{"id":710708,"date":"2023-06-30T06:02:09","date_gmt":"2023-06-30T06:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=story&#038;p=710708"},"modified":"2025-03-20T13:16:28","modified_gmt":"2025-03-20T13:16:28","slug":"het-blijft-hier-niet-bij-mooie-woorden","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","title":{"rendered":"Het blijft hier niet bij mooie woorden"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined no-overlay  is-image has-card \" data-hero-bleed-attributes=\"{&quot;authorName&quot;:null,&quot;authorImgURL&quot;:&quot;\/wp-content\/themes\/capgemini2020\/assets\/images\/mockup.png&quot;,&quot;cglogo&quot;:&quot;&quot;,&quot;showHeroCard&quot;:true,&quot;isLongTitle&quot;:false,&quot;showCareerFields&quot;:false,&quot;careerFormActionLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;isCareerSearchBtnOpenNewTab&quot;:false,&quot;heroImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg&quot;,&quot;heroImgID&quot;:710739,&quot;heroImgPosX&quot;:0.23,&quot;heroImgPosY&quot;:0.08,&quot;heroTabImgURL&quot;:null,&quot;heroTabImgPosX&quot;:0.5,&quot;heroTabImgPosY&quot;:0.5,&quot;heroMobImgURL&quot;:null,&quot;heroMobImgPosX&quot;:0.5,&quot;heroMobImgPosY&quot;:0.5,&quot;isHeroMediaFullScreen&quot;:false,&quot;heroMediaType&quot;:&quot;image&quot;,&quot;heroVideoColor&quot;:&quot;light&quot;,&quot;navMenuTextColor&quot;:&quot;black&quot;,&quot;navMenuPosition&quot;:&quot;no-overlay&quot;,&quot;isHomePage&quot;:false,&quot;showBrandLogoImg&quot;:true,&quot;enableVideoCTA&quot;:false,&quot;videoCTAOpenInNewTab&quot;:false,&quot;enableVideoAutoplay&quot;:true,&quot;termId&quot;:178,&quot;primaryTag&quot;:&quot;People&quot;,&quot;primaryTagSlug&quot;:&quot;people&quot;,&quot;blockId&quot;:&quot;33251cb0-5e38-49c4-ba8f-05ad8a842c6e&quot;}\"><div class=\"hero-image d-block \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><img decoding=\"async\" width=\"100%\" height=\"100%\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3_new.jpg\" alt=\"\"\/><\/picture><\/div><div class=\"header-line hero-bg-shape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6\"><div class=\"content-box-wrapper\"><div class=\"content-box is-short centralized\"><span class=\"title-tag story-title-tag\">People<\/span><h1 class=\"title\">Het blijft hier niet bij mooie woorden<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"modal fade ytmodal\" id=\"videoModal33251cb0-5e38-49c4-ba8f-05ad8a842c6e\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"videoModalLabel\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\"><div class=\"modal-content\"><button type=\"button\" class=\"close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><span aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><\/button><div class=\"modal-body\"><div class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" allow=\"autoplay\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken. Inmiddels is hij bestuurslid en zet hij zich enthousiast in voor de lhbtqia+-gemeenschap. En daar is hij trots op: \u2018Je voelt dat hier vanuit een intrinsieke motivatie aandacht is voor diversiteit en inclusie.\u2019<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>Ik ben ervan overtuigd dat je het beste uit mensen haalt als ze zich thuis voelen binnen een bedrijf. Jezelf kunnen zijn, is daar een belangrijk onderdeel van. Ik voelde me meteen welkom bij Capgemini. Vanaf dag \u00e9\u00e9n ben ik er open over dat ik tot de lhbtqia+-gemeenschap behoor. Iedereen reageerde daar positief op. Dat verbaasde me niet, want ik wist van Capgemini\u2019s Rainbow Network. Het was zelfs het laatste duwtje dat ik nodig had om vorig jaar te solliciteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Als bestuurslid van het Rainbow Netwerk organiseer ik onder andere borrels. Zo is er een 030-borrel. Een maandelijks moment waarop medewerkers van grote bedrijven uit Utrecht samenkomen om hun best practices te delen. Ik vind het heel belangrijk om regelmatig mensen van andere organisaties te spreken. Zo kom je tot een evenwichtig beeld van hoe je zelf bezig bent. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering, maar ik vind dat we het goed doen. Vanuit een intrinsieke motivatie is er aandacht voor diversiteit en inclusie. En dat voel je.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"757\" height=\"625\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/pride_Stephan_image.jpg\" alt=\"Stephan Horn-Janson\" class=\"wp-image-710721\" style=\"width:568px;height:469px\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/pride_Stephan_image.jpg 757w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/pride_Stephan_image.jpg?resize=300,248 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 757px) 100vw, 757px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u2018Ik kan hier mezelf zijn op de werkvloer\u2019<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meer-dan-een-regenboogvlag\">Meer dan een regenboogvlag<\/h3>\n\n\n\n<p>Een werkomgeving vind ik inclusief als je jezelf kan zijn, een doorsnede ziet van de samenleving en elkaar respecteert en accepteert. Een voorwaarde hiervoor is dat je je medewerkers in hun kracht zet en het medewerkersnetwerk support. In plaats van een hr- of marketingfeestje is het dan een feestje van de werknemers z\u00e9lf. Je kan wel een regenboogvlag ophangen, maar als er verder geen tijd, geld en aandacht voor dit onderwerp is, sla je de plank mis.<\/p>\n\n\n\n<p>Ik ben er dan ook trots op dat er bij Capgemini naast die intrinsieke motivatie ook financi\u00eble ondersteuning is. Zo blijft het niet bij mooie woorden \u2013 er wordt echt iets gedaan. Dat de trap nu verlicht is in regenboogkleuren, er een informatiestand staat en we meededen met de Utrecht Pride, zijn hier voorbeelden van. Dat is niet het enige. We staan daarnaast stil bij feestdagen als het Suikerfeest en het Holifeest.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Op je plek voelen<\/h3>\n\n\n\n<p>De open en tolerante mindset die hier heerst, vind ik bijzonder. Die zorgt ervoor dat ik met plezier naar mijn werk ga, lekker mezelf kan zijn en optimaal presteer. Als je bij een consultancybedrijf werkt, vraagt dat om extra aandacht. Want ook als je bij een klant bent, moet je je op je plek voelen. Ik ben blij dat hiervoor gezorgd wordt. Wat mij ook blij maakt, zijn de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. De belofte \u2018Get the future you want\u2019 wordt hier echt waargemaakt. Je kan de cursussen en opleidingen volgen die je wilt en uitgebreid sparren met je leidinggevende over je toekomst.