"videoModal8bfeb623-17b2-4c1e-9b0a-7625c2a366eb\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"videoModalLabel\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\"><div class=\"modal-content\"><button type=\"button\" class=\"close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><span aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><\/button><div class=\"modal-body\"><div class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" allow=\"autoplay\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849933\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849933\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-marianne-moslet-og-kristin-kjonno-avkrefter-herved-mytene-om-spisse-albuer-og-et-roft-miljo-i-konsulentbransjen-de-oppfordrer-alle-kvinner-som-onsker-seg-et-sterkt-og-bredt-faglig-miljo-godt-samhold-varierte-prosjekter-og-spennende-muligheter-til-a-se-til-capgemini\">Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.<\/h2>\n\n\n\n<p>Da Moslet og Kj\u00f8nn\u00f8 startet i Capgemini hadde de verken teknologiutdannelse eller erfaring fra konsulentbransjen. P\u00e5 fire \u00e5r har de gjort hver sin reise internt i Capgemini, og deres oppfordring til andre kvinner er \u00e5 se p\u00e5 mulighetene og fordelene ved \u00e5 v\u00e6re i konsulentbransjen og ikke minst \u2013 glemme fordommene.<br><br>\u2013 Jeg \u00f8nsker \u00e5 appellere til alle der ute som er nysgjerrige og \u00f8nsker \u00e5 jobbe et sted som ligger helt i front innen teknologisk utvikling. N\u00e5r du jobber i Capgemini, beh\u00f8ver du ikke skifte jobb for \u00e5 v\u00e6re i utvikling. Her f\u00e5r du pr\u00f8ve deg p\u00e5 ulike bransjer og ulike prosjekter og roller internt. Det er grunnen til at mange blir hos oss i mange \u00e5r, forteller Moslet.<br>\u2013 Vi som jobber med teknologi og digitalisering f\u00e5r v\u00e6re med i utviklingen og kan p\u00e5virke hvilken retning verden g\u00e5r i, fortsetter Kj\u00f8nn\u00f8.<br>\u2013 Og man m\u00e5 ikke v\u00e6re teknolog for \u00e5 jobbe med teknologi, fortsetter Moslet.<br>\u2013 Det holder lenge at man er nysgjerrig, har fokus p\u00e5 kundebehov, forst\u00e5r problemene man skal l\u00f8se og spiller p\u00e5 de dyktige folkene rundt seg.<br>\u2013 Man b\u00f8r ha et \u00f8nske og en interesse for \u00e5 utvikle seg. Men ambisjoner kan v\u00e6re s\u00e5 mangt. Vi har ikke en partnerstruktur, s\u00e5 den type ambisjoner er det ikke milj\u00f8 for. Jeg kan avkrefte at vi er en gjeng med spisse albuer og menn i dress, sier Moslet.<br>\u2013 Jeg er helt enig. N\u00e5r man h\u00f8rer at kvinneandelen i konsulentbransjen er lav, tenker kanskje mange at det er en maskulin kultur, men det er ikke min opplevelse. Kvinner trekkes i like stor grad inn i prosjekter som menn. Det er et sterkt samhold, og alle er opptatt av \u00e5 hjelpe hverandre, fortsetter Kj\u00f8nn\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_2967c6.png\" alt=\"Marianne Mostue kom til Capgemini som godt voksen, med lang erfaring fra ulike arbeidsgivere. I dag leder hun en avdeling med 80 konsulenter. \u2013 Her er det hele tiden noe nytt \u00e5 l\u00e6re. Foto: Ellen Johanne Jarli\" class=\"wp-image-849936\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_2967c6.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_2967c6.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_2967c6.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-393577aa731a6e75fcc8a903f118b8c1\">Marianne Mostue kom til Capgemini som godt voksen, med lang erfaring fra ulike arbeidsgivere. I dag leder hun en avdeling med 80 konsulenter. \u2013 Her er det hele tiden noe nytt \u00e5 l\u00e6re. Foto: Ellen Johanne Jarli<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grip-mulighetene\"><strong><strong>Grip mulighetene!<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>B\u00e5de Moslet og Kj\u00f8nn\u00f8 har jobbet i Capgemini i litt over fire \u00e5r. Moslet kom inn som prosjektleder, fikk raskt en teamlederrolle, ble deretter nestleder f\u00f8r hun ble leder av en avdeling med 80 konsulenter.