{"id":849798,"date":"2024-12-05T10:18:47","date_gmt":"2024-12-05T10:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&#038;p=849798"},"modified":"2025-03-20T08:41:57","modified_gmt":"2025-03-20T08:41:57","slug":"her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","title":{"rendered":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined overlay  is-image has-card \" data-hero-bleed-attributes=\"{&quot;authorName&quot;:null,&quot;authorImgURL&quot;:&quot;\/wp-content\/themes\/capgemini2020\/assets\/images\/mockup.png&quot;,&quot;cglogo&quot;:&quot;&quot;,&quot;showHeroCard&quot;:true,&quot;isLongTitle&quot;:false,&quot;showCareerFields&quot;:false,&quot;careerFormActionLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;isCareerSearchBtnOpenNewTab&quot;:false,&quot;heroImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg&quot;,&quot;heroImgID&quot;:849799,&quot;heroImgPosX&quot;:0.54,&quot;heroImgPosY&quot;:0.14,&quot;heroTabImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg&quot;,&quot;heroTabImgID&quot;:849799,&quot;heroTabImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroTabImgPosX&quot;:0.59,&quot;heroTabImgPosY&quot;:0.11,&quot;heroMobImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg&quot;,&quot;heroMobImgID&quot;:849799,&quot;heroMobImgAlt&quot;:&quot;&quot;,&quot;heroMobImgPosX&quot;:0.57,&quot;heroMobImgPosY&quot;:0.07,&quot;isHeroMediaFullScreen&quot;:false,&quot;heroMediaType&quot;:&quot;image&quot;,&quot;heroVideoColor&quot;:&quot;light&quot;,&quot;navMenuTextColor&quot;:&quot;black&quot;,&quot;navMenuPosition&quot;:&quot;overlay&quot;,&quot;isHomePage&quot;:false,&quot;showBrandLogoImg&quot;:true,&quot;enableVideoCTA&quot;:false,&quot;videoCTAOpenInNewTab&quot;:false,&quot;enableVideoAutoplay&quot;:true,&quot;termId&quot;:621,&quot;primaryTag&quot;:&quot;Life at Capgemini&quot;,&quot;primaryTagSlug&quot;:&quot;life-at-capgemini&quot;,&quot;blockId&quot;:&quot;e704e6d0-cafb-48b9-9aeb-0dc67303d5d5&quot;}\"><div class=\"hero-image d-block \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=1536&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=430&amp;quality=55 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=1152&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" width=\"100%\" height=\"100%\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg\" alt=\"\"\/><\/picture><\/div><div class=\"header-line hero-bg-shape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6\"><div class=\"content-box-wrapper\"><div class=\"content-box is-short centralized\"><span class=\"title-tag story-title-tag\">Life at Capgemini<\/span><h1 class=\"title\">Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"modal fade ytmodal\" id=\"videoModale704e6d0-cafb-48b9-9aeb-0dc67303d5d5\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"videoModalLabel\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\"><div class=\"modal-content\"><button type=\"button\" class=\"close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><span aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><\/button><div class=\"modal-body\"><div class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" allow=\"autoplay\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849798\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?post_type=story&amp;p=849798\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nbsp-da-han-forlot-capgemini-i-2010-bestod-stavanger-kontoret-av-80-ansatte-og-en-kontorfloy-tre-etasjer-og-320-ekstra-ansatte-senere-er-arnt-vegard-espeland-tilbake-i-maskinveien-24-pa-forus-vi-har-tatt-en-prat-med-den-hjemvendte-ringreven\">&nbsp;Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.<\/h2>\n\n\n\n<p>Arnt Vegard Espeland fullf\u00f8rte sin mastergrad i informasjonsteknologi ved Universitetet i Stavanger i 1998, og startet sin profesjonelle reise som programvareutvikler hos Statoil (n\u00e5 Equinor). Samtidig var internett i ferd med \u00e5 omforme teknologilandskapet, og Espeland fikk tilbud om jobb i start-up-selskapet Intradoc.<br><br>\u2013 Der fikk jeg b\u00e5de kundeansvar og jobbet med design og utvikling av applikasjoner. Kjekke folk, entusiastisk og innovativt milj\u00f8, sier han om \u00e5rene i selskapet som dessverre m\u00e5tte skalere betydelig ned da dot com-bobla sprakk.<br>Det banet vei for Espelands f\u00f8rste periode i Capgemini Stavanger. F\u00f8rst som javautvikler fra 2002:<br>\u2013 Deretter som bedriftsarkitekt og teknisk leder for et E&amp;P Data Management Strategy-prosjekt, og som l\u00f8sningsarkitekt i prosjektutvikling av ny arkitektur og implementeringsstrategi \u2013 begge deler innen olje- og gassektoren, sier han.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_1c6704.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849862\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_1c6704.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_1c6704.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_1c6704.