<\/p>\n\n\n\n<p>Zodra ik het minder druk heb met mijn huidige klus, wil ik me meer inzetten voor het Rainbow Network. Ik wil zorgen voor nog meer verbinding met collega\u2019s door bijvoorbeeld lezingen te organiseren. En omdat ik genderneutrale communicatie zo belangrijk vind, wil ik mij daar in vastbijten. Ja, ik heb plannen genoeg.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more learnMoreBlock updated-new-sample-amal\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h3>Diversiteit &amp; inclusie<\/h3><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/over-ons\/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen\/diversiteit-en-inclusie\/\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/Capgemini_people_diversity_inclusion-1-e1632829912313.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/Capgemini_people_diversity_inclusion-1-e1632829912313.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/Capgemini_people_diversity_inclusion-1-e1632829912313.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h4 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Diversiteit en inclusie<\/h4><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/diversiteit-maakt-de-wereld-interessanter\/\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_1-1.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_1-1.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_1-1.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h4 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Diversiteit maakt de wereld interessanter<\/h4><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/iedere-kans-grijp-ik-aan-om-collegas-bewuster-te-maken\/\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_2.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_2.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_2.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h4 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Iedere kans grijp ik aan om collega\u2019s bewuster te maken<\/h4><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":299,"featured_media":710712,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"d0dc8812-414e-4561-b14d-618fbb5082f4\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","featured_focal_points":"","gsap_animation":0},"tags":[18],"story-theme":[178],"class_list":["post-710708","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-people","story-theme-people"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Het blijft hier niet bij mooie woorden - Capgemini Nederland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het blijft hier niet bij mooie woorden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Nederland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T13:16:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\",\"name\":\"Het blijft hier niet bij mooie woorden - Capgemini Nederland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-30T06:02:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T13:16:28+00:00\",\"description\":\"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg\",\"width\":2880,\"height\":1880,\"caption\":\"Pride 3\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stories\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/story\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Het blijft hier niet bij mooie woorden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/\",\"name\":\"Capgemini Nederland\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het blijft hier niet bij mooie woorden - Capgemini Nederland","description":"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het blijft hier niet bij mooie woorden","og_description":"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","og_site_name":"Capgemini Nederland","article_modified_time":"2025-03-20T13:16:28+00:00","og_image":[{"width":2880,"height":1880,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","name":"Het blijft hier niet bij mooie woorden - Capgemini Nederland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg","datePublished":"2023-06-30T06:02:09+00:00","dateModified":"2025-03-20T13:16:28+00:00","description":"Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini\u2019s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg","width":2880,"height":1880,"caption":"Pride 3"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stories","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/story\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Het blijft hier niet bij mooie woorden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/","name":"Capgemini Nederland","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Het blijft hier niet bij mooie woorden","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Nederland","logo":""},"keywords":["people"],"dateCreated":"2023-06-30T06:02:09Z","datePublished":"2023-06-30T06:02:09Z","dateModified":"2025-03-20T13:16:28Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Het blijft hier niet bij mooie woorden\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/inside-stories\/stronghet-blijft-hier-niet-bij-mooie-woordenstrong\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2023-06-30T06:02:09Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>\n<meta name=\"parsely-tags\" content=\"people\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2023\/06\/1C-012.23-Hero-Featured-banners-Pride_3-1.jpg","featured_image_alt":"Pride 3","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Nederland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl","push-errors":false,"tag_names":["People"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/story\/710708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/story\/710708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":740556,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/story\/710708\/revisions\/740556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/710712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710708"},{"taxonomy":"story-theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/story-theme?post=710708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}