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><font style=\"vertical-align: inherit;\"><font style=\"vertical-align: inherit;\">\u2013 Hvis du har et \u00f8nske og interesse for \u00e5 utvikle deg og i tillegg griper de mulighetene som ligger der, er Capgemini et fantastisk sted \u00e5 v\u00e6re.<\/font><\/font><\/p>\n<cite>Marianne Moslet<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Moslet \u00f8nsker \u00e5 r\u00f8ske opp i en av fordommene mot konsulentbransjen \u2013 at dette er stedet kun for de unge og nyutdannede. For \u00f8nsket om faglig utvikling har ingen aldersgrense.<br><br>\u2013 Det var mange som undret seg over at jeg gikk inn i konsulentbransjen <em>n\u00e5 <\/em>og ikke da jeg var yngre. Jeg kom inn som godt voksen med erfaring fra flere arbeidsgivere, men jeg har aldri opplevd like stor utvikling like raskt andre steder. For meg har det v\u00e6rt helt fantastisk \u00e5 v\u00e6re et sted der jeg f\u00e5r v\u00e6re med p\u00e5 s\u00e5 mye g\u00f8y. Det er hele tiden noe nytt \u00e5 l\u00e6re for den som \u00f8nsker. N\u00e5 har jeg rukket opp h\u00e5nda igjen og sitter i kjernegruppa som jobber med b\u00e6rekraft.<br>I teamet til Moslet er det to kvinner som har jobbet i Capgemini i 40 \u00e5r. Stadig nye prosjekter og spennende faglige muligheter har motivert dem hele veien.<br>\u2013 Vi er et stort selskap, her i Norge og internasjonalt, og vi har eget forskningsinstitutt som publiserer rapporter. Vi har et eget mobility program som gir muligheter for internasjonal erfaring. Samtidig jobber vi hele tiden med spennende kunder. Hos oss kan du blant annet jobbe med store prosjekter i offentlig sektor uten \u00e5 v\u00e6re ansatt i det offentlige.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kan p\u00e5virke sin egen hverdag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kj\u00f8nn\u00f8 har en bachelor i prosjektledelse og kom fra en stilling som kategorileder i retailbransjen til Capgemini. I l\u00f8pet av de fire \u00e5rene siden oppstart har hun blant annet byttet avdeling.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_231c4b.png\" alt=\"Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 har permisjon fra jobben som prosjektleder i Capgemini. \u2013 Mulighetene internt motiverer meg til \u00e5 fortsette. Foto: Ellen Johanne Jarli\" class=\"wp-image-849937\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_231c4b.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_231c4b.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_231c4b.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-d602764e11198b0cf890a9de55af100d\">Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 har permisjon fra jobben som prosjektleder i Capgemini. \u2013 Mulighetene internt motiverer meg til \u00e5 fortsette. Foto: Ellen Johanne Jarli<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Jeg f\u00f8ler virkelig at man blir satset p\u00e5 internt. Det finnes en rekke ulike kurs man kan ta, og man f\u00e5r mulighet til \u00e5 bygge den karrieren man \u00f8nsker. Jeg har blant annet tatt sertifiseringer og kurs for \u00e5 styrke meg prosjektleder, sier Kj\u00f8nn\u00f8.<br><br>\u2013 Mulighetene internt motiverer meg til \u00e5 fortsette i Capgemini. Jeg har f\u00e5tt bryne meg p\u00e5 komplekse prosjekter innen flere typer bransjer siden oppstart. N\u00e5r det i tillegg er gode tider i teknologibransjen, har man ogs\u00e5 mulighet til \u00e5 p\u00e5virke hvilke prosjekter man vil jobbe med.<br>Kj\u00f8nn\u00f8 legger ogs\u00e5 til at det er et godt sosialt milj\u00f8 i Capgemini.<br>\u2013 Vi tilbringer mesteparten av tiden v\u00e5r ute hos kunder, s\u00e5 det finnes mange tiltak for \u00e5 skape samhold internt i Capgemini. Vi f\u00e5r et nettverk p\u00e5 tvers av byer og fagmilj\u00f8er. Det er en trygghet \u00e5 vite at man ikke er alene. Jeg har alltid trekke inn dyktige kollegaer med ulik bakgrunn i prosjektene, vi diskuterer l\u00f8sninger og spiller p\u00e5 hverandre.<br>Som avdelingsleder er Moslet involvert i mange ansettelser. Hun grubler over hvordan hun kan f\u00e5 flere kvinner til \u00e5 s\u00f8ke.