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-66528dc9195f40837ea60607cde2bc56\">Hos Capgemini f\u00e5r jeg det beste fra begge verdener. Tryggheten i \u00e5 jobbe i et stort, internasjonalt og solid firma \u2013 kombinert med lokal autonomi, sier Arnt Vegard Espeland som har vendt tilbake til Capgemini etter 14 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kontor-med-grunder-attitude\"><strong>Kontor med \u00abgr\u00fcnder-attitude\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Som Capgemini-ansatt mellom 2002 og 2010 opparbeidet Espeland seg erfaring fra internasjonal standardisering og l\u00f8sningsarketektur, og holdt blant annet flere workshops i Integrated Operations og SOA (Service Oriented Architecture) for store olje- og gasselskaper. Det var med andre ord en seniorressurs som forsvant ut d\u00f8rene i Maskinveien 24 for dr\u00f8yt fjorten \u00e5r siden.<br><br>\u2013 Siden da har jeg v\u00e6rt fast ansatt i Equinor i en periode, jeg har jobbet som leder innen b\u00e5de banksektoren og i et programutviklingsselskap. Men det er nok de fem \u00e5rene som Software Development Manager hos gr\u00fcnderfirmaet Sekal som har betydd mest for meg, sier han og forklarer:<br>\u2013 Her var jeg med p\u00e5 \u00e5 utvikle en real-time drillingsoftware, bygget opp en R&amp;D-avdeling og kommersialiserte softwaren. Jeg har nok en gr\u00fcnder\u00e5nd i meg som ikke vil d\u00f8.<br>Nettopp den gr\u00fcnder\u00e5nden var avgj\u00f8rende da Espeland h\u00f8sten 2023 igjen fattet interesse for mulighetene som fantes i selskapet han hadde forlatt et dr\u00f8yt ti\u00e5r tidligere.<br>\u2013 Hos Capgemini f\u00e5r jeg det beste fra begge verdener. Tryggheten i \u00e5 jobbe i et stort, internasjonalt og solid firma \u2013 kombinert med lokal autonomi. Dette er unikt, og gj\u00f8r at Capgemini Stavanger er et kontor med skikkelig \u00abgr\u00fcnder-attitude\u00bb, mener han.<br>LES OGS\u00c5:&nbsp;<a href=\"https:\/\/itpraten.no\/nokkelen-til-suksess-er-a-ha-riktige-folk-pa-riktig-plass\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">N\u00f8kkelen til suksess er \u00e5 ha riktige folk p\u00e5 riktig plass<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"591\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_32606f.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849863\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_32606f.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_32606f.png?resize=300,182 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_32606f.png?resize=768,466 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prestasjonskulturen-sitter-i-veggene\"><strong>\u2013 Prestasjonskulturen sitter i veggene<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sandesbuen forteller at han var heldig med timingen h\u00f8sten 2023. Stavangerkontoret var p\u00e5 utikk etter noen med hans kompetansen, og stillingen som Principal Enterprise Architect ble nyopprettet til Espeland.<br><br>\u2013 Som sektorleder for&nbsp;<em>energy, utility and carbon&nbsp;<\/em>f\u00e5r jeg bygge organisasjon samtidig som jeg fortsatt lager l\u00f8sninger for kundene v\u00e5re, noe jeg synes er veldig spennende.<br>Da han forlot Capgemini i 2010 jobbet det \u00e5tti mennesker i \u00e9n fl\u00f8y i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. I dag har selskapet tre etasjer for seg selv \u2013 og teller totalt 400 ansatte. Alt har blitt st\u00f8rre og mer profesjonelt, mener Espeland.<br>\u2013 Samtidig er kulturen den samme som den var for fjorten \u00e5r siden, selv om nesten hele mannskapet er byttet ut. Det er en ihuga j\u00e6rsk mentalitet og prestasjonskultur som tydeligvis sitter godt i veggene her. Vi jobber sammen og spiller hverandre gode.<br>Som del av et stort konsern har man alltid gode rammeverk \u00e5 benytte seg av i arbeidet. Samtidig st\u00e5r hvert Capgemini-kontor ogs\u00e5 fritt til \u00e5 gj\u00f8re ting p\u00e5 sin m\u00e5te.<br>\u2013 Det er en dynamikk som er veldig spennende. For min del er det veldig positivt at fagmilj\u00f8et er sterkt b\u00e5de lokalt i Stavanger og globalt. Det gj\u00f8res mye bra n\u00e5r det kommer til kursing og sertifiseringer. Det sosiale har ogs\u00e5 utviklet seg mye, og det er et enormt tilbud uansett om du liker gaming, idrett eller en god fest, sier Arnt Vegard Espeland.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"975\" height=\"650\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_92d742.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-849864\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_92d742.png 975w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_92d742.png?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/image_92d742.png?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pa-jakt-etter-flere-dyktige-folk\"><strong>\u2013 P\u00e5 jakt etter flere dyktige folk<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini har v\u00e6rt til stede i Stavanger i mer enn f\u00f8rti \u00e5r, har bygget stein p\u00e5 stein og er i dag rundt 400 ansatte, forteller kontorsjef Eivind Gjesteland.<br><br>\u2013 Kontoret v\u00e5rt p\u00e5 Forus er designet og innredet for samhandling og h\u00f8y trivsel. Dette er viktig fordi rundt 100 av v\u00e5re ansatte jobber fysisk p\u00e5 v\u00e5rt kontor og leverer prosjekter herfra, sier han.<br>Gjesteland tror det er mange grunner til at dyktige folk som Arnt Vegard Espeland vender tilbake til Capgemini etter en periode borte fra selskapet.<br>\u2013 Det er et veldig godt fagmilj\u00f8 her \u2013 som drives&nbsp;<em>av<\/em>&nbsp;konsulentene<em>&nbsp;for<\/em>&nbsp;konsulentene. Kulturen vi har for erfaringsdeling, kombinert med skreddersydde utviklingsplaner for hver enkelt ansatt, blir h\u00f8yt verdsatt. I tillegg er vi et verdi-drevet selskap med fokus p\u00e5 frihet, trivsel og work-life-balance, forklarer han.