{"id":681276,"date":"2021-10-21T07:37:00","date_gmt":"2021-10-21T07:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=research-and-insight&#038;p=681276"},"modified":"2025-08-18T11:22:27","modified_gmt":"2025-08-18T11:22:27","slug":"6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering","status":"publish","type":"research-and-insight","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/","title":{"rendered":"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-reusable header heroReusable  \"><div class=\"header-bgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png\" class=\"header-img header-img-d\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:74% 45%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box\"><div class=\"boxTagWrapper\"><div class=\"tagInfo\"><div><span class=\"box-tag\">Capgemini Invent<\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"box-title\"><h1 data-maxlength=\"34\">6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering<\/h1><\/div><div class=\"inner-row-insight download-btn\"><div class=\"col-md-4 downloadFiles addPadding\"><a class=\"button-download--small\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/PoV-Dimestify-culture-change.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><span>Download rapport<\/span><span class=\"type\">1 MB  pdf<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>Cultuurprogramma\u2019s hebben vaak een sterke focus op inspirerende dialogen over de gewenste cultuur met hartverwarmende intenties. Voor veel medewerkers is de link naar het dagelijks werk echter dikwijls te dun, waardoor de impact van de dialogen snel vervliegt.<\/p>\n\n\n\n<p>In dit artikel vind je een selectie van zes inzichten die je helpen om het mysterie van cultuurverandering te ontraadselen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Programma\u2019s die zich alleen richten op cultuur zijn zelden succesvol. Bij succesvolle cultuurveranderingen staan juist business doelstellingen voorop.<\/li>\n\n\n\n<li>Te vaak starten leiders met het veranderen van de mindset als ze werken aan cultuur. Dit is echter een omslachtige en tijdrovende aanpak. In veel gevallen kun je beter beginnen met het aanpassen van gedrag.<\/li>\n\n\n\n<li>Generieke statements over gedrag zoals \u201cklantgericht zijn\u201d of \u201cwendbaar zijn\u201d werken niet. Je moet gedrag specifiek maken naar het dagelijkse werk en relevant maken door te laten zien hoe het bedraagt.<\/li>\n\n\n\n<li>Hoe makkelijker je nieuw gedrag maakt hoe eerder het normaal gedrag wordt.<\/li>\n\n\n\n<li>Schaal op peer-to-peer. Veel veranderingen gebeuren doordat mensen gedrag van andere kopi\u00ebren. Benut informele leiders maar formele leiders blijven eigenaar.<\/li>\n\n\n\n<li>Als je werkt aan cultuur ben je nooit klaar, medewerkers gaan immers leren wat wel en wat niet werkt en de context zal gedurende de tijd veranderen. Werk aan een \u201cgrowth mindset\u201d die openheid en leren ondersteunt. Stimuleer en empower medewerkers om initiatieven te nemen vanaf het begin, vier successen en maak het leuk om mee te doen!<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meer-weten\"><strong>Meer weten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wilt u meer weten hoe u een succesvolle cultuurverandering kan aanbrengen in uw organisatie? Bezoek onze website&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/diensten\/invent\/enterprise-transformation\/workforce-organization\/#accelerate-transformation-with-data-driven-human-centered-change-management\">hier<\/a>&nbsp;of laat het ons weten door contact op te nemen met onze experts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?<\/p>\n","protected":false},"author":301,"featured_media":681277,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"2a9d687c-06d3-4074-a51f-e1e05f479af8\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","related_resource_url":"","related_resource_id":0,"related_resource_size":"","related_resource_type":"","cg_author":0,"_yoast_wpseo_primary_theme":0,"primary_term":"","featured_focal_points":""},"tags":[190],"research-and-insight-type":[85],"theme":[],"brand":[233],"service":[],"industry":[],"partners":[],"content-group":[],"class_list":["post-681276","research-and-insight","type-research-and-insight","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-capemini-invent","research-and-insight-type-point-of-view","brand-capgemini-invent"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering | Capgemini Nederland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Nederland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-18T11:22:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1187\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"297\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/\",\"name\":\"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering | Capgemini Nederland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2022\\\/09\\\/Invent-Resource.png\",\"datePublished\":\"2021-10-21T07:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T11:22:27+00:00\",\"description\":\"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2022\\\/09\\\/Invent-Resource.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2022\\\/09\\\/Invent-Resource.png\",\"width\":1187,\"height\":297},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/expertise\\\/research\\\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/\",\"name\":\"Capgemini Nederland\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering | Capgemini Nederland","description":"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering","og_description":"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/","og_site_name":"Capgemini Nederland","article_modified_time":"2025-08-18T11:22:27+00:00","og_image":[{"width":1187,"height":297,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/","name":"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering | Capgemini Nederland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","datePublished":"2021-10-21T07:37:00+00:00","dateModified":"2025-08-18T11:22:27+00:00","description":"Leiders noemen cultuur als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste redenen waarom transformaties lukken en waarom veranderingen en innovaties makkelijk of moeilijk zijn. Het wordt vaak gezien als iets ongrijpbaars en mysterieus, dat moeilijk te be\u00efnvloeden is. Maar is het wel waar dat cultuur moeilijk te be\u00efnvloeden is of gebruiken we verkeerde concepten en methoden?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","width":1187,"height":297},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/expertise\/research\/6-belangrijke-inzichten-die-je-moet-hebben-voor-een-succesvolle-cultuurverandering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 Belangrijke inzichten die je moet hebben voor een succesvolle cultuurverandering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/","name":"Capgemini Nederland","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"theme_term_info":[],"industry_term_info":[],"services_term_info":[],"partners_term_info":[],"brand_term_info":[{"id":233,"name":"Capgemini Invent","slug":"capgemini-invent"}],"brand_term":[{"id":233,"slug":"capgemini-invent"}],"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","featured_image_alt":"","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Nederland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl","push-errors":false,"tag_names":["capemini invent"],"featured_image_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/09\/Invent-Resource.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-insight\/681276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-insight"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/research-and-insight"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/301"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-insight\/681276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":741979,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-insight\/681276\/revisions\/741979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/681277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=681276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=681276"},{"taxonomy":"research-and-insight-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-insight-type?post=681276"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=681276"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=681276"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=681276"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=681276"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=681276"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=681276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}