<br>\u2013 Jeg tror det er vi kvinner som skaper hindringer for oss selv. Jeg vil oppfordre spesielt kvinner som leser stillingsannonser til \u00e5 s\u00f8ke selv om de ikke kan alt som er listet opp. S\u00e5 lenge du er god til \u00e5 samle flinke folk rundt deg trenger du ikke v\u00e6re ekspert selv. Vi kvinner har en tendens til \u00e5 tro at vi m\u00e5 kunne alt.<br>Marianne Moslets r\u00e5der alle til \u00e5 reflektere over hva man kan og trives med. Hvilken rolle \u00f8nsker du?<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Legg en plan for \u00e5 f\u00e5 den, er hennes r\u00e5d.<br><br>\u2013 Fortell andre om ambisjonen din, ta initiativ og rekk opp h\u00e5nda \u2013 kanskje du kan involvere deg i noe der du er som gir deg relevant erfaring? Kanskje det finnes et behov rundt deg for akkurat det du har lyst til?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_c810b3.png\" alt=\"I Capgemini f\u00e5r man mange faglig spennende muligheter samt fleksibilitet til \u00e5 skape en god balanse mellom jobb og fritid. Foto: Ellen Johanne Jarli\" class=\"wp-image-849938\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_c810b3.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_c810b3.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_c810b3.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-f9b89f0bcbb0dd6d4d62f68ff81b7b85\">I Capgemini f\u00e5r man mange faglig spennende muligheter samt fleksibilitet til \u00e5 skape en god balanse mellom jobb og fritid. Foto: Ellen Johanne Jarli<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>God balanse mellom jobb og fritid<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>B\u00e5de Moslet og Kj\u00f8nn\u00f8 sjonglerer jobb med familie og setter stor pris p\u00e5 en fleksibel arbeidsgiver.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 I dag er jeg hjemme med sykt barn og kan jobbe hjemmefra. Vi er opptatt av fleksible l\u00f8sninger, man skal kunne rekke hjem, lage middag og v\u00e6re med familien, s\u00e5 kan man jobbe litt videre p\u00e5 kveldstid, sier Moslet.<br><br>Kj\u00f8nn\u00f8 forteller at konsulentlivet g\u00e5r i b\u00f8lgedaler n\u00e5r det kommer til arbeidsmengde.<br>\u2013 Jeg har til n\u00e5 hatt bonusbarn annenhver uke, da har jeg tilpasset arbeidsmengden og jobbet mer ukene uten barn. Hos oss tar samboeren min like mye ansvar som jeg, s\u00e5 da fungerer det ogs\u00e5 \u00e5 jobbe mer til tider. I Capgemini er \u00abwork-life balance\u00bb et stort tema. Man m\u00e5 ikke jobbe seg i hjel for \u00e5 komme et sted.<br>Mangfoldet av ulike typer prosjekter gj\u00f8r ogs\u00e5 at man kan styre arbeidsmengden gjennom ulike faser av livet. Det er ikke skyh\u00f8yt tempo hele tiden, og mange jobber p\u00e5 samme prosjekt i ett og to \u00e5r.<br>\u2013 Det er ikke alle hos oss som rekker opp h\u00e5nda hele tiden. Man kan ta p\u00e5 seg alle mulige verv, men det er ikke sikkert det passer hele tiden. Det skal v\u00e6re rom for ulike faser, forteller Moslet.<br>Selv om man er i lengre permisjoner skal man ikke bli hengende bak. Det gjelder b\u00e5de kvinner og menn. Kj\u00f8nn\u00f8 som n\u00e5 er i barselpermisjon er spent p\u00e5 hvordan det blir \u00e5 komme tilbake p\u00e5 jobb.<br>\u2013 Prioriteringene har endret seg litt n\u00e5, s\u00e5 jeg vil nok sette ekstra stor pris p\u00e5 fleksibiliteten vi har i Capgemini fremover.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hvem passer Capgemini for?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Deg som \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re en del av et oppdatert fagmilj\u00f8 innen teknologi.<br><br>&#8211; Deg som \u00f8nsker \u00e5 jobbe med innovasjon og teknologi for noen av landets mest spennende kunder i ulike bransjer.<br>&#8211; Deg som er nysgjerrig p\u00e5 teknologi og digitalisering og \u00f8nsker faglig utvikling og spennende muligheter<br>&#8211; Deg som har erfaring fra utviklings- og endringsprosesser, gjerne som prosjektleder.<br>&#8211; Deg som i dag jobber i bransjer som energi, retail, offentlig sektor, transport, forvaltning, helse, bank og finans.