<br>Capgemini Stavanger er i vekst og skal utvide med flere dyktige ansatte i \u00e5rene som kommer.<br>\u2013 Vi er alltid p\u00e5 jakt etter teknologer. I tillegg ser vi etter fremoverlente folk med kunnskap og erfaring fra andre bransjer, og som \u00f8nsker \u00e5 vri karrieren inn mot IT og teknologi. I mange av prosjektene vi leverer trenger vi nemlig fagfolk fra ulike bransjer som kan hjelpe til med \u00e5 forst\u00e5 hvordan teknologi kan brukes for \u00e5 l\u00f8se en forretningsmessig utfordring.<br>\u2013Derfor investerer vi ogs\u00e5 mye i \u00e5 bygge teknologi-kompetanse p\u00e5 toppen av annen relevant erfaring for denne typen kandidater, avslutter Eivind Gjesteland.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Er du teknolog eller dr\u00f8mmer \u00e5 vri karrieren inn mot IT?&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/careers\/join-capgemini\/job-search\/#country_code=no-no&amp;size=15\">Sjekk ledige stillinger i Capgemini<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bli-kjent-med-dine-karrieremuligheter-hos-capgemini\">Bli kjent med dine karrieremuligheter hos Capgemini<\/h3>\n\n\n\n<p>Bli kjent med Capgemini og dine karrieremuligheter over en kopp kaffe. Uten noen forpliktelser! <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=Wq6idgCfa0-V7V0z13xNYfkaZeBmeLtIqeh56YRKJMVUODZaWkNNTTQ1MFlVOFRJUTJPTkVWR0hPSS4u&amp;wdLOR=cF32A1B47-79FC-C24E-BE10-BE8895BB9330\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Book kaffeprat her<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":324,"featured_media":849799,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"3146f10f-5b58-4f2b-bc64-e8fe56d47c37\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","featured_focal_points":"","gsap_animation":0},"tags":[23],"story-theme":[621],"class_list":["post-849798","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-life-at-capgemini","story-theme-life-at-capgemini"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene - Capgemini Norway<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Norway\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T08:41:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\",\"name\":\"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene - Capgemini Norway\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-05T10:18:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T08:41:57+00:00\",\"description\":\"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg\",\"width\":6000,\"height\":4000},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stories\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/\",\"name\":\"Capgemini Norway\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene - Capgemini Norway","description":"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene","og_description":"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","og_site_name":"Capgemini Norway","article_modified_time":"2025-03-20T08:41:57+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","name":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene - Capgemini Norway","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg","datePublished":"2024-12-05T10:18:47+00:00","dateModified":"2025-03-20T08:41:57+00:00","description":"Da han forlot Capgemini i 2010 bestod Stavanger-kontoret av 80 ansatte og \u00e9n kontorfl\u00f8y. Tre etasjer og 320 ekstra ansatte senere er Arnt Vegard Espeland tilbake i Maskinveien 24 p\u00e5 Forus. Vi har tatt en prat med den \u00abhjemvendte\u00bb ringreven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg","width":6000,"height":4000},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stories","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/story\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/","name":"Capgemini Norway","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Norway","logo":""},"keywords":["life at capgemini"],"dateCreated":"2024-12-05T10:18:47Z","datePublished":"2024-12-05T10:18:47Z","dateModified":"2025-03-20T08:41:57Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Her sitter prestasjonskulturen fortsatt i veggene\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/news\/inside-stories\/her-sitter-prestasjonskulturen-fortsatt-i-veggene\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2024-12-05T10:18:47Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>\n<meta name=\"parsely-tags\" content=\"life at capgemini\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2024\/12\/capgemini_ansatte02.jpg","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Norway","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no","push-errors":false,"tag_names":["Life at Capgemini"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/324"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856425,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story\/849798\/revisions\/856425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/849799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=849798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=849798"},{"taxonomy":"story-theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/no-no\/wp-json\/wp\/v2\/story-theme?post=849798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}