<br>&#8211; Deg som forst\u00e5r hvilke utfordringer og muligheter bransjen du er en del av i dag har i fremtiden og \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re en del av den videre utviklingen.<br>&#8211; Deg som er trygg p\u00e5 at selv om du ikke kan og forst\u00e5r alt p\u00e5 egen h\u00e5nd, er det ingen grenser for hva du kan oppn\u00e5 sammen med et bredt fagmilj\u00f8 med spisskompetanse.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":324,"featured_media":849934,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"3c865dba-dedd-4a15-9434-811724dc80db\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","featured_focal_points":"","gsap_animation":0},"tags":[],"story-theme":[591],"class_list":["post-849933","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","story-theme-diversity-and-inclusion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen - Capgemini Norway<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Norway\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T08:34:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\",\"name\":\"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen - Capgemini Norway\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-12T18:15:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T08:34:34+00:00\",\"description\":\"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg\",\"width\":2880,\"height\":1800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stories\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\",\"name\":\"Capgemini Norway\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen - Capgemini Norway","description":"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen","og_description":"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","og_site_name":"Capgemini Norway","article_modified_time":"2025-03-20T08:34:34+00:00","og_image":[{"width":2880,"height":1800,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","name":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen - Capgemini Norway","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg","datePublished":"2024-12-12T18:15:28+00:00","dateModified":"2025-03-20T08:34:34+00:00","description":"Marianne Moslet og Kristin Kj\u00f8nn\u00f8 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r\u00f8ft milj\u00f8 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som \u00f8nsker seg et sterkt og bredt faglig milj\u00f8, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til \u00e5 se til Capgemini.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg","width":2880,"height":1800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stories","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/","name":"Capgemini Norway","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Norway","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2024-12-12T18:15:28Z","datePublished":"2024-12-12T18:15:28Z","dateModified":"2025-03-20T08:34:34Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Oppfordrer flere kvinner til \u00e5 se mulighetene i konsulentbransjen\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/oppfordrer-flere-kvinner-til-a-se-mulighetene-i-konsulentbransjen\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2024-12-12T18:15:28Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/Mostue_Kjonno_1150x700BANNER.jpg","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Norway","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no","push-errors":false,"tag_names":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/324"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":857119,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849933\/revisions\/857119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/849934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=849933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=849933"},{"taxonomy":"story-theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story-theme?post=849933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}